Les expertises du Comptoir

Absentéisme, qualité de vie au travail, santé des salariés, vulnérabilités… Découvrez nos analyses.

  • Le comptoir - Allongement des carrières : comment mieux l'accompagner ?

    • Étude : allongement de la vie professionnelle
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    • Décryptage : penser l’entreprise pour des carrières plus longues
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Quel contrat social pour attirer et fidéliser les salariés ?

  • Étude : quel contrat social pour attirer et fidéliser les salariés ?

    Mieux comprendre les nouvelles aspirations des salariés en matière de contrat social et comment les entreprises y répondent : tel est l’objet de notre nouvelle étude du Comptoir.

  • Émission : le contrat social, levier des politiques RH attractives

    Comment faire de ce contrat social un levier d'attractivité et de fidélisation pour les entreprises ? C'est ce que nous abordons pendant une trentaine de minutes avec les principaux enseignements de notre nouvelle étude lors de la 4e émission des Invités du Comptoir.

  • Interview : Comment construire une rémunération équitable ?

    Comment construire une rémunération équitable ? Elise Penalva-Icher, sociologue spécialiste des rémunérations et Boris Smolic, Comp & Ben chez Malakoff Humanis en discutent.

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Absentéisme : une croissance continue dans les TPE et PME

  • Prévenir l’absentéisme, des entreprises s’engagent

    Le 30 avril 2024 a eu lieu notre troisième émission des Invités du Comptoir dédiée à la présentation des résultats de notre Baromètre Absentéisme 2024 et de débat sur les moyens d’agir.

  • Interview : Comment agir sur l'absentéisme ?

    Longtemps épargnées, les petites entreprises voient leur absentéisme rejoindre le niveau des plus grandes. Comment peuvent-elles agir ?

  • Baromètre Absentéisme 2024 : Les TPE et PME plus que jamais concernées

    Avec 42 % des salariés arrêtés au moins une fois en 2023, le niveau d’absentéisme marque un fort recul. Seules les plus petites entreprises voient leur absentéisme continuer de croître.

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Emploi des seniors​

  • Emploi des seniors, comment accompagner les entreprises ? 

    Le développement des compétences est encore trop souvent dans l'angle mort des politiques d'entreprise concernant l'emploi des seniors. Un changement d'approche serait salutaire​.

  • Podcast : Emploi des seniors, comment accompagner les entreprises​

    « Si Seniors ! » : une série de podcasts pour découvrir des expériences inspirantes de valorisation des seniors en entreprise​.

  • Live LinkedIn : Emploi des seniors, un défi pour l’entreprise

    L’étude publiée par Malakoff Humanis* met en lumière l'impératif d'accompagner les chefs d'entreprise dans la gestion des enjeux liés au vieillissement de la population active.

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Fragilités des salariés : les entreprises prêtes à agir

  • Synthèse fragilités des salariés

    Difficultés financières, situations familiales compliquées, position d’aidant, maladies graves,... les résultats de l’édition 2023 du Baromètre Fragilités sociales des entreprises de Malakoff Humanis montrent la hausse et l’imbrication des fragilités d’origine professionnelle et personnelle.

  • Aider et s’entraider, le podcast qui donne la parole aux aidants

    Aujourd'hui en France, environ 9 millions de personnes accompagnent au quotidien un.e proche en situation de dépendance, en raison de son âge, d'une maladie ou d'un handicap.

  • Libérer le potentiel des femmes aidante

    « Je me considère par nature comme une femme autonome, libre, rebelle et engagée ». De quoi résumer parfaitement la personnalité d’Elodie Dratler, menant de front, 4 années durant, une brillante carrière dans la publicité digitale et soutenant seule, son fils atteint d’anorexie mentale.

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Santé des salariés : où en sommes-nous ?

  • Baromètre Santé des salariés 2023

    La 14ème édition de notre baromètre « Santé des salariés et qualité de vie au travail » , réalisé par Ipsos, observe de nouveau un état de santé général stable chez les salariés.

  • Podcast : la qualité de vie au travail avant tout

    Rencontre avec Antoine Gauthier, PDG d’AG Métal, une PME de chaudronnerie du Loir-et-Cher.

  • Emission LinkedIn : Santé au travail, priorité aux femmes ?

    Force est de constater que la santé des femmes se détériore et particulièrement sur le plan psychologique. Comment les entreprises peuvent-elles agir ?

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Agir sur l'absentéisme c'est possible !

  • Baromètre Absentéisme 2023 : vers un nouveau record

    Le baromètre absentéisme Malakoff Humanis 2023 révèle un niveau jamais atteint d’absentéisme.

  • Podcast : quand l’absentéisme met en péril l’activité

    En 2014, le suicide d’un collaborateur a réveillé des tensions au sein de l’entreprise et entraîné des arrêts…

  • Interview : les solutions face au stress des managers

    Au sein du groupe SOS, si l’absentéisme n’est pas un marqueur fort chez les managers, le stress croissant, lui en est un.

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