Atelier Cancer & Travail

Aider les RH et dirigeants à mieux se saisir des enjeux du cancer pour l’entreprise et mieux accompagner les salariés malades.

Cible : RH, Chef d’entreprise
Eligibilité : Pour tous, sous réserve d’avoir souscrit un contrat santé et/ou prévoyance

Cancer et Travail, parlons-en !   

Cet atelier, conçu par des professionnels, experts des thématiques sociales et RH, vous permet pendant 1 h 30, à travers des éléments de contexte, une approche méthodologique, l’expérience d’autres entreprises et des mises en situation concrètes, ainsi qu’un temps d’échanges de mieux cerner et comprendre les impacts du cancer dans l’entreprise.

Le retour à l’emploi est une étape capitale  dans le processus de reconstruction des salariés malades. Pour qu’il se passe au mieux, soyez-en l’acteur !

Atelier Cancer & Travail

Le cancer dans l’entreprise, on en parle et on s’organise

Des points de repère légaux et des conseils pour vous approprier le sujet du cancer au travail et vous proposer des premières pistes d’actions.

  • Pour le salarié

    Faciliter la réintégration dans l’entreprise

  • Pour l'entreprise

    Faciliter l’organisation du travail pour vos salariés malades

Les plus du service

  • Sensibiliser

    aux enjeux dans l’entreprise

  • Mieux comprendre

    le vécu des collaborateurs

  • Lutter

    contre la désorganisation et le coût

  • Favoriser

    le retour à l’emploi

  • Échanger

    avec des interlocuteurs professionnels

« J’ai vécu la maladie en 2011. J’ai spontanément fait le choix d’en informer mon employeur et je m’en félicite encore aujourd’hui. J’ai ainsi bénéficié de la bienveillance de ma hiérarchie, de mes collègues et j’ai pu organiser l’annonce de ma maladie mais aussi mon départ, puis mon retour sereinement. Selon moi, l’anticipation et le dialogue sont deux piliers fondamentaux pour mieux concilier maladie et travail. ». Anne-Sophie Tuszynski

« Notre groupe soutient de nombreux projets allant de la recherche clinique au développement des soins du support, avec une ambition forte : améliorer la qualité de vie des patients et favoriser le retour à l’emploi » - Dr Philippe Dejardin, Directeur adjoint chargé des projets santé Malakoff Humanis

 

Chiffres-clés

  • 55 %

    des salariés estiment que les entreprises devraient mieux accompagner les salariés touchés par un cancer

  • 9 000 euros

    est le coût supporté par une entreprise pour un arrêt de 120 jours

  • 53 %

    est la part des situations de survenue de cancer en entreprise où aucune solution n’a été mise en place et la charge reportée sur l’équipe

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