Devis prévoyance entreprise : obtenez un tarif personnalisé Le devis prévoyance entreprise dépend de critères propres à votre structure. Effectif, secteur d’activité, garanties souhaitées peuvent faire varier le tarif. Contacter un conseiller pour obtenir un devis pour votre entreprise. Pas d’augmentation de tarif pendant 3 ans Boutons et liens Contacter un conseiller Du lundi au vendredi de 9h à 18h Le devis prévoyance entreprise dépend de critères propres à votre structure. Effectif, secteur d’activité, garanties souhaitées peuvent faire varier le tarif. Contacter un conseiller pour obtenir un devis pour votre entreprise. Prévoyance VRP Prévoyance collective grand compte Prévoyance PME Prévoyance TPE Prévoyance obligatoire Prévoyance cadre Prévoyance non cadre Prévoyance tranche A et B Prévoyance salarié Prévoyance décès entreprise Régime de prévoyance Salarié aidant À retenir Le prix d’une couverture prévoyance entreprise dépend notamment des garanties choisies, de la population couverte et des caractéristiques de l’entreprise.Il n’existe donc pas de tarif unique applicable à toutes les entreprises.Pour obtenir un devis de prévoyance, contactez un conseiller expert Malakoff Humanis. Il étudie, gratuitement et sans engagement, votre situation, vos obligations conventionnelles et vos besoins afin de vous proposer une couverture adaptée. Ce que le conseiller prend en compte pour votre devis Le tarif d’une prévoyance entreprise dépend de plusieurs caractéristiques. Pour établir votre devis, le conseiller étudie notamment :le nombre de salariés à couvrir et leur âge moyen ;leur statut, cadre ou non-cadre ;le secteur d’activité ;la zone géographique ;les garanties souhaitées, notamment en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès.Ces informations permettent de déterminer le niveau de protection nécessaire et les garanties adaptées à votre entreprise. Le conseiller peut également vérifier les éventuelles obligations prévues par votre convention collective ou votre accord de branche. Comment obtenir un devis de prévoyance entreprise ? Pour obtenir un devis de prévoyance entreprise, vous devez transmettre les informations nécessaires à l’étude de votre besoin. Vous pouvez ensuite échanger avec un conseiller Malakoff Humanis afin de préciser les caractéristiques de votre entreprise et le niveau de protection recherché.Le conseiller vous accompagne notamment pour :identifier les garanties nécessaires ;tenir compte des dispositions de votre convention collective ;choisir le niveau de couverture adapté à vos salariés ;déterminer les garanties et options à intégrer au contrat.Votre devis est ainsi établi en fonction de la situation de votre entreprise et des garanties retenues, plutôt qu’à partir d’un tarif unique.Vous souhaitez connaître le tarif d’une prévoyance pour votre entreprise ? Contactez un conseiller Malakoff Humanis. Boutons et liens Contacter un conseiller Quel est le prix d’une prévoyance entreprise ? Le prix d’une prévoyance collective dépend notamment des garanties choisies et des caractéristiques de l’entreprise. Il n’existe donc pas de tarif unique applicable à toutes les entreprises.Par exemple, pour une entreprise de 2 salariés, dont l’âge moyen est de 36 ans et située en Gironde, la cotisation indiquée est de 1,50 % de la T1 pour la formule Pack Cadres et de 0,72 % de la T1 pour la formule Indispensable Famille destinée aux non-cadres.Ces montants sont donnés à titre indicatif. Le tarif proposé dans votre devis dépend de la situation de votre entreprise et de la couverture choisie. Que peut couvrir une prévoyance entreprise ? Une prévoyance collective permet de protéger les salariés et leurs proches contre les conséquences financières de certains événements. Selon les garanties souscrites, elle peut notamment couvrir :l’arrêt de travail, avec le versement d’indemnités permettant de maintenir une partie du revenu ;l’invalidité, avec le versement d’une rente selon le niveau d’invalidité ;le décès, avec le versement d’un capital ou d’une rente aux bénéficiaires ;certains frais liés au décès, comme les frais d’obsèques ;l’accompagnement des salariés, grâce à des services d’assistance.Le niveau de couverture doit être défini en tenant compte des besoins des salariés, mais aussi des garanties éventuellement imposées par la convention collective ou l’accord de branche applicable. Quelle offre de prévoyance entreprise avec Malakoff Humanis ? Avec Entreprises Prévoyance +, Malakoff Humanis propose plusieurs formules de prévoyance pour les salariés cadres et non-cadres.Selon la formule et les garanties choisies, l’offre prévoit notamment un maintien du salaire net pouvant être total en cas d’arrêt de travail et un capital décès pouvant atteindre 5 années de salaire, voire plus en fonction de la situation familiale. Elle comprend également une garantie « maladies redoutées » et des services d’assistance.Pour étudier les besoins de votre entreprise et obtenir un devis personnalisé, Malakoff Humanis vous met en relation avec un conseiller spécialisé. Boutons et liens Demander mon devis à un conseiller Titre Questions-réponses sur la prévoyance entreprises Boutons Boutons et liens Contacter un conseiller FAQ Comment demander un devis de prévoyance entreprise ? Pour obtenir un devis Malakoff Humanis, vous devez contacter un conseiller. Il étudie les caractéristiques de votre entreprise et vos besoins pour vous proposer une couverture adaptée. De quoi dépend le prix d’une prévoyance entreprise ? Le tarif dépend notamment des garanties choisies, de la population couverte et des caractéristiques de l’entreprise. Les obligations conventionnelles peuvent également influencer la couverture à mettre en place. Un devis pour une prévoyance d’entreprise est-il gratuit et sans engagement ? Oui, chez Malakoff Humanis l'étude réalisée par le conseiller est gratuite et sans engagement. Vous recevez une proposition détaillée que vous restez libre d'accepter ou non. La prévoyance collective est-elle obligatoire ? Elle est obligatoire pour les salariés cadres, avec une cotisation minimale à la charge de l'employeur. Pour les non-cadres, l'obligation dépend de la convention collective applicable. Prévoyance maintien de salaire et arrêt maladie Couverture en cas d'arrêt maladie Complément salaire par prévoyance Prévoyance accident travail Risques professionnels Maladies redoutées Aide aux aidants Cotisation prévoyance obligatoire Prévoyance arrêt de travail Indemnité arrêt de travail subrogation maintien salaire Invalidité Catégorie 1, 2 ou 3