Nos engagements

Guidée par notre raison d’être, « Partager pour protéger », notre démarche RSE est structurée autour de quatre enjeux : social, sociétal, éthique et transparence, environnement.

Notre démarche RSE

Notre démarche RSE s’adresse à chacune de nos parties prenantes : nos clients, que nous accompagnons dans le cadre de notre mission sociale, la société, à travers notre contribution à l’intérêt général, et nos collaborateurs et partenaires, avec qui nous construisons cet engagement au quotidien.

Parce que notre responsabilité ne s’arrête pas aux moyens engagés, nous mesurons l’impact réel de nos actions sociales et sociétales. Cette évaluation nous permet d’identifier ce qui fonctionne, de renforcer les actions les plus utiles et de faire évoluer nos engagements lorsque c’est nécessaire.

Chaque année, nous publions les résultats de cette démarche dans notre rapport de mesure d’impact.

Notre matrice RSE

Le rapport de mesure d'impact

Nos actualités RSE

Rapport d'impact social 2024 - Le premier rapport de mesure d'impact social du Groupe Malakoff Humanis

Mesure d’impact avec notre 2ème rapport

appel à projets dédié au répit des proches aidants d’enfants et de jeunes adultes en situation de handicap.

Malakoff Humanis lance un appel à projets Répit et Handicap

Malakoff Humanis signe un nouvel accord en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap

Chez Malakoff Humanis, la RSE, c'est l'affaire de tous

Au-delà des équipes RSE dédiées au pilotage stratégique, c’est toute notre entreprise qui est engagée et déploie au quotidien nos engagements.

30 référents engagés dans leur direction

Ces référents sont le relai de la RSE au sein de leurs directions. Ils permettent le déploiement de projets clés, comme la démarche achats responsables, et aident la direction RSE à sensibiliser et mobiliser le groupe autour de nos engagements.
Une communauté active de plus de 8000 personnes

Une page dédiée à la RSE sur notre réseau social interne, permet à chacun de partager les actualités et les initiatives externes en lien avec nos engagements RSE.
Toute l’entreprise formée et impliquée

Nous impliquons l’ensemble de nos équipes grâce à un plan d’acculturation : e-learning, animations, fresques.
Un point d’attention est porté à notre gouvernance (formation annuelle des administrateurs aux enjeux RSE du groupe).

Chaque année, des objectifs RSE sont intégrés à la rémunération variable des dirigeants (index Pénicaud, taux d’emploi des personnes en situation de handicap, intensité carbone, taux de redistribution consolidé en santé, etc.) et dans l’accord d’intéressement du groupe.