Diagnostic Santé et Qualité de vie au travail
La performance de votre entreprise est un enjeu majeur. Grâce au diagnostic en ligne santé des salariés, faites un état des lieux de la santé et du bien-être de vos salariés.
Cible : Entreprises
Eligibilité : Réservé aux entreprises clientes en santé ou prévoyance de plus de 50 salariés
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Vous guider pour une entreprise performante
Le Diagnostic santé des salariés permet de réaliser un état des lieux complet de la perception qu’ont les salariés de leur santé, bien-être et qualité de vie au sein de leur entreprise. Dans le cadre de cette étude, complémentaire au diagnostic absentéisme, vous identifiez de manière précise les facteurs de risques professionnels et personnels et les leviers prioritaires à activer.
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Être à l’écoute de vos salariés
Le Diagnostic santé des salariés est un outil unique en ligne pour laisser s’exprimer vos salariés. Les données récoltées vous permettent d’améliorer la qualité de vie en entreprise.
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Pour le dirigeant
Connaître et comprendre les facteurs de risques et leurs impacts sur la performance de son entreprise
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Pour le salarié
Participer à l’amélioration de la qualité de vie au travail en toute confidentialité
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Pour l'entreprise
Améliorer la compétitivité et le dialogue social en fédérant salariés et représentants du personnel autour de problématiques liées à la qualité de vie au travail.
Un baromètre objectif avec un questionnaire très complet aussi bien sur les aspects personnels que professionnels, nous a permis d'avoir un retour très précis de l'état global des salariés, d'objectiver leur bien-être ou leur mal être, se remettre en question et relativiser.
Elise
Chiffres-clés
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Plus de
2 200 entreprises
accompagnées par un expert Malakoff Humanis prévention et accompagnement social*
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740 entreprises
ont déjà réalisé un diagnostic santé au travail des salariés ou un diagnostic fragilités*
Données Malakoff Humanis au 31/12/2022
Le Diagnostic santé des salariés permet de traiter un sujet de fond qui amène vers d'autres axes que nos actions habituelles. Il a également permis à nos salariés de s'exprimer. Cela nous a fait prendre du recul et partir sur de nouvelles actions.
Marc
