422 1.1 491 5.5 446 3.1 9365 296 Absentéisme d’un salarié : quels droits pour l’employeur ? L’absentéisme en entreprise occasionne souvent des difficultés organisationnelles. Lorsqu'un salarié vient à s’absenter pour une longue durée, il est rare que la passation de ses missions ait pu s’organiser au préalable. Ses collègues peuvent alors se retrouver démunis pour poursuivre son travail. Sur le plan légal, que peut faire l’employeur pour limiter l’impact de l’absence d’un salarié et organiser la continuité de l’activité ? Que ne peut-il pas faire ? Le point. Mis à jour le 5.12.2024 Prévoyance collectiveArrêt de travailDroits & obligations Email Twitter Linkedin Facebook