Complémentaire santé sur-mesure

Nos experts Grands comptes vous accompagnent dans la création de votre contrat santé sur-mesure. Construire ensemble la complémentaire santé faite pour votre entreprise.

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Découvrez l’offre santé qui combine protection sur-mesure et services au quotidien !

Grâce à Malakoff Humanis, vous pouvez bénéficiez des garanties qui répondent aux besoins de votre entreprise et de vos salariés tout en ayant la certitude d’être en conformité avec les exigences réglementaires. Profitez de notre démarche  « Diagnostic et protection du capital humain »,  pour comprendre et agir sur l’absentéisme, la santé et la qualité de vie au travail et les fragilités de vos salariés.

  • Bien-être et performance pour vos collaborateurs

    Au travers de la démarche « Diagnostic et protection du capital humain », nous vous accompagnons pour comprendre l’absentéisme et ses déterminants dans votre entreprise. Votre avantage concret : des outils personnalisés pour votre entreprise avec par exemple, la mise en place du service Diagnostic absentéisme  ou bien du service Diagnostic santé des salariés. C’est pour vous l’opportunité de comprendre l’état de l’humain dans votre entreprise et d’établir un plan d’actions suivi dans la durée.

  • Des experts pour vous accompagner

    Parce que votre entreprise est unique, votre contrat doit l'être aussi. Nos équipes vous accompagnent et simplifient vos démarches . Conception, mise en place, gestion, informations des salariés, nous vous proposons un suivi et des conseils personnalisés.

  • Un atout  pour fidéliser vos salariés

    Proposer des garanties qui répondent aux besoins réels de vos salariés et de leurs famille, leur offrir la possibilité de souscrire une option ou une surcomplémentaire avantageuse, permet à vos collaborateurs d’avancer sereins avec la certitude d’être bien protégés. 

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  • Formation au service de la conciliation vie d'aidant - vie professionnelle

    Formation au service de la conciliation vie d'aidant - vie professionnelle

    Une démarche de formation des collaborateurs à la conciliation vie d’aidant – vie professionnelle poursuit deux objectifs : l’amélioration de la qualité de vie au travail et la performance économique de  votre entreprise. Deux catégories d’actions peuvent être mises en place : la sensibilisation et la formation.

  • Employer des travailleurs handicapés : des bénéfices pour tous

    Employer des travailleurs handicapés : des bénéfices pour l’entreprise et ses salariés

    Près de 3 millions de personnes handicapées sont en âge de travailler pourtant moins d’un million ont accès à un emploi. Une perte nette pour la société mais aussi pour les entreprises. Nous vous expliquons pourquoi, au-delà de l’obligation d’emploi d’un travailleur handicapé (OETH) prévue par la loi, l’employeur à tout à gagner à l’inclusion de ses collaborateurs.

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