Devis mutuelle entreprise toutes nos solutions au meilleur prix

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La complémentaire santé obligatoire  

Depuis 2016, la complémentaire santé collective ou mutuelle entreprise est obligatoire. Chaque employeur doit désormais proposer une mutuelle à ses salariés pour la prise en charge de ses dépenses de santé. Un coût non négligeable pour toute entreprise. Il est donc nécessaire de consulter les tarifs avant de s’engager.  

Pour cela, un devis mutuelle entreprise vous aidera à comparer les différentes offres du marché et leurs tarifs.  

Comment bien choisir une mutuelle d’entreprise ? 

La mutuelle d'entreprise obligatoire doit respecter un certain nombre de règles, mais, même avec des minima fixés par votre branche professionnelle, libre à vous de personnaliser les garanties en fonction des besoins de vos salariés et de votre budget.  

De nombreuses possibilités s’offrent à vous pour choisir votre mutuelle d’entreprise. Parmi ces choix, vous allez vite découvrir que les prix varient énormément. Le prix d’une mutuelle entreprise peut en effet varier de 1 à 10 ! 

Le prix d’une mutuelle entreprise dépend de différents facteurs : 

Des garanties choisies dans les différents postes de soins

consultations, frais d’optique, soins dentaires, hospitalisation, médecines douces ... Le niveau de prise en charge peut varier énormément d’une offre à une autre et le tarif de la mutuelle entreprise évoluer en conséquent. 

La démographie de vos salariés

Le prix de la mutuelle d’entreprise peut varier selon l’âge moyen de vos salariés, car les dépenses de santé augmentent avec l’âge. Le prix de la mutuelle entreprise peut également dépendre de la catégorie de personnel, cadre ou non cadre. 

Le tarif de la mutuelle entreprise

Le tarif de mutuelle peut aussi changer en fonction de la zone géographique, car les professionnels de santé peuvent y appliquer des tarifs plus ou moins élevés. Par exemple, le tarif de la mutuelle entreprise en Ile de France ou en Région PACA sera généralement plus élevé que dans d’autres régions de France.  

Pour pouvoir bien comparer toutes les solutions qui s’offrent à vous, un devis pour une mutuelle d’entreprise est essentiel. Il doit contenir un certain nombre d’informations :

Le tableau de garanties et les exemples de remboursement

Dans un devis mutuelle entreprise, vous devez trouver un tableau de garanties. C'est un élément très important car les remboursements futurs de vos salariés en dépendent. Ce tableau est organisé par grands postes de soins (soins courants, frais médicaux, hospitalisation, optique, dentaire).

Les remboursements peuvent être exprimés :

Directement en euros, c’est le cas pour les postes qui sont peu ou pas pris en charge par la Sécurité sociale, comme par exemple l’implantologie

Ou en pourcentage de la Base de Remboursement de la sécurité Sociale (BR). Par exemple, si un spécialiste est remboursé à 200 % de la BR, et que la Base de remboursement de l’Assurance Maladie est de 30 euros, alors la prise en charge totale de la dépense chez un spécialiste ira jusqu’à 60 euros grâce à la mutuelle entreprise.

Regardez bien dans le tableau de garanties si les remboursements incluent ou non la part de l’Assurance Maladie.

Dans les tableaux de garanties vous allez donc trouver des termes techniques (BR ou Base de remboursement de la Sécurité sociale), qui correspondent aux prises en charge de l’Assurance Maladie. Leur compréhension peut être assez difficile. Il est préférable de consulter des exemples de remboursement. Ces exemples vont vous indiquer pour quelques dépenses types (le remboursement d’un spécialiste, la pose d’une couronne ou d’un implant, un séjour à l’hôpital ...) la part prise en charge par la Sécurité sociale, celle qui sera remboursée par la mutuelle d’entreprise et l’éventuel reste à charge pour le salarié.

Sachez que l’UNOCAM (Union Nationale des Complémentaires Santé) impose aux mutuelles et organismes assureurs de respecter un certain formalisme pour présenter ces exemples de remboursement. Cela afin de permettre aux futurs souscripteurs de comparer des choses comparables et de faire un choix éclairé.

