Mutuelle TPE : simple, clair, rapide

Vous fixez un budget et chaque salarié compose sa mutuelle​

Une mutuelle que vous ne trouverez nulle part ailleurs.​

Optez pour Poké, vos salariés vont adorer et vous aussi !​

 

  • Fini le casse-tête des garanties : c’est le salarié qui choisit ce dont il a besoin
  • Un super rapport qualité/prix : vous choisissez votre mutuelle selon votre budget
  • Un contrat conforme à vos obligations légales
  • Une souscription simple et rapide : tout se fait en ligne mais si besoin il y a toujours quelqu’un !

A partir de 16,35€

Selon votre zone géographique

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Poké c’est aussi des Espaces Clients pour gagner du temps

  • Rdv sur poke-sante.fr,
    rubrique « Déjà client » pour effectuer vos démarches en ligne !
     

Nos services inclus dans notre offre


  • Pour vous, dirigeant !

    Nous sommes à vos côtés pour vous aider dans les domaines suivants :

    • Respect de la réglementation ;
    • Préservation de la santé de vos salariés ;
    • Accompagnement de vos salariés en situation de fragilité (handicap, maladie grave, aide à un proche dépendant ou difficultés financière).

    L’avenir de votre entreprise dépend aussi de votre santé. Nous vous soutenons avec notre ligne d’écoute dédiée aux dirigeants. Des psychologues et des experts de la santé vous écoutent et vous accompagnent avec un plan d’action personnalisé.

Des aides concrètes pour vos salariés en situation difficile

  • Fragilités financières et personnelles

    Pour faire face aux frais liés à une naissance, la garde d'enfant, l'obtention du permis de conduire ou encore des dépenses de santé élevées vos salariés peuvent bénéficier des aides financières. Ils peuvent également bénéficier d’un accompagnement en cas de surendettement, situations d'urgence, d'accidents de la vie ou en cas de décès d'un proche avec une ligne téléphonique dédiée.

  • Salariés aidants

     

    Nous accompagnons vos salariés aidants avec notamment le financement d'aides à domicile ou de solutions de répit, des espaces d'informations et d'échanges ((site essentiel-autonomie.com ou la page « agir ensemble » sur Facebook). Nous proposons également une aide dans les démarches avec un accompagnement personnalisé par ligne téléphonique dédiée.

  • Cancer

     

    Le salarié malade bénéficie d’une aide financière pour la pratique d’une activité physique adaptée, le remboursement des consultations de diététiciens ou psychologue … et un suivi personnalisé pour accompagner la reprise d’une activité professionnelle dans les meilleures conditions possibles.

  • Handicap

     

    Le salarié en situation de handicap peut bénéficier d’une aide financière pour favoriser l’autonomie et la qualité de vie du salarié en aménageant son espace de travail. Des aides existent également pour la prise en charge des frais d’adhésion à un club sportif ou à une association culturelle ainsi que pour l’accès à la scolarité des enfants en situation de handicap (appli « Dysplay » pour traiter les troubles « DYS »).

Quels sont les avantages d’une mutuelle TPE ?

La mutuelle TPE n’est pas seulement une contrainte, elle peut être un véritable avantage pour votre entreprise. Levier de recrutement, une bonne mutuelle vous permet également de retenir vos talents. Une mutuelle de qualité peut entretenir la fidélité de vos salariés ainsi que leur bien-être, pour eux et leur famille. Ils peuvent alors se concentrer sur leur travail et réduire l’absentéisme.

  • La mutuelle entreprise obligatoire, qu’est-ce que c’est ?

    Depuis 2016, les employeurs d’entreprise de toute taille ont pour obligation d’offrir à leurs salariés une mutuelle collective. Les entreprises doivent également prendre en charge 50 % au moins du montant de la mutuelle entreprise.

    Depuis 2016 (Loi Ani Mutuelle) de nombreuses branches professionnelles ont mis en place des accords définissants des niveaux de prestation minimum à appliquer. Pour vous en tant que TPE, c’est un gain de temps énorme pour choisir une mutuelle car les représentants (partenaires sociaux) de votre secteur ont déjà défini des prestations qui répondent aux attentes des salariés dans votre profession.

