Podcast : Emploi des seniors, comment accompagner les entreprises​

Épisode 1 - Les Space Cowboys d’Assystem : Assystem est une entreprise d’ingénierie qui accompagne le développement de projets dits « complexes » où s’entrecroisent enjeux économiques, technologiques et politiques.

Pour répondre aux appels d’offres, et mener à leur terme des projets dont la complexité s’accroît, l’entreprise a constitué un groupe de collaborateurs âgés de 46 à 70 ans aux profils très spécialisés, qui accompagnent les équipes à toutes les étapes des projets. Baptisés les Space Cowboys, ils constituent un bel exemple de dynamique intergénérationnelle.

Épisode 2 - Chez Escofier, les bienfaits de la retraite progressive : La société Escoffier est une PME d’une quarantaine de personnes spécialisée dans les biens d’équipements industriels. Elle expérimente auprès d’un salarié le dispositif de retraite progressive, qui permet de travailler à un rythme réduit tout en conservant un bon niveau de rémunération.

Épisode 3 - Latitude Services, quand les seniors donnent confiance : Latitude Services est une entreprise d’aide à la personne de 117 salariés. Elle intervient à domicile auprès de personnes âgées ou en situation de handicap, pour des prestations de type entretien du logement, le petit bricolage, jardinage, etc.

Épisode 4 - Comment L'Oréal s'engage : Dans cet épisode, Benjamin Dard a rendez-vous au siège d’une entreprise française implantée dans le monde entier, l'Oréal. Cette multinationale comme toutes les entreprises est confrontée au sujet de l’emploi des seniors, les « salariés expérimentés ». Et depuis cette année elle a mis en place un programme qui se veut à la hauteur de l’enjeu. Rencontre avec Murielle Arnould, directrice de l'innovation sociale chez l'Oréal et Gilles Sieye qui participe à un « hackathon solidaire ».