Travailler ou étudier à l'étranger : les conséquences sur les droits à retraite

En cas d’absence de cotisations au régime français, voici les pays pour lesquels l'expatriation n'occasionne pas de rupture de droits retraite :

• Les pays membres de l’Espace économique européen^* ;
• Les pays dont le régime de base est coordonné avec le régime français (en savoir plus : cleiss.fr).

L'adhésion individuelle

À son initiative, le salarié expatrié peut souscrire à une adhésion individuelle. En voici les avantages :

• Continuer à acquérir des droits retraite ;
• Bénéficier d'une pension retraite conforme à sa durée de carrière ;
• Éviter le rachat de points et de trimestres.

^{*Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Slovaquie, Slovénie et Suède}

Pour cotiser au régime Agirc-Arrco, il faut être salarié.

À ce titre, un étudiant ne peut donc pas bénéficier de l’adhésion individuelle Agirc-Arrco dédiée aux salariés hors de France.

Le Volontariat International en Entreprise (VIE), ne permet pas non plus d’adhérer individuellement au régime Agirc-Arrco. Cependant, cette période sera validée par le premier régime d’assurance vieillesse de base auquel vous avez été affilié ou serez affilié à votre retour. Cette période de VIE sera donc validée en matière de trimestres mais ne vous permettra pas l’inscription de droits Agirc-Arrco.