    Malakoff Humanis est partenaire de nombreuses branches professionnelles, peut-être de la votre ?

  • Quels sont les avantages de la Mutuelle Entreprise ?

    En plus de répondre à vos obligations réglementaires, offrir une mutuelle entreprise à vos salariés présente de nombreux avantages :

    Pour vous, employeur :

    • Vous défiscalisez les cotisations de la mutuelle TPE en choisissant un contrat collectif et responsable,
    • En prenant soin de la santé de vos salariés, vous attirez et fidélisez vos équipes, c’est tout particulièrement important quand on est dirigeant d’une micro entreprise.

    Pour vos salariés :

    Avec une prise en charge de la mutuelle entreprise à 50 % par l’employeur, le tarif d’une mutuelle TPE est très avantageux par rapport à une mutuelle individuelle. De plus certaines mutuelles entreprises proposent à vos salariés des options pour renforcer et personnaliser vos garanties. Un vrai plus et pour un prix très compétitif !

    C’est le cas de la solution Poké de Malakoff Humanis.

Comment choisir une bonne mutuelle TPE ?

Vous souhaitez mettre en place une mutuelle TPE pour vos salariés. Oui mais laquelle choisir ? Comment trouver une bonne mutuelle ? Plusieurs étapes sont à suivre et les devis mutuelle peuvent être d’une grande aide !

  • Les étapes pour bien choisir votre mutuelle TPE

    1. Évaluez les besoins de votre TPE en matière de santé, par grand poste de soin, frais médicaux, hospitalisation, optique, soins dentaires … Questionnez-vous sur les besoins de vos salariés, selon leur situation familiale. Tenez compte du nombre d'employés à assurer, de leur âge, et des besoins médicaux fréquents dans votre secteur d'activité.
    2. Renseignez-vous sur les obligations légales en matière de mutuelle entreprise. La mutuelle collective est obligatoire et certaines branches professionnelles ont également défini des niveaux minimum de prestations. En passant par un expert, vous accéderez facilement à cette information qui vous garantira la conformité de votre mutuelle TPE.
    3. Comparez les offres et identifiez les mutuelles entreprise qui proposent des contrats adaptés aux TPE. Consultez leurs sites web ou utilisez des comparateurs en ligne et lisez les avis des autres entreprises de petite taille.
  • Ce qu’il faut bien regarder dans un devis mutuelle pour une TPE :

    Les devis mutuelle peuvent parfois vous paraître illisibles, incompréhensibles. Voici quelques conseils pour bien les comparer.

    • 1. Les Garanties

      Analysez les garanties et les options proposées par chaque mutuelle TPE en demandant un devis. Assurez-vous qu'elles correspondent aux besoins de votre entreprise mais aussi à ceux de vos employés. Soyez surtout vigilants aux postes les plus onéreux : hospitalisation, optique, dentaire. Pour cela consultez des exemples de remboursement, bien plus lisibles que des tableaux de garanties.

    • 2. Les tarifs

      Comparez les tarifs des mutuelles pour TPE en demandant un devis détaillé, basé sur votre situation, la population à assurer, l’âge moyen des salariés, le lieu où se trouve votre TPE. Le prix de la mutuelle ne doit pas être le seul critère de choix, il faut plutôt évaluer le rapport qualité prix en regardant en parallèle les prestations proposées.

    • 3. Les services inclus

      Prenez connaissance des services inclus dans le contrat et en particulier la qualité du service client. Privilégiez les mutuelles entreprises qui offrent une bonne réactivité, avec des conseillers au téléphone ou via d’autres moyens de communication : email, chat en ligne ou espace client digital qui vous facilitera la gestion de votre mutuelle TPE 24h/24.

    • 4. Les réseaux partenaires

      Enfin, renseignez-vous sur les réseaux de professionnels de santé partenaires de la mutuelle. Assurez-vous que les professionnels de santé que vous et vos employés fréquentez habituellement sont inclus dans ces réseaux. Certains réseaux de soins proposent des tarifs négociés, en optique ou dentaire notamment, et cela peut faire une grosse différence sur le reste à payer pour vos salariés.

