Accompagnement des événements traumatiques

Apporter une écoute et des réponses, par un soutien psychologique collectif, aux salariés qui ont été confrontés à des événements graves.

Cible : Dirigeants - Salariés - Particuliers
Eligibilité : Pour tous, sous réserve d’avoir souscrit un contrat santé et/ou prévoyance

Vous accompagner dans des situations très difficiles

Nous avons des solutions pour vous aider à gérer un évènement violent (décès, suicide, agression…) qui vient de se produire dans votre entreprise. Une assistance aux managers est mise en place pour définir la communication à adopter et les actions à mener auprès des autres collaborateurs (groupe de paroles, entretiens individuels…) et un numéro vert est mis en place 24h/24 et 7j/7 pendant 1 mois.

Accompagnement des événement traumatiques

Des experts à votre écoute

Nous mettons à votre disposition une ligne téléphonique 24h/24 et 7j/7 et un accompagnement pour définir les actions possibles à mettre en place dans votre entreprise.

Pour le salarié

Libérer la parole des salariés qui viennent de vivre un événement traumatisant et trouver des solutions pour avancer

Pour l’entreprise

Apporter un accompagnement aux collaborateurs pour les aider à surmonter cette épreuve

Les plus du service

Mettre en place

des actions concrètes

Assurer

l'opérationnalité des équipes et la poursuite de l'activité

Apaiser

les tensions sociales

Pouvoir

s’exprimer, être écouté et accompagné

Hotline

24 h / 24 et 7 j /7 pendant 1 mois

« L’entreprise est un lieu de vie. Un événement traumatisant qui touche un salarié ou plusieurs, peut conduire à fragiliser chacun individuellement mais aussi l’entreprise dans son ensemble. C’est pourquoi il faut agir vite et rester présent le temps nécessaire. C’est notre engagement auprès de nos clients. »

Chiffres-clés

43 %

des salariés ressentent un fort besoin de compréhension, d’écoute et d’empathie(1)

94 %

des dirigeants déclarent être préoccupés par les fragilités des salariés de leur entreprise(1)

56 %

des salariés déclarent vivre au moins une situation de fragilité(1)

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(1)Étude « Les situations de fragilités des salariés » Malakoff Humanis - 2018