Qui sommes-nous ? Groupe paritaire, mutualiste, à but non lucratif, nous sommes un acteur majeur et complet de la protection sociale. Nous mettons notre performance au service de nos clients et de l’utilité collective, guidés par notre raison d’être : « Partager pour protéger ». Qui sommes-nous ? Nos métiers Notre organisation Notre ambition Nos chiffres clés Partager pour protéger Partager, c'est mutualiser et redistribuer.Protéger, c’est protéger l’humain en accompagnant, en innovant et en donnant à chacun les moyens de préparer l'avenir avec sérénité. Notre raison d’être Notre raison d’être est l’expression de ce que nous sommes, de notre modèle et de notre manière d’agir au quotidien.Elle est le fruit d’une démarche collective, menée avec l’ensemble des parties prenantes internes : les administrateurs, les collaborateurs et les délégués syndicaux centraux, secrétaire du Comité social et économique central (CSEC), secrétaire Commission santé, sécurité et conditions de travail centrale (CSSCTC).1ère étape – Comment la raison d’être a été construite9 700 personnes ont été invitées à s'exprimer : 80 % des effectifs et 50 % des administrateurs du groupe ont répondu à l'enquête, complétée par une quarantaine d'entretiens individuels et un « focus group ». En parallèle, une analyse des attentes de nos clients et de la société vis-à-vis de la protection sociale a permis d’alimenter la réflexion.2ème étape – Les principes qui donnent vie à notre raison d’êtreUne vingtaine d'ateliers réunissant 250 collaborateurs ont permis de définir les marqueurs permettant de s’assurer de notre alignement avec notre raison d'être. Ce travail a permis d’identifier ce qui nous rassemble et ce qui fonde notre utilité collective : le partage comme condition de la protection.De cette réflexion est née notre raison d’être : Partager pour protéger. Partager pour protéger nos salariés Nous proposons à nos 10 500 collaborateurs un contrat social protecteur et ambitieux en matière de rémunérations, d’intéressement et d’épargne salariale, et portons une attention particulière à leur protection ainsi que celle de leur famille.Nous privilégions les recrutements en interne en encourageant les mobilités (85 % de nos postes sont pourvus en interne).Nous menons une politique RH inclusive en matière de diversité, d’emploi des salariés seniors et de santé au travail. Partager pour protéger nos clients Nous garantissons à nos clients un des taux de redistribution les plus élevés du marché (84 %).Nous concevons et déployons des services pour améliorer la santé au travail, réduire l’absentéisme dans les entreprises, et garantir à tous l’accès à des soins de qualité à des prix maîtrisés.Nous investissons dans l’innovation et la prévention santé via notre fonds dédié MH Innov et à travers la mise en place de dispositifs de prévention. Nous développons des services d’accompagnement social pour venir en aide à nos clients salariés et entreprises, ainsi qu’à nos clients retraités en situation de fragilité. Partager pour protéger la société Nous sommes engagés de longue date pour soutenir les causes d’intérêt général qui nous tiennent à cœur : handicap, bien-vieillir, cancer et aidants.Nous contribuons également à des actions sociétales dans le cadre de notre politique d’investissement.