Malakoff Humanis propose une mutuelle attractive pour les TPE

Nous avons l’offre faite pour vous ! Bénéficiez de larges avantages et services et d’une formule personnalisée pour chacun de vos salariés. Cette mutuelle 100 % en ligne vous fait gagner du temps et simplifie toutes vos démarches. Oui, on aime vous voir sourire.

    • Les avantages de Poké, une mutuelle conçue pour les micro-entreprises

      Les avantages de Poké, une mutuelle conçue pour les micro-entreprises

      Poké a été pensée pour vous simplifier la vie et celle de vos salariés avec une solution 100 % digitale.

      • Une mutuelle entreprise 100 % en ligne pour réaliser un devis en quelques minutes 7J/7 et 24H/24,
      • Une souscription facile et rapide avec la signature électronique du contrat,
      • Un budget maitrisé tout en respectant les obligations légales (minimum du panier de soin ANI Mutuelle),
      • Des démarches pour vous simplifier le quotidien grâce à votre Espace Client (affiliation et radiation de vos salariés en ligne, suivi de votre contrat…).
    • Avec Poké à chacun sa formule personnalisée

      Avec Poké, vos salariés peuvent personnaliser leurs garanties avec des options sur de nombreux postes de dépenses (médecine douce, optique, dentaire …). En pratique : le chef d’entreprise choisi un socle de garanties commun à l’ensemble de ses salariés. Il peut s’arrêter là ou bien déterminer un montant en euros supplémentaire pour laisser ses salariés personnaliser le socle avec les garanties santé de leur choix. Cette solution est financée intégralement par le salarié, un bon moyen pour optimiser le prix de votre mutuelle TPE.

  • Des services performants pour le bien-être de vos équipes

    Des services performants pour le bien-être de vos équipes

    Nous nous soucions du bien-être de vos collaborateurs et nous vous le montrons. Dès que vous souscrivez une formule, des services supplémentaires viennent s’ajouter.

    • Poké inclut pour toute formule souscrite des services pour favoriser le bien-être mental des salariés
    • Une téléconsultation accessible très rapidement
    • Des services pour accompagner les futurs et nouveaux parents
    • Un accès facilité aux soins avec le réseau Kalixia avec plus de 4 600 opticiens partenaires

Mutuelle en ligne
une offre mutuelle sur mesure pour les TPE

  • Notre mutuelle en ligne POKE est 100 % digitale, de la souscription à la gestion de votre contrat. D’ailleurs, votre contrat peut être signé en deux minutes grâce à la signature électronique ! Pour mettre en place une mutuelle en ligne, rien de plus simple ! Les démarches sont faciles et rapides car la souscription peut se faire entièrement en ligne.

    • Les avantages d’une mutuelle en ligne

      Souscrire une mutuelle en ligne offre de nombreux avantages.

      1. D’abord, une mutuelle en ligne est accessible n’importe quand. Vos salariés auront la possibilité de consulter leur compte client et les informations importantes 7J/7 et 24H/24.
      2. L’adhésion est simple et rapide. Il suffit de remplir un formulaire en ligne, de choisir ses garanties et de signer électroniquement.
      3. Une mutuelle en ligne présente souvent des tarifs attractifs.
      4. Une mutuelle digitale propose souvent une personnalisation de l’offre afin de s’adapter au mieux aux besoins réels des salariés.
      5. Elle vous propose une gestion simplifiée. Les adhérents ont la possibilité de gérer leur compte et d’effectuer des demandes entièrement en ligne.
    • La mise en place

      Pour mettre en place une mutuelle en ligne, vous devez souscrire un contrat auprès d’un organisme assureur en ligne. Les démarches sont simples et rapides, car la souscription se fait en ligne. Et le plus souvent, vous pouvez bénéficier de la signature électronique. Cela vous permet de gagner du temps car vous n’avez pas besoin d’imprimer et d’envoyer votre dossier.

      Une fois le contrat souscrit, vous devez informer vos salariés de sa mise en place, de ses garanties et de ses tarifs. Vous devez leur laisser le choix de souscrire ou non à cette nouvelle mutuelle en ligne. En effet, certains salariés pourront refuser de souscrire à cette mutuelle sous certaines conditions. Les salariés qui acceptent de souscrire à la mutuelle en ligne doivent fournir les informations nécessaires à l’organisme assureur.

