Diagnostic absentéisme, prévention et suivi de l’absentéisme

Cible : Dirigeants - DRH - Mandataires sociaux
Éligibilité : inclus dans tous nos contrats santé et/ou prévoyance - Entreprise + de 50 salariés

Réduire l’absentéisme, un enjeu majeur pour votre entreprise

Ce service digital innovant permet de contrôler l’absentéisme au sein de votre entreprise à partir des données sociales nominatives. Mesurez, par exemple, le nombre moyen de jours d’arrêt sur une période choisie. Ce diagnostic facilite la mise en place d’actions de prévention ciblées et permet d’en estimer l’efficacité dans le temps.

À quoi sert le service en ligne Diagnostic absentéisme ?

Estimer à tout moment l’absentéisme pour maladie dans votre entreprise, le visualiser en un clin d’œil et étudier en détail votre situation.

Pour le dirigeant

Disposer d’un outil rassemblant les données de l’absentéisme, en estimer le coût et se situer par rapport à des entreprises similaires
Pour le salarié

Évoluer dans une entreprise impliquée sur les sujets d’absentéisme et de prévention
Pour l’entreprise

Quantifier et comprendre les causes de l’absentéisme afin d’aider à élaborer un plan d’action de prévention

Un lien fort entre désengagement et absentéisme

50 %

des salariés se déclarant peu ou pas engagés ont été arrêtés en 2022 versus 42 % pour l’ensemble des salariés
Une hausse importante des arrêts pour motif psychologique

20 %

des arrêts maladie sont liés à la santé mentale versus 11 % en 2016
Une augmentation régulière des arrêts longs

14 %

des arrêts en 2022 sont d’au moins 30 jours versus 9 % en 2018
Pour

59 %

des dirigeants, l’absentéisme maladie est un sujet de préoccupation important pour l’entreprise (augmentation de 6 points versus 2021)

Source : Baromètre annuel Absentéisme maladie Malakoff Humanis 2022

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