Prévention santé

La prévention santé est constituée de l’ensemble des actions préventives menées afin d’améliorer la santé de la population en évitant ou réduisant l’apparition de maladies, handicaps et accidents. Il existe 3 types de prévention santé : primaire, secondaire et tertiaire.

Les employeurs ont pour obligation de se doter de compétences en prévention. Cela aura pour avantage d’évaluer les risques auxquels les employés peuvent être exposés ainsi que de réduire le risque d’arrêt de travail et d’absentéisme.

Tous nos articles sur la prévention santé

 

  • Malakoff Humanis renforce les garanties santé : les consultations de psychologues

    Du nouveau pour les consultations de psychologues

    Parce que 6 Français sur 10 se disent « plus fatigués psychologiquement » qu’avant la crise, Malakoff Humanis renforce les garanties santé de tous ses assurés.

  • Illustration Mon Espace Santé

    Mon Espace Santé : C’est quoi ? Est-ce obligatoire ?

    « Mon Espace Santé » est un carnet de santé numérique proposé par l’Assurance Maladie qui vous permet de stocker et partager en toute sécurité les documents et informations concernant votre santé : traitements, résultats d’examens, radios, ordonnances, carnet de vaccination, etc. Vous pouvez également y rattacher les informations médicales concernant vos enfants.

  • Cancer colorectal : dépistage, symptômes : tout ce qu'il faut savoir

    Cancer colorectal : dépistage, symptômes : tout ce qu'il faut savoir

    Les habitudes de vie et l’âge sont les deux facteurs déterminants du cancer du gros intestin. Si vous avez plus de 50 ans, vous pouvez être concerné. Heureusement grâce au dépistage national et à la détection précoce, ce cancer peut être bien soigné. Eléments clés à retenir.

  • Retraités : le sport est votre allié santé

    Retraités : le sport est votre allié santé

    L’activité physique est bénéfique à tout âge de la vie. Mais elle est d’autant plus conseillée passé 65 ans car elle apporte de nombreux bénéfices. À condition toutefois d’adapter sa pratique à ses capacités : nos conseils pour continuer ou débuter le sport.

  • COVID-19 : vos questions sur la vaccination

    COVID-19 : vos questions sur la vaccination

    La campagne de vaccination contre la COVID-19 a débuté fin décembre. Elle va se poursuivre tout au long de l’année 2021 conformément aux recommandations de la Haute Autorité de santé. Pour y voir plus clair, nous avons compilé pour vous les informations gouvernementales et scientifiques disponibles à date.

  • Qu'est-ce que la prévoyance maladies graves et redoutées ?

    Prévoyance maladies graves et redoutées : définition et fonctionnement

    Les maladies graves comme le cancer ou la sclérose en plaque par exemple atteignent de plus en plus souvent des personnes actives. La prévoyance maladies graves et redoutées permet de prévenir, protéger et accompagner ces salariés afin de préserver leur santé.

  • L’impact de la Covid-19 sur l’absentéisme au travail

    Comment la Covid-19 a-t-elle impacté l'absentéisme ?

    L’absentéisme au travail et la Covid-19 sont étroitement liés. En mai dernier, la Covid-19 représentait plus d’un quart des arrêts maladie prescrits. Mais la crise sanitaire a eu d’autres conséquences, telles que la crainte pour certains salariés de revenir sur leur lieu de travail et la prise de mauvaises habitudes en télétravail. En quoi la Covid a-t-elle impacté l’absentéisme ? 

  • Prévenir les risques psychosociaux : une obligation pour les PME-TPE

    Agir pour prévenir les risques psychosociaux en TPE et PME

    Les PME et les TPE n’échappent pas aux risques psychosociaux (RPS). Même si les relations sont plus étroites au sein de ce type d’entreprises, leurs salariés sont eux-aussi soumis à ces risques. 
    Une démarche de prévention est primordiale. Elle doit s’appuyer sur l’évaluation des risques existants, des mesures de prévention associées, et la sensibilisation et la formation des salariés.

  • La santé au travail dans l’entreprise est l’affaire de tous

    La santé au travail : quels sont les acteurs à mobiliser ?

    Une politique de santé au travail efficace contribue à la performance sociale de l’entreprise.
    Une juste évaluation des risques et l’implication de tous les acteurs concernés sont nécessaires pour mettre en place un plan d’action adapté et le développement d’une véritable culture de prévention.