Prévoyance Architecture
La prévoyance des entreprises d’architecture recommandée par votre branche

⁽ⁱ⁾Malakoff Humanis est le partenaire historique recommandé par les représentants de la branche. Nos offres santé et prévoyance sont conformes en tout point aux prestations et cotisations de votre régime conventionnel.
⁽¹⁾Versement d’un capital en cas de décès (perçu par anticipation en cas d’invalidité) du salarié et d’allocation d’obsèques. Cette offre prévoit, en cas de décès, une rente pour le conjoint ou les enfants scolarisés et pour les enfants en situation de handicap.
⁽²⁾Votre convention collective prévoit le maintien d’une partie de la rémunération de vos salariés, pendant une période d’absence pour maladie ou accident (sous conditions). Cette cotisation est à la charge de l’employeur.
⁽³⁾Cette offre complète verse un capital en cas de décès et le propose par anticipation en cas d’invalidité. Elle prévoit également une indemnité pour les enfants scolarisés ou handicapés ainsi qu’une rente de conjoint en l’absence d’enfant. Avec l’option intégrée maintien de salaire, les arrêts de travail sont couverts dès le premier jour en cas d’accident ou maladie professionnelle.
⁽⁴⁾Cette offre prévoit le versement de capitaux versés en cas de décès et des rente éducation et de conjoint. Elle répond aux obligations conventionnelles de la branche et de la CCN des cadres du 14 mars 1947. Avec l’option intégrée maintien de salaire, les arrêts de travail sont couverts dès le premier jour en cas d’accident ou maladie professionnelle.
La convention collective nationale (CCN) du 14 mars 1947 impose à tout employeur ayant des salariés cadres de verser une cotisation d’un montant de 1,50 % de la tranche A de la rémunération du salarié pour l'assurer, en priorité, en cas de décès. Cette cotisation doit être à la charge exclusive de l’employeur.