Investi à 150 %, toujours sur le pont : l’entrepreneur ou le travailleur indépendant n’a pas le temps d’être malade ! Et encore moins d’être épuisé professionnellement. Pourtant vous pouvez aussi être victime d’un burn out et parfois même sans vous en apercevoir. On vous explique donc ce qu’il faut savoir pour le reconnaître et l’éviter.

Les deux vous remboursent vos frais de santé mais comment tout cela fonctionne ? Et quel est l’intérêt d’avoir deux acteurs ? Nous vous proposons d’y voir plus clair et de bien comprendre le rôle important que joue votre mutuelle santé dans le niveau de vos remboursements et l’accès aux soins.

Aux côtés des hôpitaux et des cabinets libéraux, les centres de santé sont des lieux de santé de proximité.  Ils regroupent plusieurs professionnels de santé : médecin généraliste, chirurgien-dentiste, kinésithérapeute ou encore infirmier, et offrent à tous un accès à des soins de qualité. Tiers payant, dossier médical partagé, types de soins : découvrez comment fonctionnent les 2 000 centres existants déjà.

Le brown out peut se traduire par « manque d’énergie ». Un salarié atteint de brown out est un salarié qui ne donne plus de sens à ses tâches et qui n’a plus aucune énergie. Il est plus difficile à identifier que le burn out ou le bore out. Pourtant ce phénomène génère les mêmes effets négatifs sur le stress et la bonne santé du salarié. Nous vous proposons quelques pistes pour mieux comprendre ses mécanismes et prévenir son apparition.

Pour avoir des dents en parfait état, un suivi régulier est nécessaire. C’est d’autant plus important que la santé bucco-dentaire est un déterminant de la bonne santé. Les soins dentaires font l’objet de remboursements de la sécurité sociale et des mutuelles. Quels sont les montants des soins dentaires ? Quelle prise en charge espérée ? Quelques explications !

La pose d’un implant dentaire est une manière très efficace de remplacer une dent abimée ou arrachée. Il faut savoir que son prix est relativement élevé. Il est peu remboursé par la Sécurité sociale mais largement pris en charge par votre mutuelle.

La santé des salariés est un enjeu pour l’entreprise. Cette notion, dont la définition a évolué au cours du temps, concerne de nombreux éléments du travail. Les obligations en la matière portent tout autant sur la sécurité, la prévention des risques et le bien-être du salarié. L’ensemble garantit une meilleure qualité de vie au travail et peut constituer un atout pour l’entreprise et sa performance globale.

Vous avez souscrit à une nouvelle complémentaire santé et vos remboursements débuteront seulement dans un mois. Pourquoi ? Parce que votre mutuelle a prévu un délai dit de carence entre la date de signature et la date d’entrée en vigueur du contrat. Nous vous expliquons comment fonctionne ce dispositif.

Certaines maladies, notamment graves ou longues, nécessitent plus d’attention du médecin. Pour tenir compte de cette particularité, la sécurité sociale prévoit une prise en charge spécifique de ces consultations complexes ou très complexes. Votre mutuelle santé prend également en compte ces interventions particulières : nos explications.