Mutuelle CCN Librairie Partenaire historique des entreprises de la Librairie (IDCC 3013), Malakoff Humanis vous propose une mutuelle 100 % conforme, pensée avec et pour votre branche. Profitez d’une couverture collective performante, simple à gérer, et parfaitement adaptée aux besoins de vos salariés. Une conformité garantie : un contrat toujours à jour des évolutions de votre convention collective Une protection complète : un bon niveau de remboursement des dépenses de santé et des aides sociales spécifiques pour accompagner vos salariés Plus de proximité : un gestionnaire dédié, un espace client clair, et l’affiliation en ligne pour simplifier vos démarches Une solution santé efficace pour prendre soin de vos salariés tout en respectant vos obligations. Découvrir l'offre prévoyance Vous souhaitez en savoir plus ? Boutons et liens Être rappelé Du lundi au vendredi de 9h à 18h Découvrir l'offre prévoyance Profitez d’une couverture collective performante, simple à gérer, et parfaitement adaptée aux besoins de vos salariés. Une conformité garantie : un contrat toujours à jour des évolutions de votre convention collective Une protection complète : un bon niveau de remboursement des dépenses de santé et des aides sociales spécifiques pour accompagner vos salariés Plus de proximité : un gestionnaire dédié, un espace client clair, et l’affiliation en ligne pour simplifier vos démarches Une solution santé efficace pour prendre soin de vos salariés tout en respectant vos obligations. Les avantages de l’offre Une solution clé en main Bénéficiez d’une offre négociée par vos partenaires sociaux, garantissant une couverture adaptée pour un budget maîtrisé.Votre contrat s’ajuste automatiquement à vos obligations conventionnelles et réglementaires.Ainsi, votre mutuelle reste toujours conforme. Une gestion fluide et rapide Gagnez du temps avec un espace client pour gérer votre contrat en toute autonomie.Un accompagnement de proximité est assuré par votre conseiller pour vous simplifier la gestion et répondre à vos questions.Ainsi, nous facilitons vos démarches administratives. Notre accompagnement Offrez à vos collaborateurs des services pratiques :un réseau de soins pour limiter leurs dépenses de santé,un second avis médical,une App pour trouver un professionnel disponible,un accompagnement en cas de coup dur.Ainsi, nous sommes toujours à leurs côtés. Boutons et liens Contacter un conseiller Le détail de l’offre Une mutuelle conforme à votre convention collective, avec une protection adaptée pour vos salariés et un budget sous contrôle pour votre entreprise. Le niveau de couverture Vous choisissez le niveau de garantie parmi ceux définis par la branche.La couverture de base est obligatoire pour le salarié. La population à couvrir Vous décidez qui sera couvert :Le salarié seulLe salarié et sa famille Des options facultatives Vos salariés ont la possibilité d'enrichir leur couverture par des options supplémentaires, et, si nécessaire, d'étendre ces avantages à leurs ayants droit. Boutons et liens Obtenir le détail de l'offre Télécharger les exemples de remboursements Des solutions dédiées à votre branche Les partenaires sociaux de votre branche et Malakoff Humanis ont constitué un fonds social d’entraide et de solidarité pour soutenir les salariés de la branche qui se trouvent en situation difficile.Ces aides, attribuées selon des critères définis par une commission sociale, peuvent prendre plusieurs formes : Un appui en cas de frais de santé élevés Ce fond social peut intervenir lorsque des dépenses de santé génèrent un reste à charge important.L’objectif est d’éviter qu’un soin ou une hospitalisation ne déséquilibre le budget du foyer. Un soutien financier lors d’une situation personnelle difficile En cas de problème familial grave ou de baisse soudaine de revenus, une aide exceptionnelle peut être accordée.Elle permet de faire face aux dépenses urgentes lors d’une période difficile. Une prise en charge renforcée pour les temps partiels et les apprentis Pour les salariés à temps partiels et les apprentis, le dispositif finance 100 % de la part salariale de leur cotisation santé.Ils bénéficient ainsi d’une couverture complète sans impact sur leur budget. Notre accompagnement c’est aussi ça notre engagement Vous accompagner, c'est vous apporter des outils de diagnostic et des solutions pratiques. On vous aide à :répondre à vos enjeux de santé et de sécurité au travail.comprendre et agir sur votre absentéisme.identifier les situations de fragilité et leur impact sur votre activité.C'est aussi, apporter des solutions à vos salariés pour les aider dans les moments difficiles, préserver leur santé et leur faciliter l'accès aux soins. Pour aller plus loin… Prévoyance pour vos salariés Votre branche a défini des dispositions conventionnelles prévoyance pour vos salariés. En savoir plus Mutuelle indépendant Bénéficiez de solutions fiscalement avantageuses en santé. En savoir plus Prévoyance indépendant Bénéficiez de solutions fiscalement avantageuses en prévoyance. En savoir plus FAQ - Mutuelle CCN Librairie La mutuelle est-elle obligatoire pour les entreprises de la librairie ? Oui. La convention collective nationale de la librairie (IDCC 3013) impose la mise en place d’une complémentaire santé collective pour l'ensemble des salariés de la branche. L'offre Malakoff Humanis est-elle conforme aux obligations conventionnelles ? Oui. Le contrat Malakoff Humanis a été élaboré avec les partenaires sociaux de la branche. Il s’ajuste automatiquement aux évolutions conventionnelles et réglementaires. Quels salariés doivent être couverts par la mutuelle CCN Librairie ? Tous les salariés doivent être couverts par la garantie de base prévue par la branche. L’employeur peut choisir d’étendre la couverture à la famille. L’employeur peut-il améliorer le niveau de couverture de ses salariés ? Oui. L’employeur peut choisir parmi 3 niveaux de couvertures différents pour améliorer les remboursements santé de ses salariés. Existe-t-il des aides spécifiques pour les salariés de la branche ? Oui. Un fonds social de solidarité permet d’attribuer des aides financières en cas de difficultés personnelles ou de reste à charge élevé. Par ailleurs, la branche prévoit la prise en charge à hauteur de 100 % de la part salariale pour les salariés à temps partiels et les apprentis.
Aller au contenu principal