Santé des Détaillants en chaussures :
la mutuelle recommandée par votre branche

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C’est la garantie d’offrir à vos salariés une protection santé optimale au travers un contrat négocié par vos partenaires sociaux, avec l’accès à des actions de solidarité dédiées.

Malakoff Humanis est le partenaire recommandé par les représentants de votre branche.

Vous bénéficiez d’une offre :

  • Conforme aux garanties définies par votre régime de branche
  • Renforcée avec 3 niveaux de garanties possibles
  • Avantageuse avec une cotisation calculée au juste prix
  • Solidaire avec un fonds social destiné à financer les cotisations salariales des alternants et apprentis

Découvrez également notre Offre Prévoyance Détaillants en chaussures

À partir de 36,71 €/mois

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Les 4 avantages de l’offre mutuelle Détaillants en chaussures

  • de conformité

    Vous avez la sécurité d’être en conformité avec vos obligations conventionnelles. Vous bénéficiez d’un contrat clé en main avec des garanties optimales.

  • de services

    Une hospitalisation ? Un service d’aide à domicile se met en place. Besoin de consulter un médecin ? Un service de téléconsultation est mis à votre disposition

  • de solidarité

    Des aides financières pour accompagner vos salariés en difficultés sont proposées ainsi que le financement de la part salariale de la cotisation des alternants et apprentis.

  • de simplicité

    Vous gérez votre contrat directement dans votre Espace Client : affiliation et radiation de vos salariés, déclaration de vos cotisations…

Le détail de l'offre et les tarifs de l’offre mutuelle

  • Contrat

    Base conventionnelle

    Garanties minimum obligatoires en hospitalisation, dentaire, optique, aides auditives et soins courants

    0,95 % PMSS/mois

    Soit un contrat Base conventionnelle à 36,71 €/mois en 2024 pour un salarié seul en régime général

  • Contrat complémentaire

    2 options au choix

    Pour optimiser les remboursements des prestations de la Base conventionnelle.

    +0,50 % PMSS/mois pour l’option 1

    Soit un contrat Option 1 à 19,32 €/mois en 2024 pour un salarié seul en régime général

  • Contrat Extension

    aux familles des salariés

    Pour étendre les garanties du contrat collectif aux enfants et conjoint via un contrat facultatif.

    +0,54 % PMSS/mois (par enfant)
    +1,09 % PMSS/mois (conjoint)

    Soit un contrat Base conventionnelle pour les ayants droit à 20,80 € par enfant et 42,12 € pour le conjoint en régime général

Bon à savoir

La répartition de la cotisation obligatoire est établie à parts égales, soit 50 % pour l'employeur et 50 % pour le salarié. Toutefois, dans le cas où l'employeur envisage de modifier cette répartition ou opter pour un niveau de garantie supérieur, il devra le formaliser par un acte juridique de type « Décision Unilatérale de l’Employeur (DUE), un référendum ou un accord d’entreprise ».

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Je souscris l'offre adaptée à mes besoins

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Un Espace Client pour simplifier la gestion de votre contrat

  • Éditez la liste de vos salariés
  • Affiliez vos salariés en ligne ou procédez à leur radiation
  • Visualiser pour chaque salarié, ses ayants droit et son niveau de garanties
  • Déclarer vos cotisations

 
Je souscris l’offre santé

Nos services inclus dans votre offre pour protéger vos salariés dans tous les moments de vie

  • Prendre soin de vous au quotidien

     
    Prendre soin de chacun

     

    Evaluation des risques professionnels

    Simplifier les démarches de prévention des employeurs en les aidant à créer leur document unique et leur plan d'actions.

