L‘offre prévoyance de la branche
des Détaillants en chaussures

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Choisir un contrat prévoyance, c’est apporter un soutien financier à vos salariés
et à leur famille en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou encore de décès.

Avec Malakoff Humanis, partenaire recommandé par les représentants de votre branche,
vous bénéficiez d’une offre :

  • Conforme aux exigences de votre branche
  • Équilibrée avec un contrat au « juste prix » piloté par les représentants de votre branche
  • Complète avec un socle de prestations d’un bon niveau et une offre complémentaire
    pour répondre aux obligations de maintien de salaire des employeurs
  • Solidaire avec un accompagnement social fort pour aider les salariés en difficultés

Découvrez également notre Offre Santé Détaillants en chaussures

À partir de
1,35 %
T1-T2
par mois

Personnalisez votre offre

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Mais au fait, la prévoyance, c'est quoi ?

La prévoyance permet le versement de prestations en cas d'arrêt de travail ou de décès.

  • À quoi ça sert ?

    Compléter les prestations de la Sécurité sociale en cas d'arrêt de travail.

    Verser un capital aux bénéficiaires en cas de décès du salarié.

  • Elle intervient à quel niveau ?

    Les arrêts de travail en complétant les indemnités journalières et les rentes d'invalidité.

    Les garanties décès avec un capital décès, une allocation obsèques, des rentes d’éducation et de conjoint.

  •  Quels sont les bénéfices ?

    Limiter la perte de revenus en cas de coup dur dans la vie.

    Maintenir le niveau de vie des proches en cas de décès.

Les 4 avantages de l’offre
 

  • de conformité

    Une offre recommandée par vos partenaires sociaux qui répond aux exigences de votre convention collective.

  • de sérénité

    Une offre qui propose de couvrir tous les salariés, sans sélection médicale, avec des garanties optimales à des tarifs négociés par vos partenaires sociaux.

  • de solidarité

    Passagères ou quotidiennes, les sources de fragilité sont nombreuses. Des aides financières peuvent compléter votre contrat pour accompagner vos collaborateurs en difficulté.

  • de simplicité

    Vous gérez votre contrat directement dans votre Espace Client : accès à votre niveau de couverture, radiation de vos salariés, déclaration de vos cotisations…

Le détail de l'offre et les tarifs

  • Contrat de base

    Régime conventionnel

    La réponse à vos obligations conventionnelles de couverture décès, incapacité de travail et invalidité.
     

    1,35 % de la tranche 1 et
    1,35 % de la tranche 2 du salaire
    pour les salariés non cadres

    2,05 % de la tranche 1 et
    3,09 % de la tranche 2 du salaire
    pour les salariés cadres

  • Contrat optionnel

    Maintien de salaire

    Une option pour couvrir tout ou partie de vos obligations employeurs en termes de maintien de salaire.
     

    1,06 % de la tranche 1 et
    1,06 % de la tranche 2 du salaire
    pour les salariés non cadres

    1,06 % de la tranche 1 et
    1,06 % de la tranche 2 du salaire
    pour les salariés cadres

Bon à savoir

En tant qu'employeur, vous devez prendre à votre charge à minima 50 % de la cotisation du contrat de prévoyance. Concernant l’option Maintien de salaire, celle-ci étant une réponse à une obligation employeur, elle sera 100 % à votre charge.

Je souscris l'offre adaptée à mes besoins

Un Espace Client pour simplifier la gestion de votre contrat

  • Visualisez vos contrats,
  • Consultez les taux de vos cotisations,
  • Suivez des arrêts de travail,
  • Échangez sur une messagerie sécurisée avec votre chargé de compte.

Nos services inclus dans votre offre pour protéger vos salariés dans tous les moments de vie

  •  
    Prendre soin de chacun au quatidien

     
    Evaluation des risques professionnels

    Simplifier les démarches de prévention des employeurs en les aidant à créer leur document unique et leur plan d'actions.

     

     

     

     

     

     
    Prévenir les risques et les situations d'urgence

     
    Soutien psychologique

    Le service « Écoute et accueil psychologique » offre à vos salariés la possibilité de surmonter une situation qui les affecte psychologiquement avec la prise en charge jusqu’à 5 entretiens

     

     

     

     

Nos aides concrètes incluses dans tous nos contrats

  • Des dispositifs en cas
    de situation de fragilité​

    Quelles que soient les difficultés auxquelles font face vos salariés, fragilité budgétaire, problème de santé, séparation, perte d’un proche, chômage, monoparentalité... Nos experts en accompagnement social de la Ligne Mission ECO sont à leurs côtés chaque jour. Lorsque cela est nécessaire ils établissent avec eux un bilan global de leur situation afin de les orienter vers les solutions adaptées à leur situation.