  • Le droit des salariés

    Le droit des salariés est respecté avec la mise en place d’une mutuelle 100% digitale. Effectivement, vos obligations légales sont honorées car vous proposez à vos salariés une affiliation mais respectez les cas de dispenses. Les salariés sont concernés par la dispense d’affiliation :

    • S’ils sont affiliés à une mutuelle famille obligatoire de leur conjoint,
    • S’ils disposent d’une mutuelle à titre individuel et ce jusqu’à son échéance,
    • S’ils étaient déjà présents dans l’entreprise avant la mise en place de la nouvelle mutuelle,
    • S’ils bénéficient de la Complémentaire Santé Solidaire (CSS),
    • S’ils sont en apprentissage et déjà couverts par une mutuelle santé individuelle ou étudiante,
    • S’ils sont à temps partiel ou en CDD et qu’ils restent moins de 12 mois dans la société,
    • Si le montant de la cotisation dépasse 10 % de leur salaire brut.

    Cependant, la dispense d’adhésion doit se faire à l’initiative de vos salariés.

Quelles sont les obligations légales des entreprises de moins de 10 salariés ?

Les entreprises de moins de 10 salariés, souvent appelés TPE, ont également des obligations légales envers leurs employés. Depuis la loi ANI (Accord National Interprofessionnel), entrée en vigueur le 1er janvier 2016, toute entreprise du secteur privé doit proposer une complémentaire santé à ses employés, peu importe leur effectif.

Cette mutuelle santé doit respecter certaines garanties minimales définies et doit être financée au minimum à 50 % par vous, employeur. Pour les TPE, la mise en place d’une complémentaire santé peut être compliquée par manque de temps et de moyens. Justement, notre offre POKE est conçue pour vous, chef d’entreprise de moins de 10 salariés. Notre offre est 100 % digitale, ce qui vous permet de souscrire facilement et rapidement, en quelques clics seulement.

De plus, la gestion est simplifiée par la plateforme en ligne intuitive et facile d’utilisation.

Mutuelle entreprise de moins de 10 salariés : qu’est-ce que c’est ?

Une mutuelle entreprise de moins de 10 salariés est une mutuelle destinée aux petites entreprises employant jusqu’à 9 salariés.

En effet, depuis la loi ANI de 2016, toute entreprise du secteur privé doit proposer une complémentaire santé à ses salariés, et ce peu importe leur nombre. Pour les TPE, il peut être difficile de trouver une mutuelle santé collective qui respecte leurs besoins et leur budget. Les mutuelles en ligne proposent des offres modulables, personnalisables et à des tarifs attractifs.

Les mutuelles pour entreprise de moins de 10 salariés proposent une offre de base, conforme à la législation, mais aussi des garanties optionnelles adaptées à chaque entreprise et à ses salariés.

En adhérant à une mutuelle santé collective pour entreprise de moins de 10 salariés, vous pouvez offrir à vos collaborateurs une couverture santé complémentaire de qualité, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé pour la gestion de votre contrat et de vos salariés. Les mutuelles en ligne offrent aussi des outils en ligne pour vous faciliter la vie.

Quels sont les avantages de la mutuelle d’entreprise ?

Vous êtes chef d’une entreprise de moins de 10 salariés ? Vous devez donc proposer une mutuelle à vos collaborateurs.

Pourquoi ne pas mettre en place une mutuelle 100 % digitale ? Les avantages sont nombreux pour vous et vos salariés !

    • Pour le salarié

      Pour vos salariés, choisir une mutuelle en ligne c’est leur garantir un remboursement pour leurs dépenses santé. Les mutuelles en ligne proposent généralement des garanties sur-mesure, permettant à vos salariés de choisir la couverture santé qui correspond le mieux à leurs besoins et à leur budget. Ils peuvent également bénéficier de services offerts par l’organisme assureur. Le tout a un prix abordable puisque vous prenez en charge 50 % de la cotisation.

