Atelier « Comprendre les aidants »

Donner une vision du rôle d’un salarié aidant dans sa double dimension : personnelle et professionnelle

Cible : Salariés, RH, Chef d’entreprise
Eligibilité : Pour tous, sous réserve d’avoir souscrit un contrat santé et/ou prévoyance

En 1h30, mesurez les impacts d’un aidant dans l’entreprise 

Qu’est-ce qu’un aidant ? Quels sont les impacts dans son quotidien et au travail ? Comment trouver un équilibre dans l’entreprise quand un salarié s’absente pour aider un proche ? 1h30 pour mieux comprendre les difficultés rencontrées par les salariés aidants, les entreprises et déterminer les solutions pertinentes à mettre en place. Les salariés aidants : une réalité encore invisible pour la majorité des entreprises.

Atelier « Comprendre les aidants »

Vous aider à aborder le thème des aidants en toute sérénité

À travers un atelier d’1h30 et grâce à l’intervention de professionnels, (re)découvrez les enjeux, les besoins et les attentes d’un salarié aidant

  • Pour le salarié

    Libérer la parole des salariés qui accompagnent un proche un quotidien

  • Pour l'entreprise

    Sensibiliser à la thématique des salariés aidants et mesurer les impacts dans l’entreprise

  • Pour le chef d’entreprise

    Contribuer à l’équilibre de performance économique et de bien-être des salariés

Les plus du service

  • Sensibiliser

    sur la thématique des aidants

  • Échanger

    avec des professionnels

  • Favoriser

    une meilleure conciliation vie pro / vie perso

  • Informer

    sur les solutions et les démarches

  • Ateliers complémentaires

    possibles

« Il faut être organisé. Je prends mes RTT rien que pour les besoins de ma mère pour les visites médicales, les visites à l’hôpital ou au cas où il y aurait un besoin urgent ; je prends tout sur mes RTT. » *

« Je pense que ce serait bien qu’il y ait une sorte de personne référente au sein de l’entreprise, comme il y a des représentants du personnel ; des personnes un petit peu sensibilisées et qui soient informées des difficultés rencontrées par les aidants. » *


* Étude Malakoff Médéric avec la collaboration de la Fondation Médéric Alzheimer

Chiffres-clés

  • 19 %

    des salariés accompagnent un proche handicapé, malade ou âgé

  • 15 %

    du temps de l'aidant est consacré à l'organisation de la vie du proche

  • 17 jours/an

    d'absence supplémentaires pour les salariés aidants

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