Baromètre absentéisme 2025 : éclairage d'un enjeu majeur en entreprise 42 % des salariés se sont vu prescrire au moins un arrêt de travail en 2024. Si l’absentéisme semble se stabiliser, c’est à un niveau élevé. Les résultats de l’édition 2025 du Baromètre Absentéisme offre de précieux éclairages sur le phénomène et les situations particulières des jeunes et des managers. À lire dans ce dossier Que dit l’absentéisme des moins de 30 ans sur leur rapport au travail ? « Les jeunes ne veulent plus travailler »? « Ils ne savent pas ce qu’ils veulent » De vieilles rengaines. Sur les 9 éditions de notre Baromètre Absentéisme, les 18-30 ans affichent systématiquement un taux de prescription d’arrêts maladie supérieur à la moyenne des salariés. En savoir plus Décryptage : mieux comprendre l’absentéisme des jeunes salariés Ces dernières années témoignent d’une transformation rapide du monde du travail et du rapport au travail : nouvelles organisations, travail hybride, quête de sens… autant de questionnements qui traversent aujourd’hui les entreprises et interrogent les salariés. En savoir plus Avec Malakoff Humanis TPE, PME, agissez pour vos salariés aussi pendant leurs arrêts de travail 64 % des salariés ayant eu un arrêt long ont trouvé difficile la reprise. Après un arrêt, salariés et entreprises peuvent craindre les rechutes. Alors, comment agir pour les limiter ?Notre Dispositif d’accompagnement au retour à l’emploi facilite le retour au travail dans de bonnes conditions et diminue le risque de prolongation de l’arrêt ou de rechute. Découvrir Ça devrait vous intéresser Podcast : quand l’absentéisme met en péril l’activité En savoir plus Interview : Comment agir sur l'absentéisme ? En savoir plus Absentéisme en entreprise : pourquoi les salariés manquent-ils à l’appel ? En savoir plus