Les dispositifs de départ à la retraite
La retraite progressive
La retraite progressive permet de poursuivre une activité à temps partiel en percevant une partie de sa retraite sous conditions (avoir 60 ans minimum et totaliser au moins 150 trimestres d’assurance).
Les dispositifs de départ anticipé
Dans certains cas, il est possible de partir à la retraite avant l'âge de 62 ans :
- La retraite anticipée, pour carrière longue, concerne les assurés qui ont commencé à travailler avant l’âge de 20 ans ;
- La retraite pour incapacité permanente, qui s’adresse aux personnes âgées d’au moins 60 ans souffrant d’une incapacité permanente ;
- La retraite pour pénibilité. Le compte professionnel de prévention permet de transformer les points acquis, pour partir, au plus tôt, à 60 ans.
Quelle que soit votre situation, prenez le temps de faire un bilan de vos droits bien en amont de votre départ en retraite. Vous pourrez ainsi aborder vos démarches plus sereinement.
Pour faire le point sur votre future retraite, rendez-vous dans votre Espace Client.
Comment ça marche ?
La retraite progressive est un dispositif d'aménagement de fin de carrière, pour un passage à la retraite en douceur.
Les avantages
Les conditions
Le mode de calcul
Retraite payée = retraite à temps plein - % de temps partiel choisi
La retraite progressive est calculée, à titre provisoire, sur la base des droits acquis au moment du démarrage du dispositif.
Comment la demander ?
Déposer une demande 6 mois avant la date de départ à la retraite, auprès de chaque régime de retraite (régime de base, régime complémentaire).
Pour bénéficier de la totalité de ses droits, il faut faire une demande de retraite définitive.