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Besoin de plus de protection santé ?

Découvrez l’offre santé labellisée par votre branche professionnelle.

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Vous nous faites confiance pour votre contrat Prévoyance. Et si vous proposiez à vos salariés la complémentaire santé négociée par votre branche.

Depuis le 1er janvier 2020, vous pouvez accéder au contrat proposé par Malakoff Humanis. Vous êtes certain de couvrir vos obligations légales.

Conformité

Des garanties négociées par les partenaires sociaux de votre branche, mises en conformité avec les dernières évolutions réglementaires telles que la réforme du « 100% santé ».

Performance

  • 4 niveaux de couverture au choix de l'entreprise pour le salarié seul : régime conventionnel, régime conventionnel + option 1, régime conventionnel + option 2 et régime 4 + régime 3.
  • Le salarié a la possibilité d'étendre la couverture santé à ses ayants droit (conjoint et enfant).

Accompagnement

Un accompagnement social dédié pour soutenir vos salariés en situation de fragilité ou de difficultés financières.

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Pour une bonne prise en charge de votre protection sociale prévoyance, découvrez les garanties Malakoff Humanis spécialement négociées par votre branche professionnelle.

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Malakoff Humanis, partenaire de votre branche professionnelle

Les partenaires sociaux de votre branche professionnelle ont négocié pour vous des garanties prévoyance qui couvrent les arrêts de travail, l’invalidité et le décès et protègent vos salariés et leur famille dans les moments difficiles avec des services et un accompagnement social personnalisé. 

Pourquoi choisir Malakoff Humanis ?

Conformité

Des garanties prévoyance en réponse à vos obligations conventionnelles

Accompagnement

Un accompagnement social dédié pour soutenir vos salariés en situation de fragilité.

Protection

Arrêt de travail, invalidité, décès, une couverture complète pour protéger vos salariés et leurs proches

Bien plus qu’une complémentaire prévoyance

Chez Malakoff Humanis, la protection sociale de chaque branche passe par un conseil dédié, des services adaptés à vos besoins et un accompagnement social personnalisé.

Des vrais avantages

  • La conformité du contrat avec les évolutions de votre régime obligatoire est assurée.
  • La stabilité de votre cotisation grâce à la mutualisation sur l’ensemble des entreprises de la branche.
  • Bénéficier d’un cadre fiscal et social avantageux d’un régime de prévoyance.

Des services concrets

  • Un Espace Client entreprise dédié et sécurisé pour effectuer les actes de gestion courants (affiliation, radiation…).
  • « Solutions pour les PME » vous propose des services adaptés et clés en main tels que :
    • le service d’Autodiagnostic prévention santé & sécurité pour vérifier, en moins de 20 minutes, si les obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail sont respectées au sein de votre entreprise ou le service « Solution Document Unique » (DUER),
    • des dispositifs complets d’accompagnement social pour les aidants familiaux, ou en cas de maladie grave, de fragilité financière, d’handicap…,
    • Un programme en ligne d’éducation et de sensibilisation « Mes attitudes santé » conçu avec des professionnels de santé pour déployer facilement des actions de prévention.

Une protection complète

  • Une bonne couverture prévoyance en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès financée pour partie par l’employeur et accessible sans conditions d’ancienneté.
  • Une rente pour l’éducation des enfants est prévue pour les salariés cadres.
  • Un accès aux garanties sans questionnaire médical quels que soient l’âge et l’état de santé.

Des services concrets

  • Un soutien à la formation à la recherche d’emploi avec une participation financière jusqu'à 3 000 €.
  • Un accompagnement social spécifique (conseils, orientation, aides financières…) destiné aux salariés en situation de grande difficulté.

Vous accompagner au jour le jour

On vous conseille

Arrêt de travail, invalidité, décès…, Malakoff Humanis gère la prévoyance de vos collaborateurs. Pour compléter vos garanties, 2 formules vous sont proposées. 

Formule 1,5 cadres

Une garantie complémentaire pour vos salariés cadres est disponible. Elle vient répondre à l’obligation conventionnelle du 14 mars 1947 qui précise qu’en tant qu’employeur vous devez cotiser à hauteur de 1,50 % de la Tranche A du salaire de vos cadres pour une couverture prévoyance.

Formule maintien de salaire et remboursement des charges

  • Une offre maintien de salaire pour les cadres et les non cadres est proposée pour financer vos obligations légales.
  • A compléter par l’option remboursement des charges patronales. Le principe : une somme forfaitaire est versée à l’employeur pour lui permettre de régler les charges sociales patronales dues au titre des indemnités journalières lorsque ses salariés sont en arrêt de travail.