Accompagnement des événements traumatiques
Apporter une écoute et des réponses, par un soutien psychologique collectif, aux salariés qui ont été confrontés à des événements graves.
Cible : Dirigeants - Salariés - Particuliers
Eligibilité : Pour tous, sous réserve d’avoir souscrit un contrat santé et/ou prévoyance
Vous accompagner dans des situations très difficiles
Nous avons des solutions pour vous aider à gérer un évènement violent (décès, suicide, agression…) qui vient de se produire dans votre entreprise. Une assistance aux managers est mise en place pour définir la communication à adopter et les actions à mener auprès des autres collaborateurs (groupe de paroles, entretiens individuels…) et un numéro vert est mis en place 24h/24 et 7j/7 pendant 1 mois.
Des experts à votre écoute
Nous mettons à votre disposition une ligne téléphonique 24h/24 et 7j/7 et un accompagnement pour définir les actions possibles à mettre en place dans votre entreprise.
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Pour le salarié
Libérer la parole des salariés qui viennent de vivre un événement traumatisant et trouver des solutions pour avancer
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Pour l’entreprise
Apporter un accompagnement aux collaborateurs pour les aider à surmonter cette épreuve
« L’entreprise est un lieu de vie. Un événement traumatisant qui touche un salarié ou plusieurs, peut conduire à fragiliser chacun individuellement mais aussi l’entreprise dans son ensemble. C’est pourquoi il faut agir vite et rester présent le temps nécessaire. C’est notre engagement auprès de nos clients. »
Chiffres-clés
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43 %
des salariés ressentent un fort besoin de compréhension, d’écoute et d’empathie(1)
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94 %
des dirigeants déclarent être préoccupés par les fragilités des salariés de leur entreprise(1)
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56 %
des salariés déclarent vivre au moins une situation de fragilité(1)
(1)Étude « Les situations de fragilités des salariés » Malakoff Humanis - 2018