Diagnostic absentéisme
Suivez facilement l’évolution de l’absentéisme dans votre entreprise et identifiez les actions de prévention à mettre en place.

Cible : Dirigeants - DRH - Mandataires sociaux
Éligibilité : inclus dans tous nos contrats santé et/ou prévoyance - Entreprise + de 50 salariés
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Réduire l’absentéisme, un enjeu majeur pour votre entreprise
Ce service digital innovant permet de contrôler l’absentéisme au sein de votre entreprise à partir des données sociales nominatives. Mesurez, par exemple, le nombre moyen de jours d’arrêt sur une période choisie. Ce diagnostic facilite la mise en place d’actions de prévention ciblées et permet d’en estimer l’efficacité dans le temps.
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À quoi sert le service en ligne Diagnostic absentéisme ?
Estimer à tout moment l’absentéisme pour maladie dans votre entreprise, le visualiser en un clin d’œil et étudier en détail votre situation.
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Pour le dirigeant
Disposer d’un outil rassemblant les données de l’absentéisme, en estimer le coût et se situer par rapport à des entreprises similaires
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Pour le salarié
Évoluer dans une entreprise impliquée sur les sujets d’absentéisme et de prévention
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Pour l’entreprise
Quantifier et comprendre les causes de l’absentéisme afin d’aider à élaborer un plan d’action de prévention
Chiffres-clés
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Un lien fort entre désengagement et absentéisme
50 %
des salariés se déclarant peu ou pas engagés ont été arrêtés en 2022 versus 42 % pour l’ensemble des salariés
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Une hausse importante des arrêts pour motif psychologique
20 %
des arrêts maladie sont liés à la santé mentale versus 11 % en 2016
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Une augmentation régulière des arrêts longs
14 %
des arrêts en 2022 sont d’au moins 30 jours versus 9 % en 2018
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Pour
59 %
des dirigeants, l’absentéisme maladie est un sujet de préoccupation important pour l’entreprise (augmentation de 6 points versus 2021)
Source : Baromètre annuel Absentéisme maladie Malakoff Humanis 2022