• Dans quel cas pouvez-vous refuser votre mutuelle santé obligatoire ?

    Dans quel cas pouvez-vous refuser votre mutuelle santé obligatoire ?

    Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé doivent mettre à disposition de leurs salariés une couverture minimale pour le remboursement des frais de santé. Le caractère obligatoire vous impose de vous y affilier. Mais est-il tout de même possible de la refuser ? 

  • Comment mettre en place un contrat collectif d'entreprise ?

    Comment mettre en place un contrat collectif d'entreprise ?

    Employeurs, vous avez décidé de mettre en place un contrat collectif de complémentaire santé dans votre entreprise. Voyons ensemble les étapes incontournables de la procédure.

  • La mutuelle d’entreprise obligatoire : mode d’emploi

    La mutuelle d’entreprise obligatoire : mode d’emploi

    Obligatoire pour tous vos salariés, la mutuelle d’entreprise prend en charge leurs frais de santé non couverts par l’assurance maladie. Les cotisations sont partagées entre vos salariés et vous, leur employeur. Pour y voir plus clair, on vous explique les avantages de la complémentaire santé d’entreprise, les principales garanties à prévoir dans votre contrat, et les cas de dispense d’affiliation.

  • Contrat collectif : les démarches pour affilier ou radier un salarié

    Contrat collectif : les démarches pour affilier ou radier un salarié

    En tant que dirigeant d'entreprise, vous avez souscrit une complémentaire collective santé et/ou prévoyance pour protéger vos salariés. Mais connaissez-vous les formalités à accomplir pour affilier ou radier l'un d'eux ? Explications.

  • Souscrire une mutuelle santé : comment procéder ?

    Souscrire une mutuelle santé : comment procéder ?

    C'est décidé, vous souscrivez à une nouvelle complémentaire santé. Nous vous expliquons comment effectuer votre adhésion, quels documents fournir et quels doivent être vos principaux points de vigilance.

  • Quelle protection sociale à l’étranger ?

    Vivre à l’étranger quand on est Français, quelle protection sociale ?

    L’expatriation semble attirer de plus en plus de Français, quels que soient l’âge et le profil. Au 31 décembre 2017, ils étaient 1,82 million à vivre officiellement hors de France, soit 2,2 % de plus qu’en 2016. Qu’en est-il de leur protection sociale ?

  • Les contrats de sortie de groupe Loi Évin

    Les contrats de sortie de groupe Loi Évin

    En quittant votre entreprise, vous pouvez perdre certains avantages comme votre contrat collectif obligatoire frais de santé. La loi Évin vous permet toutefois de demander à conserver des garanties similaires avec des cotisations encadrées.

  • entreprise sante conseil

    Complémentaire santé collective : des avantages pour tous

    Toute entreprise doit aujourd’hui proposer à ses salariés une complémentaire santé collective et obligatoire. Une obligation qui s’accompagne toutefois d’avantages pour l’employeur comme pour ses salariés : couverture étendue, avantages sociaux et fiscaux, motivation de votre équipe… Tour d’horizon.

  • Complémentaire santé collective : la famille de vos salariés est-elle couverte ?

    Complémentaire santé collective : la famille de vos salariés est-elle couverte ?

    Depuis le 1er janvier 2016, tous les salariés du secteur privé bénéficient d’une complémentaire santé collective. Elle prend en charge tout ou partie de leurs dépenses de santé. Mais qu’en est-il de leurs ayants droit ? Cette complémentaire santé s’étend-elle à la famille ?