Quand votre entreprise envoie des salariés travailler à l'étranger, il lui revient de proposer la meilleure protection sociale à l'international. Or, dans le cas de la retraite complémentaire, il n'y a pas de continuité entre les caisses Arrco et Agirc et les régimes de retraite étrangers. Dès lors, comment éviter toute interruption des cotisations et aider vos salariés à l'étranger à compléter leur retraite ?

Grâce au Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et au Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) ouverts par votre entreprise, l’épargne est placée sur des supports financiers : les FCPE. Que faut-il savoir sur les Fonds Communs de Placement Entreprise - FCPE - pour bien choisir ?

Comme un grand nombre de salariés, vous avez dû faire face à des situations particulières au cours de votre carrière. Vous vous demandez si vos périodes de chômage, arrêt maladie, maternité… ont été prises en compte dans le calcul de votre retraite ?

La transmission de son entreprise s’anticipe 3 à 5 ans avant son départ à la retraite. Au-delà de garantir la pérennité de l’activité, le chef d’entreprise s’assure une meilleure retraite. Si la cession d’une entreprise paraît complexe à première vue, une bonne anticipation et un accompagnement efficace facilitent le processus. Suivez le guide !

Dès maintenant, et tout au long de votre carrière, vous pouvez utiliser le simulateur retraite m@rel pour estimer le montant total de l’ensemble de vos retraites.

A l’approche de la retraite, nombreux sont les salariés qui souhaitent prolonger leur activité. Une aubaine pour les entreprises tant le travail des seniors comporte d’avantages : maintien des compétences, transfert de connaissances, valorisation des expertises…
Point sur les différentes mesures permettant aux salariés seniors de conserver leur emploi ou de le quitter progressivement.

Si plusieurs dispositifs existent pour prolonger l’activité des seniors en entreprise, l’inverse est également vrai. Permettre aux salariés séniors de partir à la retraite plus tôt, c’est possible !

Avec 18 150 bénéficiaires au 31 décembre 2018, le départ progressif à la retraite séduit de plus en plus de futurs retraités. Il permet une transition en douceur vers la retraite. Le point sur les conditions d’accès et les atouts du dispositif.

Attention : pour les périodes d’emploi à partir du 1er janvier 2019, la date limite de paiement des cotisations de retraite complémentaire change. Celle-ci est désormais fixée au 25 du mois.