      Et en plus, la gestion de la mutuelle santé est à la main du salarié : cela vous facilite la vie. En effet, les mutuelles en ligne proposent des applications ou un espace client en ligne permettant aux salariés de gérer leur contrat de mutuelle facilement et en toute autonomie.

    • Pour l’employeur

      En tant que chef d’entreprise, adhérer à une mutuelle en ligne vous permet de remplir vos obligations légales. Mais c’est bien plus que ça ! Cela vous permet également d’attirer et de retenir des talents. Offrir une mutuelle santé de qualité à vos salariés est un critère important pour vos futurs employés lorsqu’ils évaluent les avantages de votre offre d’emploi. En leur proposant une complémentaire santé adaptée à leurs besoins, vous pouvez les inciter à rejoindre votre entreprise !

      De plus, en offrant une mutuelle en ligne de qualité à vos collaborateurs, vous leur montrez que vous vous souciez de leur bien-être et de leur santé. Cela peut contribuer à renforcer la fidélisation de vos salariés envers votre entreprise et les motiver davantage.

  • Est-il possible de souscrire une mutuelle en ligne ?

    Il est tout à fait possible de souscrire une mutuelle en ligne aujourd’hui.

    Les offres des mutuelles en ligne peuvent facilement être souscrites en ligne via un ordinateur, une tablette ou un smartphone. Nous vous recommandons de réaliser plusieurs devis pour comparer les différentes offres proposées, avant de souscrire en ligne une mutuelle santé adaptée à vos besoins.

    Notre offre Poké vous permet de souscrire en ligne en toute simplicité. Pour cela, il vous suffit de cliquer sur « commencer son poké » et de répondre aux questions qui vous seront posées.

    Suite à ce formulaire, un devis vous sera envoyé. S’il vous convient, vous pouvez signer tout de suite le contrat via la signature électronique.

    L’avantage de souscrire une mutuelle en ligne est que le processus est entièrement dématérialisé. Cela vous fait gagner du temps et réaliser des économies sur les frais administratifs.

  • Les avantages de l’offre POKE

    Notre offre Poké est une offre compétitive à partir de 32,50 €, sans compter les 100 € de médecine douce ! Elle s’adresse à vous, chef d’entreprise ayant moins de 10 collaborateurs. Si votre entreprise applique le droit du travail sans Convention Collective Nationale (CCN) ou que vous êtes rattachés à une CCN qui n’applique pas de recommandation santé, Poké est fait pour vous ! Par exemple, les CCN cabinets médicaux, BTP, Taxi, Experts comptable et Publicité sont éligibles à notre offre.

    Notre offre est entièrement digitalisée mais vous trouverez un conseiller humain à chaque page du site, par chat ou ligne directe. Nous n’utilisons pas de robot. Ainsi, vous gardez le contact humain avec votre assureur.

    Les avantages de notre offre Poké sont nombreux. Premièrement, vous respectez vos obligations légales en proposant à vos salariés une mutuelle santé garantissant des remboursements minimums (panier de soins). Vous n’encourez pas de risque en cas de contrôle de l’URSSAF. De plus, vos collaborateurs ont 100 € supplémentaires pour la médecine douce. Deuxièmement, vous pouvez signer votre contrat en 2 minutes grâce à la signature électronique. Troisièmement, vous définissez un budget qui sera alloué à vos salariés. Cela permet à ces derniers de créer leur mutuelle à la carte, selon leurs besoins et leur budget. 

* Le prix peut varier en fonction de votre zone géographique

Mutuelle TPE 100 % en ligne pour les entreprises de 1 à 9 salariés

Votre convention collective n'a pas de recommandation santé ?
Vous pouvez bénéficier en avant-première de cette nouvelle offre conçue pour et avec vous.

 À partir de 32,70€/mois/salarié* 

*Le prix peut varier en fonction de votre zone géographique


 

Poké c’est un contrat de base avec

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    Des garanties qui répondent aux obligations légales

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    100 € de médecines douces inclus (ostéopathie, psychologie...)

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    Des avantages inclus pour favoriser le bien-être mental des salariés et accompagner les futurs et nouveaux parents 

L’équipe Poké vous accompagne

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