• Covid-19 : vaccination en entreprise. Pourquoi, pour qui, comment ?

    Covid-19 : vaccination en entreprise. Pourquoi, pour qui, comment ?

    Depuis le 25 février 2021, la vaccination contre la Covid-19 dans l’entreprise est possible pour les salariés âgés de 55 à 64 ans présentant des comorbidités.  Organisée par les services de santé au travail, cette nouvelle mesure va permettre d’étendre les lieux de vaccination. Obligations employeurs et impacts organisationnels, nos explications

  • COVID-19 : vos questions sur la vaccination

    COVID-19 : vos questions sur la vaccination

    La campagne de vaccination contre la COVID-19 a débuté fin décembre. Elle va se poursuivre tout au long de l’année 2021 conformément aux recommandations de la Haute Autorité de santé. Pour y voir plus clair, nous avons compilé pour vous les informations gouvernementales et scientifiques disponibles à date.

  • Télétravail : mon employeur peut-il refuser ?

    Télétravail : mon employeur peut-il refuser ?

    La Covid-19 a mis le télétravail à l’honneur. Celui-ci, déployé précipitamment pendant la crise, nécessite cependant un certain formalisme. La Loi encadre les conditions d’acceptation et de refus du télétravail par l’employeur. Focus 

  • Le retour au bureau après le confinement stresse les salariés

    En quoi le retour au bureau post Covid-19 est-il source de stress ?

    À la suite du confinement et plusieurs mois de télétravail, les entreprises font face à un nouveau phénomène : le stress des salariés quant à leur retour au bureau. Quelles sont les raisons de cette angoisse ? Quelles incidences pour les entreprises et comment y remédier ? 

  • Cas de Covid-19 en entreprise

    Covid-19 : que se passe-t-il lors d’un cas positif en entreprise ?

    La lutte contre la pandémie de coronavirus concerne aussi les entreprises : celles-ci sont en première ligne pour réagir si une personne contaminée devait faire partie de leurs effectifs. Que peuvent-elles faire ? Comment sont organisés les tests des « cas contact » ? Quelles conséquences sur l’activité de l’entreprise ? On vous explique tout.

  • L’impact de la Covid-19 sur l’absentéisme au travail

    Comment la Covid-19 a-t-elle impacté l'absentéisme ?

    L’absentéisme au travail et la Covid-19 sont étroitement liés. En mai dernier, la Covid-19 représentait plus d’un quart des arrêts maladie prescrits. Mais la crise sanitaire a eu d’autres conséquences, telles que la crainte pour certains salariés de revenir sur leur lieu de travail et la prise de mauvaises habitudes en télétravail. En quoi la Covid a-t-elle impacté l’absentéisme ? 

  • Management de crise : comment bien se préparer à une situation exceptionnelle ?

    Management de crise : comment bien se préparer à une situation exceptionnelle ?

    Le Covid-19 a pris de court le monde entier. Au niveau de l’entreprise, il amène à interroger les processus habituels de gestion de crise, notamment en termes de management.

  • Covid-19- L’aide exceptionnelle dédiée aux salariés et dirigeants salariés en difficulté

    Covid-19 : l’aide exceptionnelle dédiée aux salariés et dirigeants salariés en difficulté, se poursuit jusqu'à fin Décembre

    Pour les dirigeants salariés ou les salariés cotisant au régime de retraite Agirc-Arrco, Malakoff Humanis, dans le cadre de son Action sociale retraite, met à disposition une aide exceptionnelle d’urgence depuis mai 2020.

  • Retour au travail : un management à réinventer

    Retour au travail : un management à réinventer

    Après deux mois de confinement, de télétravail pour certains et de chômage partiel pour d’autres, un simple retour au « business as usual » n’est pas imaginable. Comment alors, pour les équipes et leurs managers, vivre cette délicate période de reprise ?