  • Des solutions pour faciliter
    le quotidien des aidants

    Pour ceux qui prennent régulièrement soin d’un proche, un enfant ou un conjoint malade, en situation de handicap, un parent âgé en perte d’autonomie… des solutions qui simplifient le quotidien des aidants et améliorent celui de leur aidé grâce à un accompagnement personnalisé de nos experts de la Ligne Info Aidants, et aussi des espaces d’information et de partage avec des pairs.

  • Un accompagnement
    en cas de cancer

    Un ensemble de services qui aident à réduire l’impact de la maladie et les effets secondaires des traitements et améliorent la qualité de vie (activité sportive et alimentation adaptée, programme de ressourcement). Mais aussi un dispositif personnalisé pour reprendre une activité professionnelle dans les meilleures conditions possibles.

  • Des aides pour les situations de handica​p

    Handicap visible ou invisible, trouble « DYS », handicap psychique, maladie invalidante… Nos experts apportent des conseils, des réponses et orientent vos salariés vers les solutions adaptées à leur situation : services dédiés Malakoff Humanis, dispositif publics, organismes partenaires... 

Nous sommes à votre écoute

Vous souhaitez en savoir plus sur l’offre CCN Détaillants en chaussures ?

Il vous suffit de vous rendre sur le site du gouvernement. Vous aurez accès au référencement de toutes les CCN.

Il s’agit de l’Identifiant Des Conventions Collectives. Votre IDCC vous a été attribué à la création de votre entreprise selon votre secteur d’activité.

Les règles qui figurent dans l’accord de branche sont des obligations dites conventionnelles issues de négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales. Toutes les entreprises rattachées à cet accord doivent les appliquer.

Les cotisations de notre offre prévoyance Détaillants en chaussures sont exprimées en pourcentage des tranches 1 et 2 des rémunérations brutes de vos salariés. Elles sont négociées par les partenaires sociaux et figurent dans la convention collective nationale des Détaillants en chaussures.

L’offre prévoyance des Détaillants en chaussure Malakoff Humanis est réservée à tous vos salariés cadres et non-cadres sans aucune sélection médicale.

Les meilleures offres sont celles qui répondent aux engagements conventionnels définit dans la convention collective nationale des Détaillants en chaussures. Les dispositions présentes dans votre convention permettent de répondre au mieux aux besoins de vos salariés, aux enjeux de votre secteur et aux obligations conventionnelles et légales de votre CCN, le tout à un prix négocié par vos partenaires sociaux. À ce titre, ils nous ont fait confiance en recommandant Malakoff Humanis aux employeurs de la branche.

Si vous souhaitez souscrire à la prévoyance Malakoff Humanis pour vos salariés, c’est par ici : la démarche est simple, laissez-vous guider !

En savoir sur

Compléter votre couverture Malakoff Humanis

    • picto

    • Pour la santé des Détaillants en chaussures
      Pour une protection sociale complémentaire, découvrez l’offre mutuelle santé Détaillants en chaussures conforme à vos obligations et enrichie de services exclusifs.

       

Des solutions concrètes pour vos salariés

  • Des aides en cas de fragilité financière

    Des aides pour toutes les étapes importantes de la vie qui peuvent parfois fragiliser celle de vos salariés : aide en cas de naissance ou d’adoption, aide au permis de conduire, aide d’urgence en cas de difficultés budgétaires... Une ligne dédiée pour être écouté(e) et accompagner lors du décès d’un proche.

  • Être présent auprès des aidants familiaux

    Une ligne téléphonique dédiée pour conseiller et orienter vos salariés qui prennent soin d’un proche vers des services adaptés et des solutions de répit. Des aides pour faciliter leur quotidien et celui de l’aidé(e) (aide aux vacances, aide à domicile, aide pour rester aux d’un enfant gravement malade...).

  • Un accompagnement en cas de cancer

    Des solutions qui améliorent le bien-être physique et psychologique. Une ligne dédiée et un blog pour trouver des informations, partager son expérience, être écouté(e), des consultations d’experts (nutritionniste, psychologue...). Un soutien efficace dans la poursuite de leur quotidien.

  • Des solutions en cas de handicap

    Une participation financière pour aménager son habitat, son véhicule, acquérir du matériel adapté ou s’inscrire à des activités sportives, culturelles...des aides aux vacances ou l’attribution de CESU pour améliorer la qualité de vie et favoriser l’autonomie.
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