Prévoyance BET Choisissez le partenaire historique de votre branche Contacter un conseiller Liens switch Santé Prévoyance Pourquoi choisir Malakoff Humanis ? Pour vous, entreprise relevant de la CCN bureaux d’études techniques et cabinets d’ingénieurs-conseils, sociétés de conseils, c’est la garantie d’un contrat répondant en tout point aux obligations conventionnelles de la branche. Il apporte à vos salariés et à leur famille un soutien financier en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou encore de décès. Vous bénéficiez d’une offre : Conforme avec un contrat piloté par vos partenaires sociaux Renforcée avec des options Avantageuse avec une stabilité des cotisations depuis 2013 Solidaire avec un fonds social destiné à proposer des aides pour vos collaborateurs Vous souhaitez en savoir plus ? Être rappelé Du lundi au vendredi de 9h à 18h Être rappelé Du lundi au vendredi de 9h à 18h Les 4 avantages de l’offre de sérénité Votre contrat suit automatiquement les évolutions décidées par vos partenaires sociaux avec des tarifs négociés. C’est la garantie d’être toujours en conformité. de solidarité Vos salariés bénéficient d'aides financées par la branche, pour les accompagner en période de fragilité psychologique ou vous aider à mettre en place des actions de prévention dans votre entreprise. de services Vos salariés disposent d’une assistance dédiée en cas d’hospitalisation avec des aide-ménagères, un service de garde d’enfants ou des conseils d’organisation : c’est rassurant ! de simplicité Vous gagnez du temps avec votre espace client : vos arrêts de travail sont préremplis des informations issues de votre DSN et leurs reconductions peuvent se faire en quelques clic. Le détail de l'offre 1 couverture base conventionnelle Ces garanties remplissent en tout point les obligations conventionnelles de votre branche. 1 offre complémentaire avec 2 packs Pack renforcé : réduire le délai de franchise en cas d’arrêt de travail et booster le capital décès. Pack 1,50 % : répondre à l’obligatoire réglementaire des cadres tout en dynamisant les indemnités journalières et les capitaux décès. 1 option maintien de salaire Ce contrat vous accompagne dans votre obligation de maintien de tout ou partie de la rémunération de vos salariés, pendant une période d’absence pour maladie ou accident (sous conditions). Découvrez le détail de l’offre Souscrivez en 3 étapes 1 - Complétez le dossier de souscription Télécharger 2 - Envoyez-le pour finaliser votre adhésion Envoyer 3 - Un conseiller vous rappelle pour finaliser votre adhésion ou Vous avez besoin d’un conseil ? Image Des espace client pour simplifier la vie Pour réaliser vos démarches du quotidien Consultez les taux de vos cotisations Visualisez vos contrats Déclarez, suivez et prolongez facilement les arrêts de travail Échangez avec votre interlocuteur dédié Et pour vos salariés, un espace client spécifique pour : Consulter ses garanties Contacter votre conseiller Contacter un conseiller Nos services inclus Pour vous, dirigeant Pour vos salariés Des services pour vous, dirigeant ! Nous vous accompagnons pour : Analyser l’absentéisme au sein de votre secteur d’activité, Évaluer vos risques professionnels, Réaliser votre document unique. Ces services vous permettent de pérenniser votre activité et de répondre à vos obligations réglementaires. Des services pour vos salariés Une assistance en cas d’hospitalisation proposant des services concrets à vos salariés : aide-ménagère, garde d’enfant, aide au déplacement d’un proche, prise en charge des enfants et ascendants, conseils… Une aide au retour au travail après un arrêt de longue durée pour reprendre une activité professionnelle dans de bonnes conditions : soutien psychologique, réhabilitation des capacités physiques, adaptation du poste de travail. Des aides dédiées à votre branche Pour vous accompagner ainsi que vos salariés, vos partenaires sociaux et Malakoff Humanis ont déployés des dispositifs de solidarité concrets. Accompagnement pour les salariés Tremplin ZEN est un service de coaching offert pour accompagner les salariés de la CCN BET en situation de fragilité psychologique. Il reste confidentiel et respecte le secret médical. En savoir plus Aide pour les employeurs Le service « Tiers humain » propose 1 à 7 jours d’intervention d’une équipe pluridisciplinaire (ergonomes, spécialiste de l’organisation et du management…) pour vous accompagner dans vos projets de transformation et de prévention. Nos aides concrètes incluses dans tous nos contrats Des dispositifs en cas de situation de fragilité Quelles que soient les difficultés auxquelles font face vos salariés, fragilité budgétaire, problème de santé, séparation, perte d’un proche, chômage, monoparentalité... Nos experts en accompagnement social de la Ligne Mission ECO sont à leurs côtés chaque jour. Lorsque cela est nécessaire ils établissent avec eux un bilan global de leur situation afin de les orienter vers les solutions adaptées à leur situation. Des solutions pour faciliter le quotidien