Prévoyance de la CCN des missions locales et permanences d'accueil, d'information et d'orientation (PAIO)

Recommandée par votre branche professionnelle, notre offre prévoyance protège l’ensemble de vos collaborateurs et répond à vos obligations conventionnelles et réglementaires.

Vous souhaitez en savoir plus ?

Du lundi au vendredi de 9h à 18h

Les avantages de l’offre

  • Une solution clé en main

    Bénéficiez d’une offre négociée par vos partenaires sociaux, garantissant une couverture adaptée pour un budget maîtrisé.

    Votre contrat s’ajuste automatiquement à vos obligations conventionnelles et réglementaires.

     

    Ainsi, votre contrat de prévoyance est toujours conforme.

  • Une gestion fluide et rapide

    Gagnez du temps avec l’espace client ! Gérez votre contrat et déclarez vos arrêts de travail n’a jamais été aussi facile.

    Bénéficiez d’un accompagnement de proximité, assuré par votre conseiller, pour répondre à vos questions.

     

    Ainsi, vos démarches administratives sont facilitées.

  • Notre accompagnement

    Répondez à vos obligations légales en matière de sécurité au travail, grâce à notre service autodiagnostic.

    Vos salariés bénéficient de solutions pratiques et d’un fonds de solidarité dédié à votre secteur d’activité.

     

    Ainsi, votre couverture dépasse votre contrat et vous soutient au-delà des garanties.

Le détail de l’offre

Soyez en totale conformité et bénéficiez de tarifs négociés

Un régime conventionnel

Profitez d’un contrat de prévoyance conforme aux dispositions de votre branche, couvrant tous les salariés, cadres et non-cadres, avec des garanties clés : arrêt de travail, invalidité et décès.

Un garantie maintien de salaire

Le contrat de prévoyance « régime conventionnel » couvre aussi le maintien de salaire de vos salariés en cas d’arrêt de travail, de maladie (professionnelle et non professionnelle) ou d’accident de la vie courante.

L’obligation maintien de salaire, c’est quoi ?

La loi de mensualisation du 25 juin 2008, oblige l’employeur à maintenir le salaire de ses collaborateurs en cas d'incapacité de travail, sous certaines conditions. Cela concerne les salariés ayant au moins un an de présence dans l’entreprise, avec des modalités d’application qui dépendent de leur ancienneté et de la durée de l'incapacité de travail.

Grâce au régime conventionnel proposé par Malakoff Humanis vous répondez à cette obligation.

Des solutions dédiées à votre branche

Pour accompagner au mieux les salariés de votre branche, vos partenaires sociaux et Malakoff Humanis ont déployé des dispositifs de solidarité pratiques.

  • Aide familiale

    Une aide financière pour accompagner les salariés dans les moments importants : congé parental, situation d’aidant, en cas de naissance et d’hospitalisation d’un enfant ou proche.

  • Participation financière

    Le degré élevé de solidarité de la branche, permet aux alternants de bénéficier d’une prise en charge partielle de leur cotisation salariale. Un vrai coup de pouce pour leurs débuts en entreprise.

Notre accompagnement c’est aussi ça notre engagement

Vous accompagner, c'est vous apporter des outils de diagnostic et des solutions pratiques.

On vous aide à :

  • répondre à vos enjeux de santé et de sécurité au travail.
  • comprendre et agir sur votre absentéisme.
  • identifier les situations de fragilité et leur impact sur votre activité.

C'est aussi, apporter des solutions à vos salariés pour les aider dans les moments difficiles, préserver leur santé et leur faciliter l'accès aux soins.

Pour aller plus loin…

  • Mutuelle pour vos salariés

    Votre branche impose des garanties obligatoires en frais de santé.

  • Mutuelle indépendant

    Bénéficiez de solutions fiscalement avantageuses en santé.

  • Prévoyance indépendant

    Bénéficiez de solutions fiscalement avantageuses en prévoyance.