Prévoyance de la CCN Hôtellerie de plein air

Recommandée par votre branche (IDCC 1631), notre offre protège l’ensemble de vos collaborateurs tout en respectant les exigences de votre convention collective.

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Du lundi au vendredi de 9h à 18h

Les avantages de l’offre

  • Une solution clé en main

    Bénéficiez d’une offre négociée par vos partenaires sociaux, garantissant une couverture adaptée pour un budget maîtrisé.

    Votre contrat s’ajuste automatiquement aux évolutions de votre convention collective et de la réglementation.

    Ainsi, vous avez la garantie d’un contrat toujours conforme.

  • Une gestion fluide et rapide

    Gagnez du temps avec l’espace client ! Gérer votre contrat et déclarer les arrêts de travail de vos salariés n’a jamais été aussi simple.

    Un conseiller dédié vous accompagne au quotidien pour répondre à toutes vos questions.

    Ainsi, nous facilitons vos démarches administratives.

  • Notre accompagnement

    Répondez à vos obligations légales en matière de sécurité au travail, grâce à notre service autodiagnostic.

    Des solutions pratiques et utiles pour vos salariés en situations d'aidants, de cancer ou de handicap...

    Ainsi, nous sommes toujours à vos côtés.

Le détail de l’offre

Dès le régime conventionnel, vous répondez aux obligations de votre CCN.

Un régime conventionnel

Un contrat de prévoyance qui répond obligations minimales prévues par votre convention collective, en protégeant l’ensemble de vos salariés en cas de décès, d’incapacité de travail ou d’invalidité.

Une réponse pour vos cadres

La solution négociée et recommandée par la branche, vous permet de respecter l’obligation employeur liée à la cotisation de 1,50 % sur la tranche 1 de vos cadres.

Un maintien de salaire

Le régime conventionnel peut être complété d’une garantie « maintien de salaire » qui permet de compenser tout ou partie de la rémunération de vos salariés, pendant une période d’absence pour maladie ou accident.

Je demande une étude personnalisée

  1. Je précise mon besoin
  2. Je donne mes coordonnées
  3. Je suis recontacté(e) pour une présentation de mon étude

Des solutions dédiées à votre branche

Parce que le bien-être des salariés est essentiel, la branche Hôtellerie de Plein Air et Malakoff Humanis déploient des solutions solidaires pour les accompagner dans les moments clés de leur vie professionnelle.

  • Mieux concilier vie professionnelle et personnelle

    Un coup de pouce pour vos salariés parents avec des aides financières pour alléger les dépenses liées à :

    • la garde d’enfants jusqu’à 3 ans
    • l’accueil en centre aéré jusqu’à 12 ans inclus

    Un soutien concret pour favoriser l’équilibre de vie et la sérénité au travail.

  • Prévenir les risques et préserver la santé

    Des actions simples pour renforcer la santé et la prévention.

    • Aide à la pratique sportive avec la prise en charge d'une partie du coût d'un abonnement
    • Outil DUERP : une plateforme digital pour identifier et prévenir les risques professionnels

    Des leviers concrets pour encourager l’activité, limiter la sédentarité et sécuriser les conditions de travail.

  • Accompagner les situations de fragilité

    Être présent dans les moments difficiles.

    • Soutien financier en cas de coup dur (deuil, invalidité, handicap, catastrophe naturelle)
    • Programme PREVIA : accompagnement au retour à l’emploi après un arrêt de travail (soutien psychologique, rééducation, aide aux démarches)

    Des solutions humaines et solidaires pour prévenir la désinsertion et maintenir le lien professionnel.

Notre accompagnement c’est aussi ça notre engagement

Vous accompagner, c'est vous apporter des outils de diagnostic et des solutions pratiques.

On vous aide à :

  • répondre à vos enjeux de santé et de sécurité au travail.
  • comprendre et agir sur votre absentéisme.
  • identifier les situations de fragilité et leur impact sur votre activité.

C'est aussi, apporter des solutions à vos salariés pour les aider dans les moments difficiles, préserver leur santé et leur faciliter l'accès aux soins.

Pour aller plus loin…

  • Mutuelle pour vos salariés

    Votre branche impose des garanties obligatoires en frais de santé.

  • Mutuelle indépendant

    Bénéficiez de solutions fiscalement avantageuses en santé.

  • Prévoyance indépendant

    Bénéficiez de solutions fiscalement avantageuses en prévoyance.