Couverture santé et prévoyance : Malakoff Humanis aux côté de la branche des Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR)

En tant que partenaire de confiance, Malakoff Humanis est nommé par les représentants de la branche des Hôtels, Cafés, Restaurants pour faciliter la mise en œuvre de ces accords à travers une offre de service de qualité en santé et prévoyance.

Ce partenariat historique permet aux entreprises et salariés de la branche de bénéficier de garanties optimales avec des tarifs négociés.

Conformité et simplicité

En tant qu’employeur, faire le choix de Malakoff Humanis, c’est vous doter d’une couverture conforme à l’ensemble de vos obligations conventionnelles en matière de frais de santé et couverture prévoyance pour vos salariés. Vous avez ainsi la certitude que vos contrats sont en parfaite adéquation avec la réglementation et la convention collective.

Malakoff Humanis est là pour vous accompagner, avec une offre complète dont la gestion est simplifiée grâce à un point de contact unique !

Prévoyance : une offre adaptée à votre convention collective

Partenaire historique de la branche Hôtels, Cafés, Restaurants, Malakoff Humanis vous accompagne pour la couverture prévoyance obligatoire de vos salariés, avec un contrat qui suit automatiquement les évolutions de votre accord de branche.

Nous fournissons ainsi à l’ensemble de vos collaborateurs des garanties décès, incapacité de travail et invalidité adaptées à votre secteur d’activité.

Nous vous proposons plusieurs niveaux de garanties, adaptés à votre secteur d’activité.

  • Le contrat de base qui remplit les obligations prévues par votre accord de branche en cas de décès, invalidité ou arrêt de travail ;
  • Des options complémentaires viennent renforcer les garanties de la base conventionnelle :
    • Pour vos salariés cadres, vous avez le choix entre le « Pack 1,50 » et le « Pack Haut de gamme ».
    • Pour vos salariés non-cadres, des options sont également proposées en plus des garanties de la base conventionnelle.

Une option « Maintien de salaire » pour vous accompagner dans votre obligation, en tant qu’employeur, de maintenir la rémunération de vos salariés pendant une durée déterminée lorsqu’ils sont en incapacité de travail.

Nous associons à notre offre prévoyance des services concrets et efficaces :

  • Une solution clé en main pour vous aider à réaliser votre Document unique des risques professionnels (DUERP) dans le respect de vos obligations légales.
  • Une solution PREST’IJ, qui récupère en automatique les bordereaux d’indemnisation de la Sécurité sociale afin que les indemnisations soient plus rapides
  • Un espace client personnalisé et sécurisé sur internet, pour votre entreprise et pour chacun de vos salariés, accessible 24h/24 et 7j/7. À noter que nous sommes en délégation de gestion auprès de Colonna Facility (anciennement GPS).

Votre contrat prévoyance inclut des prestations concrètes pour vos salariés en difficulté (fragilités financières, maladies graves, handicap…). Nous proposons également des solutions dédiées à votre branche, avec un fonds de solidarité qui permet notamment le versement d’aides financières en cas de situation exceptionnelle (catastrophe naturelle, crise sanitaire), pour passer son permis de conduire ou garder ses enfants.

La nouveauté

Vos salariés en situation de handicap ou parents aidants d’un enfant handicapé peuvent bénéficier d’une garantie assistance, assurée par l’OCIRP, leur permettant d’accéder à des aides concrètes (livraison de courses, aide à domicile…).

L’offre santé adaptée à votre branche

Malakoff Humanis est également votre partenaire de confiance pour la couverture des frais de santé de tous vos salariés, quels que soient leur âge et leur état de santé.

Vous choisissez la couverture frais de santé que vous souhaitez mettre en place parmi quatre niveaux de garanties :

  • La base conventionnelle avec les garanties couvrant les dépenses essentielles (hospitalisation, dentaire, optique, aides auditives, soins courants).
  • La base + Surco A pour compléter l’offre conventionnelle et optimiser les remboursements en médecine de prévention, optique et dentaire.
  • La base + Surco B pour renforcer les remboursements santé sur la chirurgie réfractive non remboursée par la Sécurité sociale, la cure thermale, les vaccins prescrits non remboursés par la Sécurité sociale.
  • La base + Surco C pour offrir un niveau de couverture santé optimal, avec de forts remboursements en orthodontie, implants dentaires, forfait sevrage tabagique, lentilles remboursées par la Sécurité sociale.

Chacun de vos collaborateurs a la possibilité d’étendre ses garanties à son conjoint et à ses enfants.

Par ailleurs, des services performants sont intégrés à votre contrat, pour vous accompagner au quotidien ainsi que vos salariés, notamment :

  • Le bénéfice de réseaux de professionnels de santé en optique et en audioprothèse auditive permettant à vos salariés d’accéder à des tarifs négociés. Le réseau Optilys, dont les partenaires sont consultables depuis l’espace personnel, est proposé par le délégataire de gestion Colonna Facility.
  • Pour les dépenses liées aux soins dentaires, des aides financières interviennent en complément des garanties proposées par le contrat frais de santé.

Bon à savoir

Découvrez nos offres santé et prévoyance adaptées à votre convention collective du secteur HCR !

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