Prévoyance CCN des Bureaux d’Etudes Techniques (BET) Une offre prévoyance conforme à la CCN des BETArrêt de travail, invalidité, décès : une couverture adaptée aux métiers du conseil, du numérique et de l’ingénierie. Des garanties renforcéesDes formules complémentaires pour améliorer la protection de vos salariés. Un accompagnement pour les salariés aidants Soutien administratif, accompagnement social et aide financière (selon le contrat souscrit) pour les salariés aidants. Découvrez votre offre santé Vous souhaitez en savoir plus ? Boutons et liens Obtenir une étude Du lundi au vendredi de 9h à 18h Découvrez votre offre santé Une offre prévoyance conforme à la CCN des BETArrêt de travail, invalidité, décès : une couverture adaptée aux métiers du conseil, du numérique et de l’ingénierie. Des garanties renforcéesDes formules complémentaires pour améliorer la protection de vos salariés. Un accompagnement pour les salariés aidants Soutien administratif, accompagnement social et aide financière (selon le contrat souscrit) pour les salariés aidants. Répondez à vos obligations en toute simplicité Conformité simplifiée Votre contrat évolue selon les dispositions de la CCN BET pour vous aider à rester conforme à vos obligations conventionnelles. Déclarez les arrêts de travail, suivez vos garanties et échangez avec votre conseiller depuis votre espace client. Equilibre financier sécurisé Dans les métiers du conseil, du numérique, de l’ingénierie et de l’événementiel, un arrêt de travail prolongé a un impact important sur l’organisation de l’entreprise. Malakoff Humanis vous aide à protéger l’équilibre de votre activité. Pour soutenir vos salariés Face aux aléas de la vie (maladie, handicap, vieillissement, décès), notre offre propose un accompagnement complet : soutien psychologique, aides sociales et financières, ainsi qu'une orientation dans leurs démarches quotidiennes. Boutons et liens Obtenir une étude Une couverture adaptée aux BET Un régimeconventionnel La couverture minimale et obligatoire prévue par la CCN des BET en cas d’arrêt de travail, invalidité ou décès. Idéal pour répondre strictement à vos obligations de branche. Des garanties optionnelles Pack 1,50 % (T1), Pack renforcé ou formule sur mesure : complétez le régime conventionnel avec des garanties renforcées adaptées à vos obligations et aux besoins de vos salariés. Un dispositif enrichit pour les aidants Dès la base obligatoire, des services sont prévus pour soutenir vos salariés aidants. En plus, des aides financières peuvent également être proposées selon le niveau de garanties. Boutons et liens Comparer les niveaux de garanties Le saviez-vous ? La garantie maintien de salaire optionnelle vous permet de répondre sereinement à vos obligations conventionnelles et légales (loi de mensualisation). En cas d’arrêt maladie d’un collaborateur de plus 1 an d’ancienneté, vous préservez sa rémunération sans supporter seul le coût financier de son absence. Boutons et liens Je demande une étude personnalisée Je précise mon besoinJe donne mes coordonnéesJe suis recontacté(e) pour une présentation de mon étude Boutons et liens Obtenir une étude Un accompagnement fort pour les salariés aidants Selon l'INSEE, 15 % de la population active est proche aidante. Une situation qui impacte l’équilibre personnel et professionnel de vos collaborateurs. Inclus dans le régime conventionnel une ligne d’information dédiée ;un accompagnement personnalisé ;une orientation vers les services adaptés ;un soutien dans les démarches administratives. Avec les Packs un soutien financier pour les salariés aidants confrontés à la maladie, au handicap ou à la perte d’autonomie d’un proche ;un complément aux indemnités versées lors des congés aidants prévus par la loi. Boutons et liens Pourquoi mettre en place une garantie maintien de salaire ? En cas d'arret de travail prolonge, les entreprises relevant de la CCN BET doivent maintenir une partie de la remuneration du salarie conformement aux obligations prevues par la convention collective et la loi. Dans les métiers du conseil, du numerique et de l'ingenierie, ces situations peuvent avoir un impact important sur l'organisation des equipes et la tresorerie de l'entreprise. La garantie maintien de salaire aide l'entreprise a faire face a ces obligations tout en securisant le revenu du salarie pendant son arret de travail. Un fonds social dédié aux salariés de la branche des BET Les partenaires sociaux de la branche des BET ont créé un fonds social prévoyance pour accompagner les salariés confrontés à des situations de fragilité. Handicap Prise en charge de certains frais (scolarité adaptée, aménagement du domicile ou du véhicule). Coups durs Soutien financier d’urgence en cas de situation d’aidance, de difficultés financières graves ou de décès d’un enfant. Mieux être au travail Accompagnement psychologique gratuit, confidentiel et personnalisé avec un coach dédié face au stress. Boutons et liens Découvrez nos solutions complémentaires Mutuelle entreprise Votre convention collective prévoit également des garanties frais de santé pour vos salariés. En savoir plus Épargne salariale Accompagnez vos salariés dans leurs projets d’avenir grâce à des solutions d’épargne adaptées à votre entreprise. En savoir plus Indépendant ? Découvrez des solutions de protection sociale et d’épargne adaptées aux travailleurs non-salariés. En savoir plus Titre Nous sommes à votre écoute Description Consultez la FAQ ou parlez à un conseiller Boutons Boutons et liens Obtenir une étude FAQ La couverture prévoyance est-elle obligatoire dans la branche BET ? Oui. La convention collective des bureaux d’études techniques (Syntec – IDCC 1486) impose aux employeurs de mettre en place une couverture prévoyance pour leurs salariés, notamment en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès. Que couvre la prévoyance pour les salariés des métiers du numérique, du conseil et de l’ingénierie ? La prévoyance BET protège les salariés face aux aléas de la vie : arrêt de travail prolongé, invalidité, décès ou perte d’autonomie. Elle permet de compléter les revenus et d’accompagner les salariés et leurs proches dans les situations difficiles. Quelle différence entre le régime conventionnel, le Pack 1,50 % (T1) et le Pack renforcé ? Le régime conventionnel constitue la base obligatoire prévue par la CCN BET. Les Packs permettent de renforcer la couverture des salariés, notamment pour les cadres, avec des garanties complémentaires et des aides dédiées aux salariés aidants. Pourquoi souscrire une garantie maintien de salaire ? La garantie maintien de salaire aide l’employeur à répondre à ses obligations règlementaires (Loi de mensualisation) et conventionnelles en cas d’arrêt de travail. Elle permet de préserver la rémunération des salariés tout en sécurisant la trésorerie de l’entreprise.