des aidants Pour ceux qui prennent régulièrement soin d’un proche, un enfant ou un conjoint malade, en situation de handicap, un parent âgé en perte d’autonomie… des solutions qui simplifient le quotidien des aidants et améliorent celui de leur aidé grâce à un accompagnement personnalisé de nos experts de la Ligne Info Aidants, et aussi des espaces d’information et de partage avec des pairs. Un accompagnement en cas de cancer Un ensemble de services qui aident à réduire l’impact de la maladie et les effets secondaires des traitements et améliorent la qualité de vie (activité sportive et alimentation adaptée, programme de ressourcement). Mais aussi un dispositif personnalisé pour reprendre une activité professionnelle dans les meilleures conditions possibles. Des aides pour les situations de handicap Handicap visible ou invisible, trouble « DYS », handicap psychique, maladie invalidante… Nos experts apportent des conseils, des réponses et orientent vos salariés vers les solutions adaptées à leur situation : services dédiés Malakoff Humanis, dispositif publics, organismes partenaires... Mieux comprendre la prévoyance Décès Décès toutes causes En cas de décès du salarié quelle qu’en soit la cause, un capital est versé aux bénéficiaires pour assurer l'avenir de la famille. Ce capital est majoré en cas de décès simultané du salarié et de son conjoint. Décès accident En cas de décès du salarié lié à un accident, un capital supplémentaire est versé à ses aux bénéficiaires. Rente éducation En cas de décès du salarié, une rente est versée à chaque enfant à charge pour lui permettre de bénéficier d’un revenu régulier pendant la durée de ses études. Arrêt de travail En cas d’arrêt de travail du salarié pour maladie ou accident, une indemnité complémentaire à celle de la Sécurité sociale lui est versée après une période de franchise, pour compenser la perte de ses revenus. Invalidité et incapacité permanente En cas d’invalidité ou d’incapacité permanente du salarié, une rente complémentaire à celle de la Sécurité sociale lui est versée pour compenser la perte de ses revenus. En savoir plus Bon à savoir : obligation « maintien de salaire » de l’employeur La loi de mensualisation du 19 janvier 1978 révisée par la loi du 25 juin 2008 impose à l’employeur de verser aux salariés en incapacité de travail, un maintien de leur rémunération pendant une durée déterminée (la durée d’indemnisation et le niveau du maintien de salaire varient en fonction de l’ancienneté du salarié et de la durée d’incapacité). Nous pouvons vous accompagner dans tout ou partie de cette obligation. Nous sommes à votre écoute Vous souhaitez en savoir plus sur l’offre CCN BET ? Contacter un conseiller Comment savoir si mon entreprise fait partie de la CCN des BET ? Il vous suffit de vous rendre sur le site du gouvernement. Vous aurez accès au référencement de toutes les CCN. C’est quoi l’IDCC ? Il s’agit de l’Identifiant Des Conventions Collectives. Votre IDCC vous a été attribué à la création de votre entreprise selon votre secteur d’activité. Qu’est-ce qu’une obligation conventionnelle ? Les règles qui figurent dans l’accord de branche sont des obligations dites conventionnelles issues de négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales. Toutes les entreprises rattachées à cet accord doivent les appliquer. Quels sont les meilleurs contrats prévoyance BET pour la CCN BET ? Les meilleurs contrats prévoyance pour la convention collective des BET sont ceux qui répondent aux engagements conventionnels. Cet accord permet de répondre aux besoins de vos salariés, aux enjeux de votre secteur et aux obligations conventionnelles et légales de votre CCN, le tout à un prix juste et équilibré. L’offre Malakoff Humanis répond à tous ces enjeux. Combien coûte le contrat prévoyance BET ? Le prix du contrat BET est exprimé en pourcentage des tranches de salaires limité au plafond de la Sécurité Sociale (TA, TB et TC). Grâce au mécanisme de mutualisation, toutes les entreprises de la branche des BET cotisent ensemble pour se prémunir des mêmes risques prévoyance. Pour un salarié, la cotisation employeur de la base conventionnelle sera de 0,74 % TA et 1,13 % TB / TC au 01.01.2024. A quelle hauteur l’employeur doit-il prendre en charge la mutuelle santé des BET ? S’agissant de la répartition de la cotisation entre employeurs et salariés, votre convention collective prévoit une prise en charge minimum de 50 % par l’employeur pour la base conventionnelle. Comment souscrire à la mutuelle des BET ? Si vous souhaitez souscrire, téléchargez votre dossier de souscription et envoyez-le par mail. Un conseiller vous rappellera pour finaliser votre adhésion à distance. Pour aller plus loin… Vous êtes travailleur indépendant Bénéficiez de solutions fiscalement avantageuses. Découvrez nos solutions Vous souhaitez protéger vos salariés en santé Votre branche a défini des dispositions conventionnelles santé pour vos salariés. Découvrez l’offre santé HP Univers Désactivé IDCC 1486
Aller au contenu principal