Ces règles varient selon que vous avez liquidé votre retraite de base ou non à taux plein.
Les règles ci-dessous s'appliquent aux salariés. Pour les autres statuts (fonctionnaires, professions libérales, artisans, commerçants, exploitants agricoles, etc.) des conditions spécifiques peuvent être requises.
Cumul intégral sans condition de ressources
Le cumul emploi retraite est autorisé sans limite de ressources et sans suspension de votre retraite si :
et
À noter :
* Il n’est pas tenu compte des retraites dont l’âge d’ouverture du droit est supérieur à l’âge légal (60/62 ans). Par exemple : la liquidation avec abattement des droits sur la Tranche C n’est pas une obligation avant l’âge du taux plein (65/67 ans selon la génération). Par contre, lorsque l’assuré atteint cet âge, il doit faire liquider cette tranche pour pouvoir continuer à bénéficier du cumul emploi-retraite sans limite de ressources.
Dans le cadre du cumul intégral, le régime de base autorise la reprise d’activité salariée sans délai y compris chez le dernier employeur.
Cumul subordonné à condition de ressources
Si les conditions précédentes ne sont pas remplies, le cumul emploi retraite en tant que salarié est autorisé dans les conditions suivantes :