     

     

     

     

    Prévenir les risques et les situations d'urgence

     
    Prévenir les risques et les situations d'urgence

     

    Soutien psychologique

    Le service « Ecoute et accueil psychologique » offre à vos salariés la possibilité de surmonter une situation qui les affecte psychologiquement avec la prise en charge jusqu’à 5 entretiens

     

     

     

Je découvre l’offre santé

Des solutions concrètes incluses dans tous nos contrats

  • Des dispositifs en cas de fragilité financière

    Des aides pour toutes les étapes importantes de la vie qui peuvent parfois fragiliser celle de vos salariés : aide en cas de naissance ou d’adoption, aide au permis de conduire, aide d’urgence en cas de difficultés budgétaires... Une ligne dédiée pour être écouté(e) et accompagné(e) lors du décès d’un proche

  • Des aides
    aux aidants familiaux

    Une ligne téléphonique dédiée pour conseiller et orienter vos salariés qui prennent soin d’un proche vers des services adaptés et des solutions de répit. Des aides pour faciliter leur quotidien et celui de l’aidé(e) (aide aux vacances, aide à domicile, aide pour rester auprès d’un enfant gravement malade...)

  • Un accompagnement
    en cas de cancer

    Des solutions qui améliorent leur bien-être physique et psychologique. Une ligne dédiée et un blog pour trouver des informations, partager son expérience, être écouté(e) ... des aides pour la pratique d’une activité physique adaptée, des consultations d’experts (nutritionniste, psychologue...). Un soutien efficace dans la poursuite de leur quotidien.

  • Des solutions en cas de handicap

    Une participation financière pour aménager son habitat, son véhicule, acquérir du matériel adapté ou s’inscrire à des activités sportives, culturelles ... des aides aux vacances ou l’attribution de CESU pour améliorer la qualité de vie et favoriser l’autonomie.

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Quels avantages pour les entreprises des Détaillants en chaussures ?

  • Une offre
    clé en main conforme

    Des garanties négociées par vos partenaires sociaux, conformes à vos obligations conventionnelles

  • Un tarif
    équilibré

    Une cotisation mutualisée équilibrée pour vous assurer une stabilité des tarifs dans le temps

  • Des services
    renforcés

    Un service d’assistance, de la téléconsultation 7j/7, un service de 2e avis médical, …

  • Des aides spécifiques
    à votre profession

    Un de vos salarié à une dépense de santé encore trop élevée, des difficultés passagères, ou à besoin d’un accompagnement ?
    Nous sommes là !

Pour répondre à toutes vos questions

  • Il vous suffit de vous rendre sur le site du gouvernement. Vous aurez accès au référencement de toutes les CCN.

  • Il s’agit de l’Identifiant Des Conventions Collectives. Votre IDCC vous a été attribué à la création de votre entreprise selon votre secteur d’activité.

  • Les règles qui figurent dans l’accord de branche sont des obligations dites conventionnelles issues de négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales. Toutes les entreprises rattachées à cet accord doivent les appliquer.

  • Les meilleures mutuelles santé pour la convention collective Détaillants en chaussures sont celles qui répondent aux engagements conventionnels. Cet accord permet de répondre aux besoins de vos salariés, aux enjeux de votre secteur et aux obligations conventionnelles et légales de votre CCN, le tout à un prix juste et équilibré. L’offre Malakoff Humanis répond à tous ces enjeux.

  • Le prix de la mutuelle Détaillants en chaussures est exprimé en pourcentage du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS). Grâce au mécanisme de mutualisation, toutes les entreprises de la branche Détaillants en chaussures cotisent ensemble pour se prémunir des mêmes risques santé. Pour un salarié seul en régime général, la cotisation employeur de la Base conventionnelle sera de 0,475 % PMSS/mois.

  • S’agissant de la répartition de la cotisation entre employeurs et salariés, votre convention collective prévoit une prise en charge minimum de 50 % par l’employeur pour la Base obligatoire.

  • Si vous souhaitez souscrire à la mutuelle santé pour vos salariés, la démarche est simple, laissez-vous guider !

    Je télécharge mon kit de souscription

Compléter votre couverture Malakoff Humanis

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    • Prévoyance Détaillants en chaussures​

      Pour une protection sociale complémentaire, découvrez l’offre Prévoyance Détaillants en chaussures​ conforme à vos obligations et bénéficiez d’un tarif négocié par votre Branche !

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