Faciliter le quotidien des salariés aidants

Des solutions concrètes pour tous les moments de la vie même les plus difficiles.

Pour tous, sous réserve d’avoir souscrit un contrat santé et/ou prévoyance

Une écoute et des conseils avisés pour faciliter le quotidien des aidants

Nos conseillers spécialisés sont là pour les salariés aidants, qu’il s’agisse d’être soutenu ou conseillé pour mieux accompagner son proche.

Ils les informent sur les dispositifs et les aides individuelles en vigueur (aide à domicile, aménagement de l’habitat, prise en charge financière de solutions de répit…) pour faciliter leur quotidien ou celui de leur aidé.

Ligne Info Aidant

Concilier sereinement vie pro et vie perso, c’est possible

Nos experts en accompagnement social aident vos salariés à trouver les clés pour soulager leur charge mentale et améliorer le quotidien de leur proche. Un numéro unique et des conseillers disponibles du lundi au vendredi.

  • Pour le salarié

    Gérer au mieux son quotidien de salarié aidant avec un accompagnement sur mesure

  • Pour l'entreprise

    Accompagner les salariés aidants, parce que quand on est bien dans sa tête, on est bien au travail

Les plus du service

  • Informer

    sur les solutions et les démarches

  • Échanger

    avec des conseillers experts

  • Orienter

    vers des solutions de prise en charge

  • Trouver

    des solutions de répit

« Je ne dors pas assez, je suis épuisée, je n’arrête pas de bâiller au bureau et j’ai du mal à me concentrer. Je suis souvent interrompue dans mon travail, parce qu’il faut que je m’en aille, parce que je l’emmène chez l’ophtalmo, je l’emmène chez le dentiste, et du coup je travaille moins bien. » *

« Oui, ça, des coups de téléphone pour Lucas, j’en ai souvent dans la semaine. Très régulièrement l’école ou l’AVS m’appellent. Si je suis en réunion, je dois sortir pour prendre l’appel. »*

* Étude Malakoff Médéric avec la collaboration de la Fondation Médéric Alzheimer - 2018

Chiffres-clés

  • 19 %

    des salariés accompagnent un proche handicapé, malade ou âgé

  • 15 %

    du temps de l'aidant est consacré à l'organisation de la vie du proche

  • 17 jours/an

    d'absence supplémentaires pour les salariés aidants

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