Prévoyance CCN Industries et commerce de la récupération (IDCC 637) Une solution de prévoyance collective conçue pour les employeurs de la branche pour protéger l’ensemble de leurs salariés. Pourquoi choisir notre solution ? Conformité avec les dispositions conventionnelles et légales qui s’imposent aux employeurs des industries et commerce de la récupération. Fiabilité avec des garanties claires, une tarification maîtrisée et un accompagnement adapté aux entreprises de la branche. Solidarité avec des dispositifs d’aides, d’écoute et d’orientation pour accompagner les situations de fragilité. Une prévoyance simple et sécurisée, adaptée à la réalité du secteur pour accompagner durablement les employeurs et leurs salariés. Découvrir votre offre santé Vous souhaitez en savoir plus ? Boutons et liens Être rappelé Du lundi au vendredi de 9h à 18h Découvrir votre offre santé Pourquoi choisir notre solution ? Conformité avec les dispositions conventionnelles et légales qui s’imposent aux employeurs des industries et commerce de la récupération. Fiabilité avec des garanties claires, une tarification maîtrisée et un accompagnement adapté aux entreprises de la branche. Solidarité avec des dispositifs d’aides, d’écoute et d’orientation pour accompagner les situations de fragilité. Une prévoyance simple et sécurisée, adaptée à la réalité du secteur pour accompagner durablement les employeurs et leurs salariés. Les avantages de l’offre Une solution clé en main Bénéficiez d’une offre négociée par vos partenaires sociaux, garantissant une couverture adaptée pour un budget maîtrisé. Votre contrat s’ajuste automatiquement à vos obligations conventionnelles et réglementaires. Ainsi, vous avez la garantie d’un contrat toujours conforme. Une gestion fluide et rapide Gagnez du temps avec l’espace client ! Gérer votre contrat et déclarer les arrêts de travail de vos salariés n’a jamais été aussi simple. Un conseiller dédié vous accompagne au quotidien pour répondre à toutes vos questions. Ainsi, nous facilitons vos démarches administratives. Notre accompagnement Répondez à vos obligations légales en matière de sécurité au travail, grâce à notre service autodiagnostic. Des solutions pratiques et utiles pour vos salariés en situations d'aidants, de cancer ou de handicap... Ainsi, nous sommes toujours à vos côtés. Boutons et liens Contacter un conseiller Le détail de l’offre Pour les salariés non-cadres, une offre recommandée par les partenaires sociaux pour répondre aux exigences de votre convention collective.Pour les salariés cadres, une offre dédiée pour permettre de satisfaire à l’obligation légale de prévoyance décès. Pour vos salariés non-cadres Le régime conventionnel couvre les risques de décès et d’invalidité, sans examen de santé. Il répond aux obligations minimales de votre branche. En complément, une option vous permet de couvrir l’incapacité de travail de vos salariés. Pour vos salariés cadres Notre offre dédiée respecte l’obligation légale des cadres, avec une cotisation minimale de 1,50 % de la tranche 1 affectée au risque décès. En fonction de sa situation, le salarié choisit les modalités de versement de sa prestation décès. Une option maintien de salaire Cette garantie vous accompagne dans votre obligation de maintien de tout ou partie de la rémunération de vos salariés, cadres et non-cadres, pendant une période d’absence pour maladie ou accident. Boutons et liens Tableaux de garanties cadres Tableaux de garanties non-cadres Notre accompagnement c’est aussi ça notre engagement Vous accompagner, c'est vous apporter des outils de diagnostic et des solutions pratiques. On vous aide à :répondre à vos enjeux de santé et de sécurité au travail.comprendre et agir sur votre absentéisme.identifier les situations de fragilité et leur impact sur votre activité.C'est aussi, apporter des solutions à vos salariés pour les aider dans les moments difficiles, préserver leur santé et leur faciliter l'accès aux soins. Boutons et liens Pour aller plus loin… Mutuelle pour vos salariés Votre branche impose des garanties obligatoires en frais de santé. En savoir plus Mutuelle indépendant Bénéficiez de solutions fiscalement avantageuses en santé. En savoir plus Prévoyance indépendant Bénéficiez de solutions fiscalement avantageuses en prévoyance. En savoir plus Titre Nous sommes à votre écoute Description Consultez la FAQ ou parlez à un conseiller. Comme vous voulez. Boutons Boutons et liens Contacter un conseiller FAQ La prévoyance est-elle obligatoire dans la branche ? Oui. La convention collective impose la mise en place d’un régime de prévoyance pour les salariés non-cadres. Le contrat doit couvrir au minimum le décès et l’invalidité. Beaucoup d’entreprises pensent être suffisamment équipées avec un contrat standard alors qu’il ne respecte pas toujours les garanties prévues par la branche. Comment savoir si mon contrat actuel est conforme ? Un contrat conforme doit : reprendre les garanties minimales de la convention collective, couvrir tous les salariés concernés, être formalisé (le plus souvent par une Décision Unilatérale de l’Employeur – DUE). Quelles sont les obligations pour les cadres ? En plus du régime non-cadre, l’employeur doit financer une cotisation minimale de 1,50 % de la tranche 1 du salaire, affectée en priorité au risque décès.Cette garantie protège financièrement la famille du salarié cadre en cas de décès. Que couvre concrètement la prévoyance pour mes salariés ? Elle complète les prestations de la Sécurité sociale :indemnités pendant l’arrêt de travail (si prévues par le contrat) rentes en cas d’invalidité, capitaux pour les proches en cas de décès. Dans les activités de récupération (tri, manutention, démontage), ces garanties prennent le relais lorsque le salarié ne peut plus travailler. Le maintien de salaire est-il obligatoire ? Oui, c’est une obligation pour l’employeur de le financer, soit sur ses fonds propres, soit via un contrat d’assurance.