Prévoyance Hôtellerie de plein air L'offre recommandée par votre branche Contacter un conseiller Liens switch Santé Prévoyance Pourquoi choisir Malakoff Humanis ? Pour vous, entreprises relevant de la CCN de l’Hôtellerie de plein air, une offre : Conforme aux garanties définies par votre régime de branche Avantageuse avec une cotisation calculée au juste prix Solidaire avec des aides dédiées pour vos collaborateurs Vous souhaitez en savoir plus ? Être rappelé Du lundi au vendredi de 9h à 18h Être rappelé Du lundi au vendredi de 9h à 18h Les 4 avantages de l’offre de sérénité Votre contrat suit automatiquement les évolutions décidées par vos partenaires sociaux avec des tarifs négociés. C’est la garantie d’être toujours en conformité. de solidarité Vos salariés bénéficient d'aides financées par la branche, pour les accompagner en période de fragilité financière, en cas de catastrophes naturelles ou en soutien à la famille. de services En tant qu’employeur vous bénéficiez en plus de votre contrat d’outils d’évaluation des risques professionnels et d’une analyse de l’absentéisme. de simplicité Une télétransmission automatisée pour faciliter les démarches administratives : des arrêts de travail préremplis avec une plus grande sécurisation des données. Le détail de l'offre Des garanties décès Des capitaux et des rentes versés aux proches en cas de décès du salarié. Des garanties d’arrêt de travail et d’invalidité Des indemnités et rentes versées en cas d’arrêt de travail et d’invalidité du salarié. Une garantie employeur maintien de salaire Des indemnités journalières pour répondre à vos obligations légales liées à la loi de mensualisation du 19 janvier 1978. Découvrez le détail de l’offre Bon à savoir : obligation « maintien de salaire » de l’employeur La loi de mensualisation du 19 janvier 1978 révisée par la loi du 25 juin 2008 impose à l’employeur de verser aux salariés en incapacité de travail, un maintien de leur rémunération pendant une durée déterminée (la durée d’indemnisation et le niveau du maintien de salaire varient en fonction de l’ancienneté du salarié et de la durée d’incapacité). Votre branche vous accompagne dans cette obligation. Souscrivez en 3 étapes 1 - Complétez le dossier de souscription Télécharger 2 - Adressez-nous votre dossier par mail Envoyer 3 - Un conseiller vous rappelle pour vous accompagner dans la finalisation de votre adhésion ou Vous avez besoin d’un conseil ? Image Nos services inclus Pour vous, dirigeant Pour vos salariés Des services pour vous, dirigeant ! Nous vous accompagnons pour : Analyser l’absentéisme au sein de votre secteur d’activité. Évaluer vos risques professionnels. Réaliser votre document unique. Ces services vous permettent de pérenniser votre activité et de répondre à vos obligations réglementaires. Des services pour vos salariés Un accompagnement social pour faire face aux éventuelles fragilités physiques, psychologiques et financières de vos salariés. Des solutions concrètes sont mises à disposition dès le 1er jour d’adhésion. Des aides dédiées à votre branche Pour vous accompagner ainsi que vos salariés, vos partenaires sociaux et Malakoff Humanis ont déployés un fonds social dédié. Aide à la parentalité Un soutien aux salariés de la branche au travers l’aide au financement des frais de garde d’enfants et des centres aérés. Aides face aux aléas de la vie Accompagnement en cas de fragilités sociales (deuil, handicap…) ou à la survenance de catastrophes naturelles. Nos aides concrètes incluses dans tous nos contrats Des dispositifs en cas de situation de fragilité Quelles que soient les difficultés auxquelles font face vos salariés, fragilité budgétaire, problème de santé, séparation, perte d’un proche, chômage, monoparentalité... Nos experts en accompagnement social de la Ligne Mission ECO sont à leurs côtés chaque jour. Lorsque cela est nécessaire ils établissent avec eux un bilan global de leur situation afin de les orienter vers les solutions adaptées à leur situation. Des solutions pour faciliter le quotidien des aidants Pour ceux qui prennent régulièrement soin d’un proche, un enfant ou un conjoint malade, en situation de handicap, un parent âgé en perte d’autonomie… des solutions qui simplifient le quotidien des aidants et améliorent celui de leur aidé grâce à un accompagnement personnalisé de nos experts de la Ligne Info Aidants, et