Tout savoir sur la mutuelle indépendants

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Tout savoir sur les ccn

Tous nos articles sur la mutuelle indépendants

  • Comment attirer et retenir les talents en entreprise

    Comment retenir les talents en entreprise ?

    Avoir des collaborateurs compétents et engagés est le rêve de tout employeur. Mais pour le patron de petite entreprise que vous êtes, il paraît parfois inatteignable. Pourtant votre entreprise possède bien des atouts à faire valoir pour fidéliser les talents ! Et surtout, vous pouvez déployer des moyens efficaces pour améliorer votre capacité à conserver la perle rare.

  • Comment lutter contre la solitude du dirigeant ?

    Comment lutter contre la solitude du dirigeant ?

    Le chef d’entreprise, c’est le capitaine du bateau. C’est lui qui donne le cap. Il est au centre de toutes les responsabilités, fait face à toutes les difficultés et peut parfois se sentir isolé dans son rôle de dirigeant. Pour éviter que ce sentiment de solitude ait des répercussions sur sa santé et celle de son entreprise, il existe des solutions.

  • TPE en difficulté : aides financières, droits et démarches en période de crise

    Parmi les 2 millions de TPE Françaises, certaines sont fragilisées par les impacts du coronavirus sur l’activité économique. C’est pourquoi, l’Etat, les régions et BPI France ont déployé des aides spécifiques pour maintenir leurs trésoreries et leurs capacités d’investissement. Tour d’horizon de ces dispositifs.

  • Innovez et décrochez la lune ! Guide à l'usage des entreprises

    Un livre pour innover et décrocher la Lune ? On l’a fait pour vous !

    Parce que l’innovation nous permet aussi de nous adapter aux diverses évolutions de notre drôle d’époque, nous partageons avec vous notre expérience, des solutions éprouvées et, qui sait, peut-être des sources d’inspiration.

  • La bienveillance au travail : quels enjeux ?

    La bienveillance au travail : quels enjeux ?

    Parfois galvaudée, la bienveillance au travail est pourtant attendue par les salariés : 86% d’entre eux estiment ainsi qu’elle doit être la base de la culture de l’entreprise. Et ses impacts positifs sur l’absentéisme et l’image de l’entreprise sont réels. Découvrez les bonnes pratiques des managers bienveillants que nous avons identifiées.

  • Complémentaire santé collective : pourquoi choisir un organisme recommandé par ma branche ?

    Complémentaire santé collective : pourquoi choisir un organisme recommandé par ma branche ?

    Trouver un contrat de complémentaire santé adapté à la fois aux besoins de vos salariés et aux contraintes de votre entreprise peut s’avérer complexe. Pour vous aider à remplir vos obligations d’employeur, les branches professionnelles négocient à votre place des offres adaptées à votre secteur d‘activité. Tarifs préférentiels, garanties solidaires, mise en place simplifiée… nous faisons le point sur les intérêts de choisir un organisme recommandé par votre convention collective.