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Que devient ma couverture santé et/ou prévoyance si je quitte mon entreprise ?

Réponse :

L’Accord international professionnel (ANI) permet aux anciens salariés ayant droit à une indemnisation chômage de continuer à bénéficier de la couverture santé et prévoyance de leur ancienne entreprise. Ainsi, les demandeurs d’emploi qui bénéficiaient d’une complémentaire santé dans leur entreprise peuvent demander le remboursement de leurs frais de santé pendant la durée de leur chômage, dans la limite d’un an, sans verser de cotisations. Les garanties prévoyance dont les demandeurs d’emploi bénéficiaient dans leur entreprise continuent également à les protéger gratuitement, s’ils en font la demande, pendant un an. Ces dispositions concernent les anciens salariés, indemnisés par l’assurance chômage après rupture de leur contrat de travail (hors licenciement pour faute lourde), et leurs ayants droit. Si vous ne bénéficiez plus de l’ANI, vous devrez souscrire un contrat santé et/ou prévoyance à titre individuel.
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