Nos offres TPE & PE

Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PERO)

Les + produit

• Adapté aux besoins de l’entreprise : une offre complète, souple et compétitive adaptée au budget de l’entreprise et aux catégories de salariés.
• Gestion financière personnalisée : choix entre une gestion pilotée ou libre simplifiée, avec des supports en architecture, et une sécurisation à l’approche de la retraite.
• Enrichi en options : prévoyance pour plus de sécurité et personnalisation de la gestion libre pour dynamiser ou sécuriser les plus-values.
• Alliant engagement RSE et performance : Une gamme ciblée et un fonds en euros parmi les plus dynamiques du marché.
• Accompagnement renforcé : Espace client 24/7, outils de gestion de dernière génération pour entreprises et salariés, avec un soutien social dédié aux situations de fragilité.

Indemnité de Fin de Carrière (IFC)

Les + produit

• Une offre éthique et responsable : Une offre éthique reposant sur un fonds en euro et des supports financiers diversifiés pour garantir la stabilité financière des salariés.
• Gestion personnalisée et prudente : 3 profils d’investissement disponibles (Prudent, Équilibre, Dynamique), avec un socle sécurisé en fonds euro.
• Processus 100 % digitalisé : Simulation, tarification en ligne, édition des propositions commerciales, signature électronique, et mise en gestion automatique.
• Espace client interactif : consultation des contrats et documents, suivi des encours et répartition, réalisation d’opérations (versements, retraits, arbitrages) en toute autonomie et à tout moment.
• Accompagnement d’un expert : Études actuarielles conformes aux normes comptables, mises à jour annuellement sur demande.
• Accessibilité et fiscalité avantageuse :
  • Cotisation initiale minimale de 2 500 €.
  • Versements déductibles du résultat imposable de l’entreprise.

Les + produit

• Étude actuarielle et aide à la décision : accompagnement dans la définition des critères choisis par l’entreprise, restitution avec estimation des engagements.
• Fonds collectif sécurisé : Répartition 40 % fonds euros, 60 % UC avec limitation des risques (immobilier et produits structurés).
• Services aux entreprises et salariés : Informations, kit opérationnel.
• Avantages fiscaux : Contribution forfaitaire unique de 29,7 %, exonérations sociales et déductibilité fiscale.
• Neutralité pour les bénéficiaires : Pas d’impôt ni de charges sociales pendant l’acquisition.