Comment valoriser la protection sociale pour motiver et fidéliser vos salariés ?

Proposer une complémentaire santé d'entreprise vous permet de valoriser durablement et concrètement l'apport de l'entreprise dans la vie quotidienne de vos salariés et de leur famille : leurs frais santé sont fréquents, surtout lorsqu'ils ont des enfants. Agir en matière de prévention santé au travail répond aussi à leur souhait de rester en bonne forme le plus longtemps possible, et notamment de préserver leur santé et leur bien-être sur le lieu de travail. L'arrêt de travail ou le décès sont des situations difficiles financièrement et moralement pour vos salariés et leurs proches : offrir un complément financier pour y faire face est fortement apprécié par vos salariés.
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