Services et accompagnement social liés à votre CCN

Organismes de formation

Ce que Malakoff Humanis met en place pour vous :

Des services et des aides sur mesure,  co-construits avec les partenaires sociaux pour répondre aux enjeux majeurs des salariés et des entreprises de la Branche professionnelle.


Pour agir sur la santé et le bien-être de vos salariés

Accompagnement au retour à l’emploi

Pour le salarié

  • Financement du service « Accompagnement au retour à l’emploi » un service proposé gratuitement à tout salarié en arrêt de travail.
  • Un accompagnement adapté à chaque pathologie, basé sur le volontariat du salarié et le respect du secret médical.
  • Un soutien psychologique et une adaptation aux capacités physiques et au poste de travail.

Soutien à la famille, santé et amélioration des conditions de vie

Pour le salarié

  • Aide à la formation.
  • Participation à des équipements techniques en cas de handicap ou équipements de communication (adaptation du domicile...).
  • Aide en cas d'endettement.
  • Participation aux frais de garde des enfants de 6 à 12 ans.
  • Aide ménagère supplémentaire en cas d'immobilisation de longue durée.
  • Participation aux frais liés aux loisirs sportifs ou culturels.
  • Service à la personne suite au décès du conjoint.
  • Soutien psychologique des enfants suite au décès d'un parent.
  • Sevrage d'addictions.
  • Participation financière pour des thérapies non reconnues (equithérapie, arthérapie, musicothérapie...).

Aides individuelles et accompagnement social

Pour le salarié

  • Service de deuxième avis médical. En cas de maladie grave ou d'hospitalisation prévue, avec ce service, vos salariés peuvent obtenir gratuitement sous 7 jours, un second avis médical sur le diagnostic et/ou le traitement qui lui a été proposé.
  • Aides financières pour le salarié en « situation d’aidant » (dans la limite de 900 € par mois durant 3 mois).
  • Aides financières pour le salarié atteint d’une pathologie « maladies redoutées ».
  • Prise en charge pendant un an de la cotisation prévoyance relative à la garantie décès et à la rente éducation pour le salarié en congé parental d’éducation temps plein.

Certaines prestations sont soumises à conditions de situation et de ressources.

Solutions pour les PME

Trouvez ici les services clés en main adaptés aux entreprises de - de 50 salariés

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Nos conseillers sont là pour répondre à toutes vos questions