Nous remboursons tout ou partie des frais de santé que l’assurance maladie obligatoire ne prend pas en charge. La complémentaire santé permet de bénéficier d’une meilleure couverture et de protéger sa santé quand on en a besoin.

Nous permettons à nos assurés d’améliorer leur qualité de vie :

en leur facilitant l’accès à des soins de qualité à juste prix avec le réseau de soins Kalixia en dentaire, optique, audio et ostéo
en les aidant à faire face à des situations de fragilités (aidants, difficultés financières, maladie grave, décès d’un proche) avec l’intervention de nos spécialistes.

En tant qu’employeur, les entreprises sont obligées de souscrire des contrats pour leurs salariés. Au-delà des garanties, nous les aidons ainsi à agir sur leur responsabilité sociétale en matière de santé et de qualité de vie au travail :

en prévenant les risques santé de leurs employés avec les actions de sensibilisation de nos experts
en les aidant à être en conformité avec leurs obligations réglementaires

Selon quels critères une épargne est-elle dite « responsable » ?

Une épargne socialement responsable est une épargne investie dans une entreprise dont les performances extra-financières (hors de la comptabilité « classique » : chiffre d’affaires, résultat, valeur de l’action, perspectives de croissance, etc.) sont satisfaisantes.

Pour en juger, on s’appuie sur l’analyse de ce qu’on appelle les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).

Critères environnementaux
Mesure de l’impact (direct ou indirect) de l’activité de l’entreprise sur l’environnement
- émissions de CO2,
- consommation d’électricité,
- part de renouvelable dans la consommation énergétique,
- recyclage des déchets,
- …
Critères sociaux
Mesure de l’impact de l’activité de l’entreprise sur les collaborateurs et les autres parties prenantes (clients, fournisseurs, communautés locales…) par référence à des valeurs universelles (par exemple : droits humains, normes internationales du travail — sûreté, sécurité, représentation…)
- qualité du dialogue social,
- diversité (emploi des personnes handicapées, des seniors…),
- équité salariale, égalité hommes-femmes,
- formation des salariés…
Critères de gouvernance
Mesure de la manière dont l’entreprise est dirigée, administrée et contrôlée
- transparence de la rémunération des dirigeants,
- lutte contre la corruption,
- féminisation des organes de direction,
- …

Pour évaluer les entreprises avec cette grille de critères ESG, les gestionnaires de fonds d’investissement font appel :

à des agences de notation spécialisées, qui évaluent et attribuent aux entreprises notées des scores, thématique par thématique ,
à des labels de finance durable (en France, il en existe 3 : ISR, GreenFin et Finansol),
à leurs propres équipes d’analystes, qui vont se baser notamment sur des audits et les déclarations extra-financières des entreprises.

Chaque gestionnaire de fond (et chaque investisseur) va ensuite établir sa stratégie d’investissement en cohérence avec ses propres engagements RSE (responsabilité sociale des entreprises)

En savoir plus : Comment concilier épargne et RSE

Voici l’état des nos investissements, issu de notre rapport ESG 2021 :

Obligations

15,7 Mds€

98 % (Couverture ESG)

0 % (Labellisés ISR)

Actions cotées

10,5 Mds€

75 % (Couverture ESG)

39 % (Labellisés ISR)

Obligations d’entreprise

9,8 Mds€

68 % (Couverture ESG)

11 % (Labellisés ISR)

Autres actifs côtés (unités de compte, fonds diversifiés, etc.)

5,9 Mds€

83 % (Couverture ESG)

26 % (Labellisés ISR)

Maladies redoutées

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Garanties

Les pathologies graves sont un défi croissant pour les entreprises et leurs salariés.

Avec l’allongement de la durée de vie et le report de l’âge à la retraite, vos salariés sont de plus en plus concernés.

Pour mieux les protéger dans les moments difficiles, nous avons créé l’offre Maladies redoutées.

Une offre pour une protection sociale encore plus responsable. 

Un soutien financier immédiat avec un capital allant jusqu'à 12 000€ pour aider vos collaborateurs.
Un accompagnement sur mesure pour soulager vos salariées dans leur quotidien.
Nos experts à vos côtés pour vous conseiller et vous proposer les solutions les plus adaptées à vos besoins.

Maladies redoutées

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Découvrez nos offres complémentaires prévoyances : Prévoyance entreprise - Prévoyance collective grand compte - Prévoyance PME - Prévoyance TPE - Prévoyance arrêt maladie - Prévoyance décès entreprise - Aides au aidants - Prévoyance obligatoire - Résiliation prévoyance collective

L’offre « Maladies redoutées » vous permet de soutenir vos salariés confrontés à des pathologies graves en leur versant un capital librement utilisable pour faire face aux conséquences financières de leur maladie. De plus, un dispositif d’accompagnement complet est accessible via un numéro unique pour alléger leur quotidien.

Cette offre couvre 10 maladies spécifiques, dont l’AVC, l’insuffisance rénale grave, la maladie d’Alzheimer, la maladie de Parkinson, le cancer, la sclérose en plaques invalidante, la SLA, l’infarctus, le VIH et la greffe d’un organe vital.

À noter : Les modalités de prise en charge sont définies par les conditions médicales du contrat.

Solutions Frais de santé conformes aux obligations conventionnelles

Vous bénéficiez de couvertures santé conformes à vos obligations et renforcées par de nombreux services pour simplifier votre quotidien, et vous soutenir pendant les moments difficiles.

Pour vous

Pour vos salariés