Épargne retraite et salariale : quels bénéfices ?
Préparez votre avenir, optimisez votre fiscalité et valorisez votre entreprise grâce à des solutions d'épargne adaptées aux dirigeants et aux collaborateurs.
Qu'il s'agisse de préparer votre retraite, d'optimiser vos revenus ou de fidéliser vos talents, découvrez les solutions qui répondent à vos enjeux.
3 bénéfices pour vous et vos collaborateurs
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1
Préparer votre retraite
Constituez progressivement un capital ou un complément de revenus adapté à votre situation de dirigeant.
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2
Optimiser votre fiscalité
Profitez de dispositifs offrant un cadre fiscal et social avantageux pour votre épargne et celle de votre entreprise.
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3
Valoriser votre entreprise
Faites bénéficier vos collaborateurs de solutions d'épargne attractives tout en renforçant votre politique de rémunération.
A savoir
51 % des salariés considèrent l'épargne salariale comme un critère de choix ou de fidélisation auprès d'un employeur.*
Nos produits d’épargne
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PER Collectif
Ce dispositif à adhésion facultative permet à vos salariés de se constituer un complément de revenu pour leur retraite, tout en bénéficiant d'avantages fiscaux.
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PEE
Encouragez l’engagement de vos équipes et aidez vos collaborateurs à se constituer une épargne salariale tout en profitant d’avantages fiscaux et sociaux pour votre entreprise.
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PER obligatoire
Développez votre épargne retraite et celle de vos collaborateurs grâce à un dispositif collectif adapté à l'entreprise. Le PER Obligatoire permet de préparer l'avenir dans un cadre fiscal et social avantageux.
Le partenaire des entreprises de toutes tailles et secteurs d'activité
* Etude menée par le CECOP et l’IFOP pour Malakoff Humanis et le Cercle de l’Epargne, réalisée en ligne du 30 janvier au 6 février 2026 auprès de 1 021 salariés du secteur privé et du secteur public (hors fonction publique), selon la méthode des quotas (sexe, âge, profession, secteur d'activité, taille d'entreprise).