Arrêt maladie, accident, invalidité… les conséquences de ces coups durs sont souvent une perte de revenus pour l’assuré et ses proches. Pour se prémunir et pallier la perte ou l’absence de revenus, des garanties existent. Comment fonctionnent ce type d’assurances mises en place pour surmonter les complications financières ?
Une garantie dépendance individuelle permet de financer les conditions matérielles pour continuer à vivre chez soi en cas de perte d’autonomie pour l’entrée en établissement spécialisé. Comment fonctionne ce type d’assurance ?
Le lancement de son activité de travailleur indépendant est réputé simple. Néanmoins, mieux vaut se préparer afin de bien comprendre quelles démarches, fiscales, sociales et administratives sont attendues du néo-entrepreneur et d’identifier les interlocuteurs possibles.
Pour se lancer en tant qu’indépendant, choisissez bien le statut juridique de votre projet et mettez toutes les chances de votre côté en étudiant bien votre marché mais aussi les dispositifs de financement et d'aide auxquels vous pouvez prétendre !
Pour bénéficier d’exonérations de cotisations sociales, les régimes complémentaires de santé, de prévoyance ou de retraite supplémentaire doivent revêtir un caractère collectif, c’est-à-dire, bénéficier à l’ensemble des salariés de l’entreprise ou à certaines catégories objectives de salariés, obéissant à des critères définis par la loi. Explications.
Dirigeant ou responsable des ressources humaines, votre entreprise souhaite souscrire à des contrats collectifs de protection sociale pour ses salariés, mais vous ne savez pas comment procéder ?
Découvrez l’ensemble des modalités de mise en place d’un contrat de prévoyance obligatoire en entreprise.
En cas de changement de situation personnelle (mariage, divorce, naissance, décès) certaines formalités sont à effectuer auprès d'organismes sociaux et administratifs. Quelles sont les circonstances nécessitant une déclaration de changement de situation ? Quels sont les organismes à informer ? Quelles sont les démarches à effectuer en cas de changement de situation personnelle ?
Une assurance obsèques et une assurance décès n'ont pas exactement la même finalité. Alors qu'une assurance décès vise à protéger vos proches et à garantir leur avenir, une assurance obsèques a pour but principal de financer vos obsèques. Découvrez les différences entre ces deux types d'assurance et leur complémentarité.
L'Assurance maladie distingue l'arrêt de travail pour accident et maladie de la vie courante, de l'arrêt de travail pour accident de travail et maladie professionnelle. Dans chacun des cas, le calcul des indemnités journalières s'effectuera sur des bases différentes. Qu'est-ce que la rente d'éducation ? Quels sont les modalités et les avantages de cette garantie ?
En 2016, Humanis Prévoyance a lancé Prest’IJ, le service d’échange automatisé des décomptes d’indemnités journalières des salariés en arrêt de travail entre l’Assurance maladie (salariés du régime général) et Humanis Prévoyance.
Lorsqu’un travailleur indépendant souhaite faire participer son/sa conjoint(e) à son activité, il est obligatoire de choisir entre trois statuts : conjoint collaborateur, conjoint salarié ou conjoint associé. Ce choix va dépendre de la nature de l’activité, du chiffre d’affaires et de la capacité de l’entreprise à rémunérer son conjoint.
Vous allez bientôt vous faire hospitaliser. Vous vous êtes préparé mais savez-vous exactement quels documents administratifs vous devez emporter ? Qu'il s'agisse d'une hospitalisation prévue ou d'une hospitalisation d'urgence, certaines démarches sont obligatoires. Quelles sont les formalités à effectuer dans le cadre d'une hospitalisation ? Quels sont les papiers d'identité et médicaux que vous devez prévoir avant de vous faire hospitaliser ?
Le décès d'un proche peut avoir des conséquences financières importantes pour les personnes qui étaient à la charge de la personne défunte. Le capital décès, qu'il soit versé par la Sécurité sociale et/ou par un organisme de prévoyance privé, peut-être d'un grand secours pour les aider à faire face à cette situation. Est-il possible de désigner les bénéficiaires d'un capital décès ? Si oui, comment ?
Il arrive parfois qu'un décès survienne suite à un accident de travail. Dans ce type de situation, il est important de savoir que les proches peuvent bénéficier de certaines aides. La réparation à l'égard des membres de la famille de la victime décédée suite à un accident de travail est fondée sur le préjudice subi par les survivants vis-à-vis desquels l'assuré était tenu d'une obligation alimentaire.
En cas de décès, si vous avez cotisé au régime général, vous disposez d'un droit au capital décès garanti par l'assurance maladie. Il permet aux proches du défunt, enfants, époux/épouse ou même ascendants, de subvenir aux premières dépenses.
Les risques et les dangers encourus dans la vie quotidienne sont multiples et peuvent quelques fois avoir des issues dramatiques si les premiers gestes de secours n'ont pas été dispensés. Quelle est la formation requise ? Pourquoi connaître les gestes qui sauvent ? Quels sont les organismes de formation aux premiers secours ?
Chaque année, en France, plus de 11 millions de personnes* sont victimes d'un accident de la vie courante. Avec 20 000 morts, c'est la principale cause de décès en France. Même si un accident domestique n'a pas toujours de conséquences dramatiques, c'est bien souvent un motif de souci financier et d'organisation
quotidienne.
Lorsque l'on prépare un voyage à l'étranger, de plus ou moins longue durée, il ne faut pas hésiter à se renseigner sur sa couverture en santé et prévoyance, et cela au-delà de la simple prise en charge des soins à l'étranger. Malakoff Humanis vous propose de découvrir quelles garanties prévoyance sont utiles lors d'un voyage à l'étranger.
L'absentéisme en entreprise peut représenter un problème majeur : désorganisation du fonctionnement courant, coûts directs (maintien de salaire, recrutement temporaire…) et indirects (baisse de productivité…). Un arrêt de travail abusif peut générer, en plus de l'aspect financier, des tensions au sein des équipes présentes et la démotivation des collaborateurs.
