Face à la pandémie COVID-19, le gouvernement propose des mesures de soutien immédiates aux entreprises.

Face à la pandémie (COVID-19), nous avons mis en place un plan de continuité de nos activités, visant à la fois à protéger la santé et la sécurité de nos collaborateurs, ainsi qu’à assurer nos engagements vis-à-vis de nos clients, et notamment le paiement de vos pensions de retraite.

Pour les dirigeants salariés ou les salariés cotisant au régime de retraite Agirc-Arrco, Malakoff Humanis, dans le cadre de son Action sociale Agirc-Arrco, met à  disposition une aide exceptionnelle d’urgence.

Crise du coronavirus oblige, 39 % des salariés du secteur privé sont passés au télétravail, la moitié d’entre eux pour la première fois et près des 2/3 à temps complet. Un bouleversement qui n’est pas sans conséquences physiques et psychologiques.

Après deux mois de confinement, de télétravail pour certains et de chômage partiel pour d’autres, un simple retour au « business as usual » n’est pas imaginable. Comment alors, pour les équipes et leurs managers, vivre cette délicate période de reprise ?

Pour les dirigeants salariés ou les salariés cotisant au régime de retraite Agirc-Arrco, Malakoff Humanis, dans le cadre de son Action sociale retraite, met à disposition une aide exceptionnelle d’urgence depuis mai 2020.

Le Covid-19 a pris de court le monde entier. Au niveau de l’entreprise, il amène à interroger les processus habituels de gestion de crise, notamment en termes de management.

L’absentéisme au travail et la Covid-19 sont étroitement liés. En mai dernier, la Covid-19 représentait plus d’un quart des arrêts maladie prescrits. Mais la crise sanitaire a eu d’autres conséquences, telles que la crainte pour certains salariés de revenir sur leur lieu de travail et la prise de mauvaises habitudes en télétravail. En quoi la Covid a-t-elle impacté l’absentéisme ? 

La lutte contre la pandémie de coronavirus concerne aussi les entreprises : celles-ci sont en première ligne pour réagir si une personne contaminée devait faire partie de leurs effectifs. Que peuvent-elles faire ? Comment sont organisés les tests des « cas contact » ? Quelles conséquences sur l’activité de l’entreprise ? On vous explique tout.