Offre Prévoyance TPE
Prévoyance TPE prévoit des formules packagées complètes pour plus de facilité ou des garanties « à la carte » en fonction des besoins spécifiques de vos salariés. Un vrai plus pour protéger vos collaborateurs et préserver l’avenir de leurs proches !
Prévoyance TPE
Personnalisez
votre offre avec un conseiller
Personnalisez
votre offre avec un conseiller
Découvrez notre offre complémentaire : Mutuelle TPE
Les 4 avantages de l’offre
-
Un espace dédié pour vous simplifier le quotidien
Consultez votre contrat et vos cotisations, accédez à la liste de vos salariés affiliés, effectuez vos formalités en ligne… grâce à votre Espace Client.
-
Des solutions pour être en conformité avec la réglementation
Bénéficiez d’une solution clé en main pour réaliser votre Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
-
Une prestation exclusive pour soutenir vos salariés
Faites bénéficier vos salariés d’un Congé de Solidarité Familiale (CSF) pour rester aux côté d'un proche en fin de vie et percevoir un complément d'indemnisation de 21 jours maximum.
-
Des aides concrètes pour accompagner vos salariés en difficulté
Faites bénéficier vos salariés d’un accompagnement personnalisé et de solutions concrètes lorsqu’ils en ont le plus besoin (maladie grave, difficultés financières, situation d’aidant ou d’handicap…).
Un Espace Client
pour simplifier la gestion de votre contrat
- Effectuez l’affiliation de vos salariés,
- Consultez les taux de vos cotisations,
- Visualisez vos contrats,
- Suivez le statut des arrêts de travail,
- Échangez sur une messagerie sécurisée avec votre chargé de compte.
Nos services inclus dans votre offre pour protéger vos salariés dans tous les moments de vie
-
Préserver le capital santé de vos salariés
Coach et moi
Une application mobile innovante pour réduire le stress des salariés.
Mes Attitudes Santé
Un site internet pour aider les salariés à préserver leur capital santé au travail comme au quotidien.
Prévenir les situations d’urgence
Ligne d’écoute dirigeants
Pour échanger avec des professionnels et éviter les situations d’urgence : stress, épuisement, problèmes de santé, burn out…
Atelier sur le burn out de l’aidant
Pour comprendre et anticiper la charge mentale des aidants familiaux.
-
Accompagner vos salariés en cas de coup dur
Atelier « Mieux vivre son cancer en entreprise »
Pour reprendre son activité professionnelle dans les meilleures conditions possibles.
Séances Sport & Cancer
Pour diminuer la fatigue, les effets secondaires des traitements, le risque de récidive et améliorer la qualité de vie.
Donner les moyens de se ressourcer
Ateliers en ligne « Se ressourcer avec des médecines douces »
Pour apprendre à méditer, gérer ses émotions, gagner en énergie…
Aide au répit
Pour apporter une aide financière à vos salariés aidants qui ont besoin de se ressourcer et prendre quelques jours de congés.
-
Mieux concilier vie pro / vie perso
Appli mobile « Coorganiz »
Pour aider vos salariés aidants à mieux s’organiser dans leur quotidien.
Avec le guide « Mieux vivre son après cancer et le retour au travail »
Pour favoriser le retour à l’emploi de vos salariés atteints d’un cancer ou en rémission.
Être accompagné dans tous les moments de la vie
Ligne Mission Ecoute Conseil et Orientation
Pour permettre à vos salariés, qui rencontrent des difficultés personnelles, d’être accompagnés et orientés par un conseiller.
Ligne Info Aidants
Pour permettre à vos salariés aidants d’échanger en ligne avec un expert sur leurs démarches et leur situation.
-
Être présent en cas d’urgence
Ligne Info Décès
Pour conseiller vos salariés, confrontés au décès d’un proche, sur les aides possibles et les démarches administratives à réaliser.
Soutien psychologique
Pour un accompagnement adapté lorsque vous ou vos salariés avez été confrontés à un événement traumatisant ou suite à une catastrophe naturelle ou un sinistre.
Accompagner concrètement dans les situations d’urgence
Prestations d’assistance
Pour faciliter votre retour à domicile suite à une hospitalisation ou une immobilisation.
Dispositifs d’urgence
Pour accompagner vos salariés qui doivent s’organiser rapidement en cas de séparation, d’expulsion de logement…
Des solutions concrètes pour le chef d'entreprise et ses salariés
-
Des dispositifs en cas de fragilité financière
comprenant des aides financières (pour faire face aux frais liés à une naissance, la garde d’enfant, l’obtention du permis de conduire) et un accompagnement en cas de surendettement, d’accidents de la vie, de situations d’urgence ou en cas de décès d’un proche avec une ligne téléphonique dédiée.
-
Des aides aux aidants familiaux
avec notamment le financement d’aides à domicile ou de solutions de répit, des espaces d’informations et d’échanges (site essentiel.autonomie.com ou la page « agir ensemble » sur Facebook) et un accompagnement personnalisé dans les démarches avec une ligne téléphonique dédiée.
-
Un accompagnement en cas de cancer
comprenant à la fois une participation financière pour la pratique d’une activité physique adaptée, des consultations de diététiciens, de psychologues… et des dispositifs personnalisés pour reprendre une activité professionnelle dans les meilleures conditions possibles.
-
Des solutions en cas de handicap
pouvant aller d’une contribution financière (aménagements pour favoriser l’autonomie et la qualité de vie, frais d’adhésion à un club sportif ou à une association culturelle) à des aides adaptées pour assurer l’accès à la scolarité des enfants en situation de handicap, mais aussi à des applis telles que Dysplay pour traiter les troubles « DYS ».
Découvrez toutes nos offres prévoyance entreprise : Prévoyance micro-entreprise - Assurance homme-clé - Prévoyance PME - Prévoyance grands-comptes
En savoir plus sur vos garanties Prévoyance
Garantie décès
En cas de décès d’un salarié à ses bénéficiaires. Un capital supplémentaire est prévu en cas de décès par accident.
Capital perte totale et irréversible d'autonomie
Un capital est versé au salarié qui ne peut plus exercer d’activité professionnelle et qui a besoin d’une personne pour effectuer les actes de la vie quotidienne (se laver, manger…).
Rente conjoint
Une rente temporaire ou viagère est versée au conjoint en cas de décès du salarié.
Rente éducation
En cas de décès ou d’invalidité du salarié, ses enfants à charge perçoivent une rente pour leur permettre de poursuivre leurs études dans les meilleures conditions possible.
Indemnisation en cas d'arrêt de travail
Le versement d’indemnités journalières est déclenché en cas d’arrêt de travail pour compenser le manque à gagner du salarié.
Garantie invalidité
Une rente est versée au salarié en complément de la Sécurité sociale en cas de capacité de travail réduite ou impossible.