aussi des espaces d’information et de partage avec des pairs. Un accompagnement en cas de cancer Un ensemble de services qui aident à réduire l’impact de la maladie et les effets secondaires des traitements et améliorent la qualité de vie (activité sportive et alimentation adaptée, programme de ressourcement). Mais aussi un dispositif personnalisé pour reprendre une activité professionnelle dans les meilleures conditions possibles. Des aides pour les situations de handicap Handicap visible ou invisible, trouble « DYS », handicap psychique, maladie invalidante… Nos experts apportent des conseils, des réponses et orientent vos salariés vers les solutions adaptées à leur situation : services dédiés Malakoff Humanis, dispositif publics, organismes partenaires... Mieux comprendre la santé Décès Décès toutes causes En cas de décès du salarié quelle qu’en soit la cause, un capital est versé aux bénéficiaires pour assurer l'avenir de la famille. Ce capital est majoré en cas de décès simultané du salarié et de son conjoint. Décès accident En cas de décès du salarié lié à un accident, un capital supplémentaire est versé à ses bénéficiaires. Rente éducation En cas de décès du salarié, une rente est versée à chaque enfant à charge pour lui permettre de bénéficier d’un revenu régulier pendant la durée de ses études. Arrêt de travail En cas d’arrêt de travail du salarié pour maladie ou accident, une indemnité complémentaire à celle de la Sécurité sociale lui est versée après une période de franchise, pour compenser la perte de ses revenus. Invalidité et incapacité permanente En cas d’invalidité ou d’incapacité permanente du salarié, une rente complémentaire à celle de la Sécurité sociale lui est versée pour compenser la perte de ses revenus. En savoir plus Foire aux questions Consultez la FAQ ou parlez à un conseiller. Comme vous voulez. Contacter un conseiller Comment savoir si mon entreprise fait partie de la CCN des HPA ? Il vous suffit de vous rendre sur le site du gouvernement. Vous aurez accès au référencement de toutes les CCN. C’est quoi l’IDCC ? Il s’agit de l’IDentifiant des Conventions Collectives. Votre IDCC vous a été attribué à la création de votre entreprise selon votre secteur d’activité. Qu’est-ce qu’une obligation conventionnelle ? Les règles qui figurent dans l’accord de branche sont des obligations dites conventionnelles issues de négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales. Toutes les entreprises rattachées à cet accord doivent les appliquer. En savoir : Conventions collectives nationales (CNN) et accords de branches – Malakoff Humanis Quels sont les meilleurs contrats prévoyance HPA pour la CCN HPA ? Les meilleurs contrats prévoyance pour la convention collective des HPA sont ceux qui répondent aux engagements conventionnels. Cet accord permet de répondre aux besoins de vos salariés, aux enjeux de votre secteur et aux obligations conventionnelles et légales de votre CCN, le tout à un prix juste et équilibré. L’offre Malakoff Humanis répond à tous ces enjeux. Combien coûte le contrat prévoyance HPA ? Le prix du contrat HPA est exprimé en pourcentage des tranches de salaires limité au plafond de la Sécurité Sociale (T1 et T2). Grâce au mécanisme de mutualisation, toutes les entreprises de la branche des HPA cotisent ensemble pour se prémunir des mêmes risques prévoyance. Pour un salarié, la cotisation employeur de la base conventionnelle sera de 1,90 % T1 - 1,05 % T2 pour les cadres et 0,50 % T1 - 0,50 % T2 pour les non-cadres au 01.01.2024. A quelle hauteur l’employeur doit-il prendre en charge la prévoyance des HPA ? S’agissant de la répartition de la cotisation entre employeurs et salariés, votre convention collective prévoit une prise en charge minimum de 50 % par l’employeur pour la base conventionnelle. Comment souscrire à la prévoyance des HPA ? Si vous souhaitez souscrire, téléchargez votre dossier de souscription et envoyez-le par mail. Un conseiller vous rappellera pour finaliser votre adhésion à distance. Pour aller plus loin… Vous êtes travailleur indépendant Bénéficiez de solutions fiscalement avantageuses. Découvrez nos solutions Vous souhaitez protéger vos salariés en santé Votre branche a défini des dispositions conventionnelles santé pour vos salariés. Découvrez l’offre santé HP Univers Désactivé IDCC 1631
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