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développer la santé et la qualité de vie au travail, ça développe aussi la performance !

La dataqui dit tout
90%
des salariés pensent que la santé et la qualité de vie au travail contribuent à la performance de l’entreprise

Ils ont raison

La santé et la qualité de vie au travail contribuent effectivement à la performance

Plus qu’une tendance, la santé et la qualité de vie au travail sont des enjeux de compétitivité.
C’est pour cela que Malakoff Humanis a le souci permanent de vous aider à concilier qualité de vie au travail de vos salariés et performance de votre entreprise.

73%
des salariés se déclarent satisfaits de leur santé et qualité de vie au travail.
Etude Malakoff Humanis Santé au travail sept 2019.

Mais ce n’est pas si simple !

Car votre entreprise est sans cesse confrontée à de nouveaux enjeux qui impactent votre performance : nouvelles attentes de vos salariés en matière de qualité de vie au travail, nouvelles organisations du travail, évolution du salariat, fragilités des salariés, allongement de la durée de vie professionnelle…

Conjuguer qualité de vie au travail et performance est souvent une équation complexe à résoudre.

Pour vous aider à résoudre cette équation, comment MALAKOFF HUMANIS AGIT ?

En vous faisant profiter de toutes nos connaissances en matière de santé et qualité de vie au travail (être partenaire de 426 000 entreprises, ça forge l’expérience !).



Et en vous proposant systématiquement avec vos garanties de santé et prévoyance des services et de l’accompagnement social répondant à vos enjeux à travers une démarche d’accompagnement personnalisée :

Un diagnostic du capital humain

Une démarche d’accompagnement dans la durée pour les grandes entreprises, ETI et PME.

Des solutions pour les PME

Un ensemble de solutions clé en main pour les PME afin de répondre aux enjeux de l'entreprise et de son secteur d'activité.

L’action de Malakoff Humanis à vos côtés contribue ainsi à maîtriser vos dépenses de santé et prévoyance en vous aidant à réduire l’absentéisme, à améliorer la santé et la qualité de vie au travail et à augmenter l’efficacité et la motivation des salariés en les aidant en cas de difficulté.

Des outils de diagnostic pour développer la performance sociale de votre entreprise

  • Un diagnostic absentéisme pour analyser la durée et la fréquence des arrêts maladie, simuler leurs coûts et comparer vos résultats par rapport à des entreprises qui vous ressemblent
  • Un diagnostic de la santé et de la qualité de vie au travail pour identifier les facteurs de risques professionnels et personnels et les leviers prioritaires à activer
  • Un diagnostic des fragilités des salariés (cancer, handicap, problématiques d’aidants…)

absentéisme

Mieux le comprendre
pour mieux le maîtriser

63%
des dirigeants que le Groupe a interrogés souhaitent que leur entreprise soit accompagnée sur la détection des facteurs de risques d’arrêts
*Etude Malakoff Humanis sur l’absentéisme en entreprise novembre 2019

C’est bien normal :
les arrêts maladie coûtent cher, et de plus en plus !

Ce qu’il faut observer : une augmentation des salariés de 50 ans et plus dans la population active, catégorie dont les absences ont tendance à s’allonger et dont les niveaux d’indemnisation sont plus élevés que les autres.

Malakoff Humanis propose de comprendre votre absentéisme grâce au diagnostic absentéisme qui permet d’analyser la durée et la fréquence des arrêts maladie, de simuler leurs coûts et de permettre de comparer vos résultats par rapport à des entreprises qui vous ressemblent. Un plan d’actions personnalisé peut dès lors être mis en place pour agir et réduire votre absentéisme.

Venez échanger avec Malakoff Humanis au « Comptoir » !

L’une des grandes spécificités chez Malakoff Humanis,
c’est Le Comptoir de la nouvelle entreprise.

Le Comptoir est le media des entreprises qui innovent au service de l'humain. Il décrypte les nouveaux enjeux et problématiques liés à l’humain en entreprise : management, santé au travail, innovation et digital, RSE et qualité de vie au travail.

Il vous donne accès à des études et expérimentations, à des reportages sur la façon dont les entreprises se saisissent de ces sujets, aux résultats de rencontres avec des entreprises, des partenaires sociaux et des experts…

Le mot de la fin (ou d’un grand début avec vous) :

Pour vous, on invente la roue

+
de maîtrisede vos dépenses santé et prévoyance
de bien-êtrepour vos salariés
de jours de présenceau travail
de motivationde vos équipes
de fidélitéà votre entreprise
de performanceglobale