Prévoyance de la CCN Enseignement privé indépendant

Partenaire historique de votre branche (IDCC 3218), nous accompagnons les établissements avec une offre prévoyance complète et conforme à leurs obligations.

Vous souhaitez en savoir plus ?

Du lundi au vendredi de 9h à 18h

Les avantages de l’offre

  • Une solution clé en main

    Bénéficiez d’une offre négociée par vos partenaires sociaux, garantissant une couverture adaptée pour un budget maîtrisé.

    Votre contrat s’ajuste automatiquement à vos obligations conventionnelles et réglementaires.

     

    Ainsi, votre contrat de prévoyance est toujours conforme.

  • Une gestion fluide et rapide

    Gagnez du temps avec l’espace client ! Gérez votre contrat et déclarez vos arrêts de travail n’a jamais été aussi facile.

    Bénéficiez d’un accompagnement de proximité, assuré par votre conseiller, pour répondre à vos questions.

     

    Ainsi, vos démarches administratives sont facilitées.

  • Notre accompagnement

    Répondez à vos obligations légales en matière de sécurité au travail, grâce à notre service autodiagnostic.

    Vos salariés bénéficient de solutions pratiques et d’un fonds de solidarité dédié à la CCN.

     

    Ainsi, votre couverture dépasse votre contrat et vous soutient au-delà des garanties.

Le détail de l’offre

Soyez en totale conformité et bénéficiez de tarifs négociés

Un régime conventionnel

Bénéficiez d’un contrat de prévoyance conforme à toutes vos obligations, dont la cotisation de 1,50 % tranche A pour les cadres. Ainsi, l’ensemble de vos salariés – cadres et non-cadres – est protégé en cas d'arrêt de travail, d'invalidité et de décès.

Une option garantie maintien de salaire

En option, vous pouvez activer une garantie qui intervient dès la première période d’arrêt de travail. Cette solution permet de couvrir l’intégralité de la durée d’absence de vos salariés, sous certaines conditions.

Des solutions dédiées à votre branche

Pour accompagner au mieux les salariés de votre branche, vos partenaires sociaux et Malakoff Humanis ont déployé des dispositifs de solidarité pratiques.

  • Aide en cas d’inaptitude professionnelle

    Lorsqu’un employé est jugé inapte, une aide financière est accordée pendant 30 jours. Cette aide vise à compenser la diminution de ses revenus et à soutenir sa famille durant cette période de transition.

  • Accompagnement au retour à l’emploi

    Après une longue absence, un parcours sur mesure est proposé au salarié. Ce dispositif offre un appui psychologique et une rééducation physique pour faciliter son retour.

Notre accompagnement c’est aussi ça notre engagement

Vous accompagner, c'est vous apporter des outils de diagnostic et des solutions pratiques.

On vous aide à :

  • répondre à vos enjeux de santé et de sécurité au travail.
  • comprendre et agir sur votre absentéisme.
  • identifier les situations de fragilité et leur impact sur votre activité.

C'est aussi, apporter des solutions à vos salariés pour les aider dans les moments difficiles, préserver leur santé et leur faciliter l'accès aux soins.

Pour aller plus loin…

  • Mutuelle pour vos salariés

    Votre branche impose des garanties obligatoires en frais de santé.

  • Mutuelle indépendant

    Bénéficiez de solutions fiscalement avantageuses en santé.

  • Prévoyance indépendant

    Bénéficiez de solutions fiscalement avantageuses en prévoyance.