Chez Malakoff Humanis, l’ensemble des exemples de remboursement de nos principaux contrats mutuelle TPE et mutuelle PME sont disponibles en téléchargement sur notre site. Vous avez tous les éléments pour comparer !

Le montant des cotisations

Le prix d’une mutuelle entreprise, est le plus souvent indiqué dans un tableau de cotisations. Ces cotisations peuvent être exprimées en euros ou en pourcentage du Plafond Mensuel de la Sécurité sociale (PMSS). Sur cette cotisation vous appliquerez votre part employeur, qui doit être au minimum de 50 %.

Le tarif d’une mutuelle entreprise étant très variable selon de nombreux critères, il convient de faire une étude personnalisée en demandant un devis mutuelle entreprise. Vous aurez ainsi une estimation de budget qui correspond à la situation de votre entreprise et de vos salariés.

Les autres documents accompagnant le devis mutuelle entreprise

Le prix d’une mutuelle entreprise, est le plus souvent indiqué dans un tableau de cotisations. Ces cotisations peuvent être exprimées en euros ou en pourcentage du Plafond Mensuel de la Sécurité sociale (PMSS). Sur cette cotisation vous appliquerez votre part employeur, qui doit être au minimum de 50 %.

Le tarif d’une mutuelle entreprise étant très variable selon de nombreux critères, il convient de faire une étude personnalisée en demandant un devis mutuelle entreprise. Vous aurez ainsi une estimation de budget qui correspond à la situation de votre entreprise et de vos salariés.

Pour que votre devis mutuelle entreprise soit le plus précis possible, vous devez donner un maximum de précisions sur la population à couvrir par le contrat et sur vos besoins.
Vous devez rassembler certains éléments pour que le tarif de la mutuelle entreprise reflète au mieux votre situation :

Quelles informations devez-vous rassembler avant de demander un devis mutuelle entreprise ?

Avant de demander un devis mutuelle entreprise, posez-vous les bonnes questions :

• Le niveau de couverture souhaité sur les différents postes de soin (soins courants, hospitalisation, dentaire, optique…), quels sont les attentes de vos salariés sur les postes essentiels ?
• Le nombre et le profil (âge, situation familiale) des salariés à assurer
• Le budget que vous souhaitez consacrer à la mutuelle entreprise. Pour le calculer, vous devrez définir la hauteur de votre participation en tant qu’employeur
• Est-ce que votre branche professionnelle a défini des minima pour la mutuelle entreprise de votre secteur d’activité ? Pour le savoir, vous aurez besoin de votre IDCC (abréviation de "Identifiant de Convention Collective"), numéro unique qui identifie une Convention Collective spécifique dans le cadre d'une branche professionnelle en France.

Où vous adresser pour obtenir un devis pour une mutuelle collective ?

Il est désormais très simple d’obtenir un devis en ligne en quelques clics grâce à internet. Mais il est souvent préférable de vous adresser à un conseiller spécialiste pour vous aider à affiner votre besoin et trouver avec vous la meilleure solution.

La mutuelle collective est encadrée par un certain nombre de règles : ANI mutuelle, contrats responsable, etc … il est parfois difficile de s’y retrouver. Il est donc plus simple de faire appel à un expert de la complémentaire santé !

Sachez également que votre branche professionnelle peut avoir défini des minima pour la mutuelle entreprise de votre secteur d’activité. Il est alors préférable d’en parler de vive voix avec un conseiller pour être sûr d’être en conformité et de bien répondre à toutes vos obligations.

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• Une souscription facile et rapide car toutes les démarches peuvent se faire en ligne
• Un budget maitrisé tout en respectant les obligations légales (minimum du panier de soin ANI Mutuelle)
• Des avantages inclus pour favoriser le bien-être mental des salariés et accompagner les futurs et nouveaux parents
• Des services pour faciliter l’accès aux soins avec le réseau Kalixia, téléconsultation, assistance, …
• Des démarches pour vous simplifier le quotidien grâce à votre Espace Client (affiliation et radiation de vos salariés en ligne, suivi de votre contrat…)

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