Soutenir vos salariés, aidants c’est soutenir votre entreprise

Aujourd'hui, presque 1 salarié sur 5 est aidant familial.

Aussi, permettre à vos salariés aidants de bénéficier de services, de prestations d’assistance spécifiques et de soutiens financiers c’est essentiel.

Parce qu’un salarié qui va bien, c’est l’entreprise qui va mieux.

Soutenir vos salariés aidants c’est soutenir votre entreprise

Les atouts de l'offre Aide aux aidants

Cette offre est ouverte aux entreprises qui disposent d'un contrat prévoyance Malakoff Humanis(1).

Renforcée

Elle vient en complément des dispositifs légaux existants :

Adaptée

Elle apporte une réponse complète aux besoins de l’aidant et de l’aidé avec des services spécifiques et une assistance renforcée adaptés à la situation de chacun.

Sécurisante

Elle assure un maintien de salaire pour le salarié en congé aidant et un accompagnement personnalisé par des experts.


Pourquoi choisir Malakoff Humanis ?

Parce que nous sommes fortement engagés en faveur des personnes les plus vulnérables, nous accompagnons au quotidien les entreprises et leurs salariés aidants avec des solutions adaptées pour mieux concilier vie pro et vie perso.

Aujourd'hui, 78 %(2) des aidants ne parlent pas de leur situation à leur employeur. Une situation qui a pourtant de nombreux impacts sur la vie professionnelle des salariés : stress, fatigue, difficultés à s’organiser… En moyenne un salarié aidant pose 17 jours d’absence supplémentaires par an(3).

C’est pourquoi, afin d’aider les entreprises à accompagner leurs salariés aidants, nous avons créé l’offre Aide aux aidants.

De vrais avantages

  • Une offre attractive grâce à un cadre social et fiscal avantageux, 
  • Une tarification compétitive et des cotisations simples à calculer,
  • Une performance sociale optimisée,
  • Plus de motivation et de fidélisation de vos salariés grâce au soutien que vous leur apportez.

Des services concrets

  • Un accompagnement sur mesure pour moins d’absentéisme, 
  • Des journées d’information en entreprise pour sensibiliser vos collaborateurs,
  • Des solutions spécifiques adaptées à chaque situation.

De vrais avantages

  • Un accompagnement personnalisé pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso, 
  • Des aides financières pour maintenir le salaire en cas de congés légaux,
  • Des cotisations proportionnelles aux salaires.

Des services concrets

  • Des solutions utiles pour répondre aux attentes des salariés aidants : aides financières, soutien psychologique, conseils personnalisés…,
  • Une assistance renforcée permettant d’utiliser jusqu'à 1 000 € de prestations : aide-ménagère, portage de repas...,
  • Des services additionnels pour améliorer l’organisation du quotidien ou identifier des solutions de répit.

Accompagner vos salariés aidants quelle que soit leur situation

(1)sous conditions
(2)Source : Etude complémentaire sur l’employabilité des aidants - étude 4 elders pour Malakoff Humanis
(3)Source : Baromètre santé et qualité de vie au travail, réalisé auprès de 3500 salariés du secteur privé, Malakoff Médéric, 2018