Aller au contenu principal Offre Santé : Industries chimiques et connexes
Les partenaires sociaux de votre branche ont négocié un socle minimum de garanties pour assurer une protection optimale, tout en bénéficiant de l’accès à des actions de solidarité pour vous et vos salariés.
Offre labellisée (1)
Une solution optimale
pour couvrir les dépenses de santé
de vos salariés
Une formule de base pour répondre aux obligations de la branche
et couvrir les dépenses de santé essentielles
(soins courants, hospitalisation, dentaire, optique, aides auditives).
Une formule confort pour compléter les garanties conventionnelles
pour optimiser les remboursements de santé
en optique, dentaire, audio et pour les consultations de généralistes et spécialistes.
À partir de 59 €/mois
Personnalisez votre offre avec un conseiller
Personnalisez votre offre avec un conseiller
Les 4 avantages de l’offre
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Une offre conforme et mutualisée pour accéder à des garanties optimales à un tarif négocié
Votre contrat suit toutes les évolutions de votre branche et grâce au simulateur, vos salariés évaluent facilement leurs remboursements.
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Vos démarches en toute simplicité pour gagner du temps
Vous gérez votre contrat directement dans votre Espace Client : affiliation et radiation de vos salariés, déclaration de vos cotisations….
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Des solutions pour prendre soin de vos salariés
Vos salariés disposent de nombreux services comme la téléconsultation, le second avis médical, les RDV 48 H en ophtalmologie, ou bien la ligne téléphonique dédiée aux aidants….
Un Espace Client pour simplifier la gestion de votre contrat
- Éditez la liste de vos salariés,
- Affiliez vos salariés en ligne ou procédez à leur radiation,
- Déclarez vos cotisations.
Nos services inclus dans votre offre pour protéger vos salariés dans tous les moments de vie
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Préserver le capital santé de vos salariés
Avec Médoucine
Une plateforme partenaire de professionnels en médecines douces telles que l’hypnose, la sophrologie, la réflexologie et la naturopathie.
Obtenir des rendez-vous rapides
Avec les Centres Point Vision
Un rendez-vous sous 48 h avec un ophtalmologue grâce à nos centres partenaires Point Vision.
Avec les RDV en ligne
Pour trouver un professionnel de santé avec un annuaire complet de plus de 270 000 médecins, partout en France..
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Maîtriser les dépenses de santé
Avec le Service Devis conseil
Estimer le reste à charge en demandant des devis pour les soins onéreux (dentaire, optique, hospitalisation…).
Avec le réseau Kalixia optique, dentaire, audio et ostéo
Des avantages et des prix négociés avec un reste à payer limité voire nul.
Faciliter l’accès aux soins de vos salariés
Avec le service Deuxième avis
Pour prendre une décision éclairée face au diagnostic d’une maladie grave, rare ou invalidante.
Avec la Téléconsultation médicale
Pour obtenir, en moins d’une heure, une consultation avec un médecin généraliste par visio 7j/7 de 8h à 20h (heure locale de France métropolitaine).
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Mieux concilier vie pro / vie perso
Pour la garde d’enfants
Des chèques CESU (chèque emploi service universel) épaulent les familles monoparentales).
Avec le guide « Mieux vivre son après cancer et le retour au travail »
Pour favoriser le retour à l’emploi de vos salariés atteints d’un cancer ou en rémission.
Être accompagné dans tous les moments de la vie
Avec la ligne Mission écoute conseil et orientation
Sur simple appel, nos conseillers écoutent et orientent vos salariés en difficultés.
Avec la ligne Info Aidants
Pour échanger en ligne avec un expert, pour être informé et rassuré sur des démarches et une situation.
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Être présent en cas d’urgence
Ligne Info Décès
Pour conseiller vos salariés confrontés au décès d'un proche, sur les aides possibles et les démarches administratives.
Soutien psychologique
Avec l’accompagnement de nos experts lorsque vous ou vos salariés êtes confrontés à un évènement traumatique.
Accompagner concrètement dans les situations d’urgence
Avec des prestations d’assistance
Pour faciliter votre retour à domicile suite à une hospitalisation ou une immobilisation.
Avec le dispositif d'urgence
Accompagner vos salariés qui doivent s'organiser rapidement en cas de séparation, expulsion du logement…
Des solutions concrètes pour vos salariés en situation difficile
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Aides financières aux dépenses de santé
A la suite de dépenses liées aux frais de santé, s’il y a un reste à charge, une aide financière peut être versée (pour les prothèses auditives, dentaires, implants dentaires, frais de psychomotricité ou d’ergothérapie).
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Accompagnement en cas de situation de handicap
Des aides sont proposées aux salariés pour :
- améliorer leur qualité de vie : aménagement d’un véhicule, acquisition d’un fauteuil roulant,
- aménager leur habitat : travaux d’accessibilité, adaptation du logement au handicap, installation de monte escaliers, aménagement salle de bains.
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Des dispositifs en cas de fragilité financière
comprenant des aides financières (pour faire face aux frais liés à une naissance, la garde d’enfant, l’obtention du permis de conduire, des dépenses de santé élevées) et un accompagnement en cas de surendettement, d’accidents de la vie, de situations d’urgence ou en cas de décès d’un proche avec une ligne téléphonique dédiée.
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Des aides aux aidants familiaux
avec notamment le financement d’aides à domicile ou de solutions de répit, des espaces d’informations et d’échanges (site https://essentiel-autonomie.com/ ou la page « agir ensemble » sur Facebook) et un accompagnement personnalisé dans les démarches avec une ligne téléphonique dédiée.
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Un accompagnement en cas de cancer
comprenant à la fois une participation financière pour la pratique d’une activité physique adaptée, des consultations de diététiciens, de psychologues… et des dispositifs personnalisés pour reprendre une activité professionnelle dans les meilleures conditions possibles.
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Des solutions en cas de handicap
pouvant aller d’une contribution financière (aménagements pour favoriser l’autonomie et la qualité de vie, frais d’adhésion à un club sportif ou à une association culturelle) à des aides adaptées pour assurer l’accès à la scolarité des enfants en situation de handicap, mais aussi à des applis telles que Dysplay pour traiter les troubles « DYS ».
(1) Les partenaires sociaux peuvent accompagner les entreprises dans le choix de leur organisme assureur et leur permettre de disposer d’une offre santé conforme à leur accord de branche.