Offre prévoyance TPE

Concentrez-vous sur l’essentiel, votre activité. Nous nous occupons de votre protection sociale.

Offre prévoyance TPE

Un contrat Prévoyance clé en main

Ajusté

Vous décidez de la protection que vous souhaitez pour vos salariés en restant conforme à la législation

Modulable

Des garanties "à la carte" en fonction des besoins spécifiques de vos salariés ou des packages complets pour plus de facilité

Proche

Nous vous accompagnons au quotidien et aussi dans les moments difficiles

Être soutenu quand vous en avez besoin

Malakoff Humanis propose en exclusivité un Congé de Solidarité Familiale (CSF). Il permet à un salarié de rester aux côtés d’un proche en fin de vie grâce à un complément d’indemnisation de 21 jours maximum.

Êtes-vous couvert par un accord de branche ?

Si votre entreprise relève d’une convention collective, vous bénéficiez peut-être d’une couverture prévoyance négociée spécifiquement pour votre secteur d’activité. Vérifions ensemble.

Des avantages pour vous et vos salariés

Patron de petite entreprise, vous pouvez bénéficier de solides garanties avec Malakoff Humanis.
Avec « Solutions pour les PME », disposez de tous nos services pour répondre aux enjeux de votre entreprise.

De vrais avantages

  • L’engagement de respecter votre obligation légale et conventionnelle concernant le « 1,50 % cadre »
  • Un cadre fiscal et social favorable.
  • Une protection sociale renforcée, véritable levier de fidélisation et de recrutement de collaborateurs.

Un accompagnement

  • Une aide à la mise en place de votre contrat Prévoyance avec un soutien sur la décision unilatérale de l’employeur.
  • Un appui pour choisir les garanties et vous présenter les prestations.
  • Une mise à disposition du service d’Autodiagnostic “prévention santé et sécurité”, pour faire le point sur vos obligations légales en 20 min.

Une protection optimale

  • Bien  protéger  vos collaborateurs en cas d’accident de la vie (incapacité temporaire de travail, invalidité, décès), à un coût avantageux.
  • Leur faire profiter d’une Garantie Double effet inclus (prestations majorées pour les enfants si les parents décèdent tous les deux simultanément) et d’une Rente de conjoint applicable également au concubin.
  • Des garanties d’assistance très complètes qui interviennent 24h/24, 7j/7 en cas de décès, incapacité et invalidité.

Un contrat solidaire

  • Des aides financières à la famille, en cas de difficultés passagères ou d’accident de la vie.
  • Une écoute téléphonique avec des experts mobilisés pour l’accompagnement des salariés dans les moments de fragilités.
  • L’accompagnement “aide aux aidants”, pour concilier vie professionnelle et personnelle.

Vous accompagner au jour le jour 

Vous conseiller sur votre contrat de prévoyance

Des garanties "à la carte" en fonction des besoins spécifiques de vos salariés ou des packages complets pour plus de facilité.

Formule « à la carte »

La prévoyance permet de pallier la baisse du revenu familial en cas de d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès d’un salarié. Ainsi, vous pouvez composer votre contrat selon la situation familiale de vos salariés. Mais aussi les protéger en cas d’arrêt de travail.

Exemples :

  • Vos salariés ont des enfants en bas âge. Prévoyez un capital décès en fonction de leur situation de famille, avec des majorations pour personne à charge assorti d’une rente éducation pour les enfants.
  • Vous pouvez compléter par une rente de conjoint et des frais d’obsèques également.

Formule « Packagée »

Pour vous faciliter la vie, optez pour les formules « clé en main ». Vous déterminez librement la couverture de votre contrat. Quel que soit votre choix, vous bénéficiez des exonérations fiscales et sociales des contrats de prévoyance entreprise !

Exemples :

  • Spécial 1,50 % pour répondre au meilleur coût à vos obligations conventionnelles de prévoyance pour les salariés cadres.
  • Les formules « Indispensable » ou « Renforcée », cette formule est conçue pour offrir à vos salariés non cadres une indemnisation de base ou plus complète.

Complétez votre couverture

Santé

Protégez vos salariés

Proposez à vos salariés une complémentaire santé adaptée, associée à de nombreux services.

Épargne

Article 83, le complément retraite

Chef d'entreprise, saviez-vous que quelle que soit la taille de votre société, vous pouvez proposer à vos salariés des solutions d’épargne supplémentaire ? Une bonne manière de les aider dans la préparation de leur retraite !