Atelier « Comprendre les aidants »
Donner une vision du rôle d’un salarié aidant dans sa double dimension : personnelle et professionnelle
Cible : Salariés, RH, Chef d’entreprise
Eligibilité : Pour tous, sous réserve d’avoir souscrit un contrat santé et/ou prévoyance
En 1h30, mesurez les impacts d’un aidant dans l’entreprise
Qu’est-ce qu’un aidant ? Quels sont les impacts dans son quotidien et au travail ? Comment trouver un équilibre dans l’entreprise quand un salarié s’absente pour aider un proche ? 1h30 pour mieux comprendre les difficultés rencontrées par les salariés aidants, les entreprises et déterminer les solutions pertinentes à mettre en place. Les salariés aidants : une réalité encore invisible pour la majorité des entreprises.
Vous aider à aborder le thème des aidants en toute sérénité
À travers un atelier d’1h30 et grâce à l’intervention de professionnels, (re)découvrez les enjeux, les besoins et les attentes d’un salarié aidant
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Pour le salarié
Libérer la parole des salariés qui accompagnent un proche un quotidien
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Pour l'entreprise
Sensibiliser à la thématique des salariés aidants et mesurer les impacts dans l’entreprise
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Pour le chef d’entreprise
Contribuer à l’équilibre de performance économique et de bien-être des salariés
« Il faut être organisé. Je prends mes RTT rien que pour les besoins de ma mère pour les visites médicales, les visites à l’hôpital ou au cas où il y aurait un besoin urgent ; je prends tout sur mes RTT. » *
« Je pense que ce serait bien qu’il y ait une sorte de personne référente au sein de l’entreprise, comme il y a des représentants du personnel ; des personnes un petit peu sensibilisées et qui soient informées des difficultés rencontrées par les aidants. » *
* Étude Malakoff Médéric avec la collaboration de la Fondation Médéric Alzheimer
Chiffres-clés
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19 %
des salariés accompagnent un proche handicapé, malade ou âgé
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15 %
du temps de l'aidant est consacré à l'organisation de la vie du proche
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17 jours/an
d'absence supplémentaires pour les salariés aidants
